面對(duì)社區(qū)系統(tǒng)整合、分離移交等改革形勢(shì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，基地板塊怎么辦?西南石油局川渝基地服務(wù)中心有實(shí)招，他們從實(shí)際出發(fā)，積極探索推進(jìn)“四供一業(yè)”分離移交改革的配套舉措——“五自養(yǎng)老”工作法，目前，該工作法已在基地服務(wù)中心全面實(shí)施。
“五自養(yǎng)老”：老同志們都說(shuō)好
“五自養(yǎng)老”工作法是川渝基地服務(wù)中心為適應(yīng)“四供一業(yè)”分離移交改革量身定制、以“自主管理、自我教育、自助服務(wù)、自?shī)驶顒?dòng)、自我典范”為主要內(nèi)容的居家養(yǎng)老服務(wù)模式。該基地服務(wù)中心所轄7個(gè)石油基地服務(wù)處分布在川渝地區(qū)7地市，是西南石油局幅員面積最廣的石油基地，也是該局人口老齡化程度最為突出的基地之一，早在去年，在社區(qū)服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)雙重壓力之下，該中心就以建好油氣大后方為目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞居家養(yǎng)老尤其是空巢、獨(dú)居老人的安全養(yǎng)老服務(wù)進(jìn)行了積極探索。他們以德陽(yáng)什邡社區(qū)二區(qū)為試點(diǎn)，組建以“服務(wù)處+退休黨支部+黨員服務(wù)社+社區(qū)志愿者”的“養(yǎng)老服務(wù)四衛(wèi)士”，試行“五自”居家養(yǎng)老文化服務(wù)模式，嘗試為社區(qū)居民提供分管到樓、分樓到戶、貼心到人的24小時(shí)全天候居家養(yǎng)老服務(wù)，取得了顯著效果。
據(jù)了解，“五自”居家養(yǎng)老服務(wù)模式實(shí)行服務(wù)處主管、退休黨支部主導(dǎo)、以黨員服務(wù)社為主軸、以社區(qū)志愿者為主力的“四位一體”工作機(jī)制，采用“養(yǎng)老服務(wù)四衛(wèi)士”與居家養(yǎng)老“五件套”“聯(lián)姻”的運(yùn)行模式，著力打造居家養(yǎng)老服務(wù)無(wú)縫銜接、覆蓋全社區(qū)的“五自”運(yùn)行感應(yīng)圈，讓社區(qū)居民和諧養(yǎng)老、安全養(yǎng)老、幸福養(yǎng)老。
“‘五自養(yǎng)老’工作法在什邡社區(qū)二區(qū)試行一年以來(lái)，老同志們都說(shuō)好，而且咱們管理人員的壓力也大大減輕啦!”什邡社區(qū)管理員楊占英如是說(shuō)。
“五自養(yǎng)老”：分離移交咱放心
什邡社區(qū)二區(qū)74歲的退休人員石險(xiǎn)峰說(shuō)：“起初大家伙聽說(shuō)分離移交什么的，都擔(dān)心今后管理、服務(wù)各方面恐不如從前，怕居家養(yǎng)老受影響，沒(méi)想到實(shí)行‘五自養(yǎng)老’，領(lǐng)導(dǎo)把大家的疑慮都打消了，咱就放心多啦。”
據(jù)川渝基地服務(wù)中心離退科科長(zhǎng)張芳介紹，經(jīng)過(guò)一年的試點(diǎn)，“五自”居家養(yǎng)老文化服務(wù)模式已基本定型，為整個(gè)基地服務(wù)中心面上推廣積累了成功經(jīng)驗(yàn)——
“兩隊(duì)一會(huì)”促自主管理。在社區(qū)居民中自主成立以離退休黨員為主的文明勸導(dǎo)隊(duì)，引導(dǎo)居民群眾自覺遵守文明公約“六提倡六禁止”;成立黨員巡邏隊(duì)，自主負(fù)責(zé)小區(qū)的安全、消防、環(huán)境、治安工作，管理小區(qū)公共設(shè)施、維修健身器材等，成立業(yè)主委員會(huì)，主動(dòng)與物業(yè)溝通協(xié)調(diào)解決小區(qū)排水解堵、安全隱患、車輛停放等難題，協(xié)助管好小區(qū)綠化，共建和諧家園。
特色黨建促自我教育。在離退休黨支部中推行創(chuàng)“三力”(學(xué)習(xí)力、和諧力、健康力)特色黨建品牌，通過(guò)組織生活會(huì)創(chuàng)辦專家論壇，舉行專題講座，講黨課，葆本色，讓黨員和離退休人員“知大事、明局情”;定期開展中國(guó)石化報(bào)、西南石油報(bào)黨員讀報(bào)學(xué)習(xí)活動(dòng);對(duì)高齡多病的老黨員，由專人送學(xué)習(xí)資料上門、送組織關(guān)懷進(jìn)家。
定點(diǎn)幫扶促自助服務(wù)。建立以離退休黨支部班子、黨員、居民骨干為成員的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立孤寡、重病、傷殘、高齡、特困等特殊群體信息檔案，建立“互助志愿者”愛心互助隊(duì)，堅(jiān)持困難人員“三必訪”制度，開展“一幫一”、“多幫一”的鄰里守望、愛心互助活動(dòng)。
文化平臺(tái)促自?shī)驶顒?dòng)。依托老年大學(xué)，業(yè)余黨校兩校文化平臺(tái)，為互助養(yǎng)老注入文化底蘊(yùn)。利用門球、秧歌、棋牌、釣魚、書法等協(xié)會(huì)開展豐富多彩的文化活動(dòng)，吸引動(dòng)員小區(qū)居民從家中走出來(lái)、動(dòng)起來(lái)、樂(lè)起來(lái)。組織老年演出隊(duì)，每逢節(jié)假日和重大節(jié)日，為社區(qū)居民送上一喜聞樂(lè)見、易風(fēng)移俗的晚會(huì)。
典型宣傳促自我典范。加強(qiáng)“五老”人才、“五老”志愿者隊(duì)伍建設(shè)，利用其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用組織“五老”宣講團(tuán)，通過(guò)大力宣傳樹典型，營(yíng)造弘揚(yáng)好傳統(tǒng)、傳遞正能量、助力油氣田的良好氛圍。
“推行‘五自養(yǎng)老’工作法不僅有助于推動(dòng)川渝基地的‘家文化’建設(shè)，而且為順應(yīng)改革、全面推進(jìn)‘四供一業(yè)’分離移交工作做了重要鋪墊，為今后與社會(huì)市場(chǎng)接軌打下良好基礎(chǔ)?！睆埛颊f(shuō)。
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