教育培訓(xùn)班代價(jià)高昂 法官建議理性看待培訓(xùn)熱

• 2017年7月19日 GuoMeng來(lái)源：中安在線(xiàn)-安徽法制報(bào) 1061 67
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幼教輔導(dǎo)遭遇培訓(xùn)班突然關(guān)停、職業(yè)培訓(xùn)簽“保過(guò)協(xié)議”成一紙空文……暑期到來(lái)，教育培訓(xùn)市場(chǎng)不斷升溫，糾紛也隨之增多。 7月17日，記者從合肥市蜀山區(qū)法院獲悉，該院通過(guò)對(duì)涉及教育培訓(xùn)案件數(shù)據(jù)整理顯示，受教育者不僅有學(xué)生，更擴(kuò)大到了白領(lǐng)族、工薪階層、甚至嬰幼兒

教育培訓(xùn)班代價(jià)高昂 ?法官建議理性看待培訓(xùn)熱

幼教輔導(dǎo)遭遇培訓(xùn)班突然關(guān)停、職業(yè)培訓(xùn)簽“保過(guò)協(xié)議”成一紙空文……暑期到來(lái)，教育培訓(xùn)市場(chǎng)不斷升溫，糾紛也隨之增多。 7月17日，記者從合肥市蜀山區(qū)法院獲悉，該院通過(guò)對(duì)涉及教育培訓(xùn)案件數(shù)據(jù)整理顯示，受教育者不僅有學(xué)生，更擴(kuò)大到了白領(lǐng)族、工薪階層、甚至嬰幼兒層面。

高價(jià)幼兒輔導(dǎo)班突然關(guān)停

去年10月，家住合肥市政務(wù)區(qū)附近的王女士在商場(chǎng)散步時(shí)接到了一份幼教培訓(xùn)的宣傳單，初步了解后，便想給3歲多的兒子童童報(bào)一份早教課程接受學(xué)習(xí)。沒(méi)幾天，趙女士就來(lái)到這家專(zhuān)門(mén)做早教培訓(xùn)的合肥某早教中心報(bào)了早教課程，并支付費(fèi)用11130元。然而，在童童僅僅參加一個(gè)多月的早教學(xué)習(xí)之后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)位于政務(wù)區(qū)的培訓(xùn)點(diǎn)突然關(guān)停，導(dǎo)致童童沒(méi)有辦法就近接受早教培訓(xùn)。于是，王女士選擇協(xié)議退費(fèi)，并與早教中心達(dá)成退款協(xié)議，鑒于該公司已提供了18節(jié)課的服務(wù)，尚有78節(jié)課未服務(wù)，早教中心同意賠償王女士剩余費(fèi)用9040元。然而，達(dá)成退款協(xié)議后，該公司卻遲遲沒(méi)有退款。等不到結(jié)果的王女士只好起訴到法院。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，雙方已形成教育合同關(guān)系，王女士的訴求應(yīng)當(dāng)予以支持。法院最終判決該早教中心一次賠償王女士9040元學(xué)費(fèi)。

輕信“保過(guò)班”遭遇退費(fèi)難

家住淮南的小陳自大學(xué)畢業(yè)后一直想考取一級(jí)建造師，但是考試難度大，多次都沒(méi)有通過(guò)。去年5月，小陳通過(guò)網(wǎng)絡(luò)廣告認(rèn)識(shí)一家專(zhuān)門(mén)做建造師考試培訓(xùn)的公司。通過(guò)聯(lián)系，小陳很快與他們達(dá)成培訓(xùn)協(xié)議，約定小陳先支付2萬(wàn)元給該培訓(xùn)公司，公司為小陳在2年內(nèi)提供考取一級(jí)建造師的考試培訓(xùn)服務(wù)，如果順利通過(guò),小陳再支付給公司4萬(wàn)元，如果沒(méi)有通過(guò)，由公司在7個(gè)工作日內(nèi)返還小陳2萬(wàn)元學(xué)費(fèi)。但是，在繳納學(xué)費(fèi)后，小陳發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)公司根本沒(méi)有對(duì)他進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，更不存在網(wǎng)上宣傳的“輕松拿證”、“通過(guò)率100%”之說(shuō)。在連續(xù)兩年參加考試未通過(guò)后，小陳要求對(duì)方退款，但遭遇對(duì)方各種推諉。于是，小陳起訴至法院要求退還學(xué)費(fèi)2萬(wàn)元。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，雙方簽訂的協(xié)議書(shū)有效，對(duì)雙方都具有法律約束力。培訓(xùn)公司的行為已構(gòu)成違約，應(yīng)支持小陳要求退還學(xué)費(fèi)2萬(wàn)元的訴請(qǐng)。法院判決培訓(xùn)公司退還小陳2萬(wàn)元學(xué)費(fèi)。

法官建議理性看待培訓(xùn)熱

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，單靠一張文憑已經(jīng)很難滿(mǎn)足社會(huì)人才的需要，“培訓(xùn)熱”便成為一種社會(huì)現(xiàn)象。對(duì)渴望參加培訓(xùn)增加自己技能的消費(fèi)群體來(lái)說(shuō)，如何避免陷入糾紛?蜀山法院民三庭副庭長(zhǎng)李立定給出兩點(diǎn)建議：一是消費(fèi)者在選擇教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，要逐漸形成正確的消費(fèi)意識(shí)，不跟風(fēng)、不浪費(fèi)，而是根據(jù)自己的需求合理地選擇口碑好、實(shí)力雄厚、管理規(guī)范的培訓(xùn)機(jī)構(gòu);二是消費(fèi)者在選擇教育機(jī)構(gòu)時(shí)，要查看其舉辦資質(zhì)、辦學(xué)條件、師資力量，對(duì)于違規(guī)招生、夸大宣傳等現(xiàn)象要保持遠(yuǎn)離，謹(jǐn)防遭遇糾紛。

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