閻益豐選擇了離開(kāi)，甚至連告別方式都與眾不同：今年5月6日他在微信上發(fā)布了一篇2000字的辭職長(zhǎng)文：自己的經(jīng)歷，11年公務(wù)員的感悟，離職的原因以及未來(lái)的計(jì)劃……和其他悄悄走的離職同行相比，這種頗為高調(diào)的做法，讓閻益豐在短時(shí)間內(nèi)成為焦點(diǎn)。

他是什么樣子

平頭，半框眼鏡，西褲，短袖襯衣，公文包。

沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn)，能瞬間聽(tīng)懂你問(wèn)題里的弦外音，這是閻益豐給人的感覺(jué)。

語(yǔ)速不快，但說(shuō)話流暢，表達(dá)間自帶笑意。經(jīng)常和政府部門(mén)打交道的人，時(shí)間久了，會(huì)形成一種慣性，第一眼會(huì)根據(jù)對(duì)方的面容和表情做個(gè)判斷：難不難搞。如果用這種標(biāo)準(zhǔn)衡量閻益豐，他不是個(gè)難搞的人。

離職前在做什么

閻益豐離職的時(shí)候，正在紹興一個(gè)區(qū)單位里掛職。掛職前則是在區(qū)里一個(gè)局機(jī)關(guān)做科長(zhǎng)。掛職時(shí)間是兩年，如果不出意外，掛職期結(jié)束，他就有望升職，成為某個(gè)區(qū)局的副局長(zhǎng)。

“我是我們這一批里，排名靠前的考察干部?！彼f(shuō)。

閻益豐在局機(jī)關(guān)的時(shí)間才3年，他的公務(wù)員生涯主要是在紹興一個(gè)執(zhí)法大隊(duì)度過(guò)的。2006年，閻益豐通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試考入該大隊(duì)，一年后，見(jiàn)習(xí)期結(jié)束，被提拔為副大隊(duì)長(zhǎng)。

“你覺(jué)得很快是吧，我也覺(jué)得，當(dāng)時(shí)我自己也沒(méi)想到，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)中層競(jìng)聘讓我參加，就去了。可能因?yàn)楫厴I(yè)沒(méi)多久，人比較單純，做事情比較踏實(shí)，單位也需要這樣的人吧?！睅啄旰?，他又被提升為大隊(duì)長(zhǎng)，一直做到2014年。

為什么要辭職

“我一直想做律師，大學(xué)里學(xué)的就是法律?！遍愐尕S有種說(shuō)來(lái)話長(zhǎng)的感覺(jué)：畢業(yè)時(shí)沒(méi)有接受學(xué)校的分配，畢業(yè)后兩年內(nèi)做過(guò)很多工作：銷(xiāo)售、文案、教書(shū)、法務(wù)，“當(dāng)時(shí)覺(jué)得律師職業(yè)特殊，要入世，和各種人打交道，小年輕剛出校門(mén)，肯定不懂事?！?/p>

即便是考公務(wù)員時(shí)，閻益豐也很矛盾?！耙?yàn)槲蚁胱雎蓭熉铩：髞?lái)想想，做公務(wù)員也有好處，能接觸到一些人。而且家里人也覺(jué)得這是份穩(wěn)定的工作，可以先做幾年，有點(diǎn)人脈，再考慮做律師。現(xiàn)在證明這種想法是對(duì)的。”

閻益豐在執(zhí)法大隊(duì)待了8年?！懊總€(gè)公務(wù)員的工作都不一樣。執(zhí)法特別鍛煉人，因?yàn)橐托涡紊娜舜蚪坏?，夜?chǎng)、酒吧、游戲室、網(wǎng)吧，都是我們的管轄范圍。有的人可能有一個(gè)很大的企業(yè)，有社會(huì)地位；有的可能就是社會(huì)底層。我們不是公安，也沒(méi)有強(qiáng)制力，要把事情處理好，還要確保人身安全。”

另外，閻益豐也想給自己9歲的兒子做個(gè)榜樣，“他有點(diǎn)缺乏冒險(xiǎn)精神。男孩子嘛，還是有點(diǎn)沖勁比較好。還有就是想給孩子一點(diǎn)財(cái)富積累。公務(wù)員待遇不算差，但絕對(duì)也發(fā)不了財(cái)，而且發(fā)財(cái)也是不正常的。律師就有更多可能?！?/p>

有望升職，不可惜嗎

對(duì)于升職，閻益豐覺(jué)得有得升當(dāng)然開(kāi)心，但也不刻意追求，因?yàn)樗J(rèn)為做領(lǐng)導(dǎo)也是要承擔(dān)壓力的?！跋裎乙婚_(kāi)始只是副大隊(duì)長(zhǎng)，案子辦好，不要有私心就好，其他事情，上面有大隊(duì)長(zhǎng)呢。有一天，自己做了隊(duì)長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)光這樣是不行的，有糾紛要沖在最前面，要擔(dān)責(zé)，如果出了事你都解決不了，還讓下面的人怎么解決?！?/p>

閻益豐還記得自己第一年做隊(duì)長(zhǎng)，晚上根本睡不著覺(jué)，就怕負(fù)責(zé)轄區(qū)出事。他認(rèn)識(shí)的一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)曾說(shuō)，一輛消防車(chē)開(kāi)過(guò)，就心驚肉跳，“真是這樣，比如你負(fù)責(zé)的片區(qū)有了火災(zāi)，隊(duì)長(zhǎng)要追責(zé)，局長(zhǎng)也要追責(zé)，一路追下去。所以說(shuō)，公務(wù)員不容易?！?/p>

閻益豐覺(jué)得外界可能對(duì)公務(wù)員有些誤解，“其實(shí)普通的公務(wù)員，最起碼我身邊的這些，大家的心態(tài)并不是特別追求仕途，不是非要做什么官員。說(shuō)實(shí)話，做領(lǐng)導(dǎo)的收入也不會(huì)比普通公務(wù)員多太多，還要擔(dān)責(zé)?！?/p>

做公務(wù)員，有何利弊

閻益豐在辭職信里說(shuō)：做公務(wù)員的那些年，經(jīng)?；孟胱约阂呀?jīng)辭職。做公務(wù)員有何利弊呢？

“什么工作都是有利有弊，公務(wù)員也是?！遍愐尕S說(shuō)，“執(zhí)法工作是比較辛苦的，隨時(shí)都要加班，沒(méi)有辦法控制。但它穩(wěn)定有保障，社會(huì)地位不錯(cuò)，說(shuō)句玩笑話，做公務(wù)員，老婆也會(huì)好找一點(diǎn)。我自己就是在這期間娶妻生子。我只能說(shuō)，我更喜歡做律師，男的，都有這種沙場(chǎng)情結(jié)吧。”

閻益豐說(shuō)，自己其實(shí)在體制內(nèi)待得很開(kāi)心，和同事相處和諧，“我的幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也都很有水平，我和他們說(shuō)辭職，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，既然你會(huì)提出來(lái)，肯定是和家人商量過(guò)，而且也是想定了。那我們能做的就是給你把手續(xù)盡快辦好。這種時(shí)候的挽留，其實(shí)也是沒(méi)意義的?！?/p>

寫(xiě)辭職信，是為提高知名度嗎

“寫(xiě)這個(gè)只是想適當(dāng)高調(diào)，我覺(jué)得自己的文字水平還可以，想向過(guò)去做一個(gè)告別，給自己一個(gè)交代，算是一個(gè)儀式。當(dāng)時(shí)這篇辭職文是發(fā)在我自己的公號(hào)上的，沒(méi)想到被轉(zhuǎn)發(fā)后，影響這么大?！?/p>

在職期間，閻益豐一次過(guò)了司法考試，目前已入職律師事務(wù)所，正在辦理公職律師轉(zhuǎn)為社會(huì)律師的手續(xù)。

閻益豐發(fā)在個(gè)人公號(hào)上的辭職信，背景音樂(lè)是許巍的《曾經(jīng)的你》，“曾夢(mèng)想仗劍走天涯，看一看世界的繁華”，這大概是他內(nèi)心的寫(xiě)照，所以文章的標(biāo)題也是：辭去十一年公務(wù)員身份，仗劍走天涯。

閻益豐不覺(jué)得這篇文章能給自己的律師職業(yè)帶來(lái)什么益處，“沒(méi)什么大用處，做律師，什么樣的人會(huì)找你，是客戶(hù)。而客戶(hù)，只有案子辦好，他才覺(jué)得你好，會(huì)相信你，才會(huì)給你介紹合適的人。所以，我也沒(méi)想通過(guò)這篇文章來(lái)找客源。”

若朋友要考公務(wù)員，有什么建議

“每個(gè)人要根據(jù)自己的情況，比如你的內(nèi)心，家境，父母等通盤(pán)考慮?！遍愐尕S舉了個(gè)例子，他一個(gè)親戚在杭州每月收入七八千，但每天晚上要加班到10點(diǎn)，家境也不是特別好，“他前段時(shí)間說(shuō)要考公務(wù)員，我就支持，會(huì)更穩(wěn)定一些。還有一些人，比如我一個(gè)同學(xué)，也是做公務(wù)員，她的人生目標(biāo)就是安穩(wěn)，那就蠻好?！?/p>

閻益豐說(shuō)自己辭職也是經(jīng)過(guò)慎重考慮的，和很多人，包括已經(jīng)辭職的“前輩們”交流過(guò)?！坝幸粋€(gè)人說(shuō)的話讓我印象深刻：你不下水，怎么學(xué)會(huì)游泳？我覺(jué)得我不辭職，老了以后會(huì)遺憾的，因?yàn)闆](méi)有做自己想做的事。我老婆也覺(jué)得老這么搖擺，不是一個(gè)好的生活狀態(tài)?！?/p>

“另外，人的眼光不要短，要看趨勢(shì)。做律師肯定比現(xiàn)在忙，也奔波，但我相信自己能吃這個(gè)苦。即便真失敗了，那也有失敗方案，比如就做一個(gè)普通的律師，而且，我本來(lái)也沒(méi)想自己能做多么優(yōu)秀?！?/p>

離職的公務(wù)員，他們?cè)谧鍪裁?/strong>

記者走訪發(fā)現(xiàn)：年輕，有一定的專(zhuān)長(zhǎng)，是幾位辭職公務(wù)員的共性

數(shù)據(jù)表明：浙江省公務(wù)員辭職人數(shù)有所上升，但總體比例正常

閻益豐說(shuō)，他所在的單位，近年來(lái)，辭職的公務(wù)員大概他是第一個(gè)。錢(qián)報(bào)記者采訪到的幾位離職者也都承認(rèn)，自己在各自系統(tǒng)內(nèi)算是第一個(gè)吃螃蟹的人；另一方面，最近幾年，公務(wù)員辭職的話題已算不上新鮮，隔三差五就會(huì)有類(lèi)似的報(bào)道。

辭職的人數(shù)在漸漸增多，但也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有成為辭職潮。

從近幾年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，公務(wù)員隊(duì)伍總量是基本穩(wěn)定的，辭職的數(shù)量有所增長(zhǎng)。人社部曾公布一個(gè)調(diào)查數(shù)據(jù)，2015年全國(guó)公務(wù)員辭職不到1.2萬(wàn)人，約占公務(wù)員隊(duì)伍總數(shù)的0.2%，當(dāng)時(shí)國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這個(gè)比例是在正常范圍內(nèi)的。據(jù)省人社廳相關(guān)人士表示，浙江省差不多也是這樣的情況。

那么，選擇從體制內(nèi)跳脫出去的都是哪些人？他們辭職后都在做什么？如今又是一種什么樣的狀態(tài)？錢(qián)江晚報(bào)記者走訪了幾位曾經(jīng)的公務(wù)員，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō)。

人到中年，就想改變下

陳志偉(化名)，男，40歲

離職一年，離職前供職于寧波市政府機(jī)關(guān)，主任科員

現(xiàn)職業(yè)：律師

我是2002年考上公務(wù)員的，在原來(lái)的崗位上一做就是10多年，感覺(jué)未來(lái)的生活一眼就能看到頭，人到中年了，就想改變一下。

做律師是因?yàn)槲以揪褪沁@個(gè)專(zhuān)業(yè)。一年下來(lái)的感覺(jué)，忙是比原來(lái)更忙。舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔?，在機(jī)關(guān)里就好比是讀初中高中，老師會(huì)管好你，給你安排作業(yè)，你按部就班做好就是，學(xué)習(xí)的課程也就是語(yǔ)數(shù)外，想學(xué)其他的，老師可能還說(shuō)，別，高考就考這個(gè)。辭職出來(lái)好比是讀大學(xué)，沒(méi)人管你，什么都要你自己安排，主動(dòng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)環(huán)境，未來(lái)是找工作還是考研，都要你自己去把握。

辭職后不后悔這個(gè)很難說(shuō)，人的感情是復(fù)雜的，機(jī)關(guān)福利待遇好，出來(lái)才發(fā)現(xiàn)什么都要自己去處理。現(xiàn)在的狀態(tài)，因?yàn)閯傞_(kāi)始，很多還在適應(yīng)，但總的來(lái)說(shuō)還不錯(cuò)吧，畢竟是自己給自己打工，會(huì)有很強(qiáng)的動(dòng)力。

店面從一家開(kāi)到了四家

浮小笙(化名)女，31歲

離職兩年，離職前供職于紹興公安局某派出所，科員

現(xiàn)職業(yè)：面包店主

我2008年從警校畢業(yè)后被分配到派出所，做內(nèi)勤工作，先后也做過(guò)社區(qū)民警等。在我喜歡上烘焙之前，我還是蠻認(rèn)可自己工作的，但人生的每個(gè)階段都是有不同的心境，后來(lái)我接觸烘焙，激發(fā)出內(nèi)心的一種熱情，找到了自己想做的事。這個(gè)時(shí)候就會(huì)有對(duì)比，覺(jué)得原來(lái)的工作和狀態(tài)太枯燥。

我想有不一樣的嘗試，而如果我想開(kāi)面包店，只有辭職才能專(zhuān)心去做。

離職后這段時(shí)間，我的收獲可以說(shuō)，比原來(lái)7年的都要多，這種內(nèi)心的充實(shí)和幸福指數(shù)，是以前沒(méi)有辦法比的。雖然我現(xiàn)在比以前忙，有時(shí)候每天就睡四五個(gè)小時(shí)，但非常有精神和活力，而且還有學(xué)習(xí)的動(dòng)力。我現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)了四家店，從面包店、咖啡店，到面包餐廳，這已經(jīng)超出了我之前的預(yù)料。

出去看看，順便挑戰(zhàn)下自己

胡冰，男，37歲

離職近4年，離職前供職于余杭公安局公共關(guān)系科，科長(zhǎng)

現(xiàn)職業(yè)：阿里巴巴集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全崗位

我在公安系統(tǒng)干了12年，當(dāng)時(shí)辭職是想走出去看看，順便挑戰(zhàn)一下自己。

我覺(jué)得自己算是比較幸運(yùn)的，現(xiàn)在做的事情和以前的工作有一定關(guān)聯(lián)性，如果沒(méi)有這種關(guān)聯(lián)，說(shuō)不定還需要一個(gè)很長(zhǎng)的適應(yīng)期。

從工作強(qiáng)度上來(lái)說(shuō)，因?yàn)榫毂旧砭捅容^辛苦，所以目前的強(qiáng)度和原來(lái)差不多。更多的不同是體現(xiàn)在成就感和個(gè)人的成長(zhǎng)上。

成就感的最原始體現(xiàn)應(yīng)該是收入，企業(yè)里，付出的多就會(huì)有更多的回報(bào)，它能促使人們本能地向前拼搏，而不是一味吐槽。當(dāng)然，除了錢(qián)以外，個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，也是很重要的。

在個(gè)人發(fā)展上，體制內(nèi)的價(jià)值體現(xiàn)和激勵(lì)方式中，授獎(jiǎng)、提拔是很重要的，但由于崗位和名額有限，時(shí)間久了就會(huì)消磨多數(shù)人的熱情，所以會(huì)出現(xiàn)孫連城這樣的天花板干部。如果孫連城在企業(yè)，他一定不敢天天看星星。因?yàn)槠髽I(yè)有末位淘汰制，不會(huì)養(yǎng)閑人。

記者印象：

辭職公務(wù)員共性，有一定專(zhuān)長(zhǎng)

年輕，有一定的專(zhuān)長(zhǎng)。這是錢(qián)報(bào)記者采訪的幾位辭職公務(wù)員所具有的共性。

“想做專(zhuān)業(yè)的事，發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)?！边@也是很多人在談到離職原因時(shí)提到的。他們的離開(kāi)極少有盲目性，而是有很明確的目標(biāo)，甚至對(duì)個(gè)人的重新開(kāi)始都有一個(gè)清晰的規(guī)劃。

曾是網(wǎng)紅的胡冰，在微博上公布離職后，有很多同行找他咨詢(xún)，尋求要不要辭職的建議?！拔椰F(xiàn)在冷靜下來(lái)了，都會(huì)讓對(duì)方仔細(xì)思考兩個(gè)問(wèn)題：出來(lái)后想做什么？然后仔細(xì)評(píng)估一下自己如果從事這個(gè)行業(yè)有何優(yōu)勢(shì)？”

胡冰的觀點(diǎn)是，現(xiàn)在各行各業(yè)都不容易，沒(méi)有世外桃源，如果只是為了逃避現(xiàn)狀，只是抱怨“懷才不遇”，只是羨慕名車(chē)豪宅，這樣的離開(kāi)是對(duì)自己和家庭的不負(fù)責(zé)任?！耙?yàn)楣珓?wù)員的身份也不是路邊撿來(lái)的，也是自己一點(diǎn)一滴努力拼出來(lái)的?！?/p>

除此之外，想獲取更好的經(jīng)濟(jì)收入也是公務(wù)員們做出辭職決定的一個(gè)重要原因。

“公務(wù)員的待遇還行，但絕對(duì)不是豐厚，如果經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有太大的要求，做做還是可以的。一些離開(kāi)的人只是覺(jué)得，可以用自己的專(zhuān)長(zhǎng)獲得很好的回報(bào)。”一位離職人員這么評(píng)判，而這種說(shuō)法在受訪者中有很高的認(rèn)可度。

專(zhuān)家觀點(diǎn)：

公務(wù)員如何流動(dòng)，應(yīng)進(jìn)行規(guī)范

據(jù)報(bào)道，杭州市人力資源和社會(huì)保障局在2015年曾公布一組公務(wù)員辭職的數(shù)據(jù)：2012年59人；2013年34人；2014年103人。同一年，杭州市紀(jì)委“杭州廉政網(wǎng)”還做過(guò)一個(gè)在線調(diào)查：八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，你曾有過(guò)辭職的想法嗎？如果有，原因是什么？占比最高的原因是晉升空間狹窄，缺乏上升空間，個(gè)人抱負(fù)無(wú)法施展?；竟べY不高，灰色福利減少，不如下海改善一下經(jīng)濟(jì)條件，在7個(gè)選項(xiàng)中排名第三。

對(duì)于公務(wù)員離職，浙江大學(xué)公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估研究中心主任胡稅根覺(jué)得，這是一種正常的流動(dòng)，社會(huì)需要這種流動(dòng)性，新鮮血液需要補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，這樣才有活力，而且總的來(lái)說(shuō)，辭職的比例是偏低的。

“總體來(lái)看，政府待遇不錯(cuò)，壓力輕，社會(huì)地位高，總體權(quán)力大，這份工作性?xún)r(jià)比高。”胡稅根覺(jué)得不能忽視一個(gè)現(xiàn)象：很多國(guó)家的公務(wù)員平均收入都是低于社會(huì)平均水平的，但在中國(guó)，恰恰相反?！艾F(xiàn)在很多人的離職還是主動(dòng)離職，而被動(dòng)離職很少，這也是不正常的。”

胡稅根分析，最近幾年，公務(wù)員離職的數(shù)量有所增加，離職的大多也是有能力，比如專(zhuān)業(yè)技能，或者有情懷的。職位晉升是有年齡限制的，到了一定的年齡段，如果上升還不確定，那就會(huì)選擇離開(kāi)，“畢竟，現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境下，出去后薪酬水平會(huì)有提升。”當(dāng)然，還有一種情況是，一些掌握權(quán)力資源和人脈的人離職，到大的公司或者平臺(tái)做負(fù)責(zé)人，收入會(huì)成幾倍的增長(zhǎng)。因此，胡稅根覺(jué)得最關(guān)鍵的是國(guó)家要對(duì)公務(wù)員的流動(dòng)進(jìn)行規(guī)范：怎么流動(dòng)，應(yīng)該流動(dòng)到哪些崗位，不能利用原本手上掌握的公權(quán)力或者資源為自己牟取利益，也就是避免出現(xiàn)利益輸送。

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