富士康萬元獎(jiǎng)勵(lì)“搶人” 2022中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)前景

• 2022年7月18日 ChenZeFang來源：互聯(lián)網(wǎng) 1397 92
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7月16日晚間，iPhone 14量產(chǎn)在即，富士康萬元獎(jiǎng)勵(lì)“搶人”!據(jù)富士康idpbg事業(yè)群發(fā)布消息稱，今年招聘高峰期已提前，鄭州廠區(qū)自7月17日起，每人返費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)1萬元。富士康idpbg事業(yè)群深圳廠區(qū)7月17日持續(xù)招工。

iPhone 14量產(chǎn)在即，富士康萬元獎(jiǎng)勵(lì)“搶人”

7月16日晚間，iPhone 14量產(chǎn)在即，富士康萬元獎(jiǎng)勵(lì)“搶人”!據(jù)富士康idpbg事業(yè)群發(fā)布消息稱，今年招聘高峰期已提前，鄭州廠區(qū)自7月17日起，每人返費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)1萬元。富士康idpbg事業(yè)群深圳廠區(qū)7月17日持續(xù)招工。

據(jù)了解，介紹人獎(jiǎng)金為每人500元，求職者根據(jù)不同崗位獎(jiǎng)金有所不同，制造部門關(guān)鍵崗位獎(jiǎng)金為每人9000元至9500元。意味著，富士康正式進(jìn)入招工“搶人”階段。

郭明錤表示，這可能是因?yàn)樵?G手機(jī)市場(chǎng)，華為沒有跟蘋果競(jìng)爭(zhēng)所致，現(xiàn)在蘋果幾乎霸占了中國(guó)整個(gè)高端智能手機(jī)市場(chǎng)，iPhone用戶數(shù)量也在逐步增加。

中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析

隨著人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員數(shù)量的攀升，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模保持穩(wěn)定上升的狀態(tài)，預(yù)計(jì)2023年行業(yè)營(yíng)收突破萬億元大關(guān)，2019-2023年間，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)有望以15.77%的復(fù)合增長(zhǎng)率實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張。

我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展，為用人單位和求職者提供了高效優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，2020年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務(wù)，幫助2.90億人次勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)。

欲獲取更多行業(yè)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)可以點(diǎn)擊查看中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。

自上世紀(jì)90年代我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)雛形初現(xiàn)，國(guó)家對(duì)行業(yè)相關(guān)監(jiān)管政策的探索便從未止步。2015-2020年我國(guó)持續(xù)出臺(tái)針對(duì)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的系列指導(dǎo)意見、監(jiān)管政策等。各類政策順應(yīng)人力資源服務(wù)市場(chǎng)新趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的行業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)管意義。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，人們獲取消息的主要途徑也從線下變成了線上，招聘消息也不例外。2015-2020年我國(guó)在線招聘市場(chǎng)規(guī)模整體呈上升狀態(tài)，2020年，在新冠肺炎疫情陰云籠罩下，大部分企業(yè)縮減人力資源配置需求，導(dǎo)致上半年行業(yè)遇冷。

預(yù)計(jì)：2023年在線招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將突破千億

數(shù)據(jù)顯示，2021年1-9月，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)新增企業(yè)量639.4萬，同比增長(zhǎng)78%;其后是租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)新增企業(yè)量284.5萬，同比增長(zhǎng)51%;批發(fā)零售業(yè)新增企業(yè)量1143萬，同比增長(zhǎng)20%;住宿和餐飲業(yè)新增企業(yè)量222.1萬，同比增長(zhǎng)15%。

受疫情影響，2020年2月，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增企業(yè)量減少，2021年2月恢復(fù)正常后新增企業(yè)量的增速明顯，新增企業(yè)量31萬，同比增長(zhǎng)高達(dá)323%;從3月開始，新增企業(yè)量的增速維持在80%左右，進(jìn)入9月后增速開始放緩。

但隨著疫情得到有效控制，部分企業(yè)逐漸恢復(fù)了人才招聘需求，帶動(dòng)了行業(yè)增長(zhǎng)，因而2020，我國(guó)在線招聘行業(yè)營(yíng)收與2019年基本持平。預(yù)計(jì)2023年在線招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將突破千億大關(guān)，截至2025年線上招聘市場(chǎng)規(guī)模有望超越線下招聘規(guī)模。

2021年新增職位需求量增幅TOP5的城市中，上海一直保持著較快的增速，達(dá)到79%;新一線城市武漢職位需求增幅為77%，超過北京、深圳、廣州等一線城市，位居第二;北京、深圳職位需求增幅為64%、61%。

大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息的重要性越發(fā)凸顯，獲得行業(yè)數(shù)據(jù)，并分析使用行業(yè)數(shù)據(jù)不僅可節(jié)約時(shí)間，降低成本，亦可優(yōu)化整體決策。欲獲取更多行業(yè)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)可以點(diǎn)擊查看中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  2022-2026年中國(guó)人才測(cè)評(píng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告

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