在線(xiàn)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè) 我國(guó)在線(xiàn)招聘滲透率有待提高

• 2022年1月28日 ZhouJiaLiang來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1225 79
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我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)屬于人力資源服務(wù)行業(yè)，品牌集中情況較為明顯，對(duì)于品牌聲譽(yù)好的，規(guī)模較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，替代品威脅較小，但是對(duì)于品牌知名度尚未建立起來(lái)的大部分中小企業(yè)在較少的市場(chǎng)份額中激烈競(jìng)爭(zhēng)。

當(dāng)前，我國(guó)人口紅利正由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中,人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來(lái)越重要。目前，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)屬于人力資源服務(wù)行業(yè)，品牌集中情況較為明顯，對(duì)于品牌聲譽(yù)好的，規(guī)模較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，替代品威脅較小，但是對(duì)于品牌知名度尚未建立起來(lái)的大部分中小企業(yè)在較少的市場(chǎng)份額中激烈競(jìng)爭(zhēng)。

在線(xiàn)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)

2016-2020年我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模逐年增長(zhǎng)，2020年受到新冠疫情的影響，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模的增長(zhǎng)率出現(xiàn)大幅的下降，下降至0.9%，市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)至108億元。預(yù)計(jì)2021年在疫情已經(jīng)控制良好的情況下，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將出現(xiàn)進(jìn)一步的增長(zhǎng)，且增速有所回升。

目前，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)三大龍頭企業(yè)分別是前程無(wú)憂(yōu)、獵聘和剛剛上市的BOSS直聘。2020年，按在營(yíng)收來(lái)看，前程無(wú)憂(yōu)的市場(chǎng)份額達(dá)34.2%，BOSS直聘的市場(chǎng)份額達(dá)18.0%，獵聘的市場(chǎng)份額達(dá)到17.3%。三家上市企業(yè)的市場(chǎng)份額占據(jù)了整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的70%左右。

目前，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)屬于人力資源服務(wù)行業(yè)，品牌集中情況較為明顯，對(duì)于品牌聲譽(yù)好的，規(guī)模較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，替代品威脅較小，但是對(duì)于品牌知名度尚未建立起來(lái)的大部分中小企業(yè)在較少的市場(chǎng)份額中激烈競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)招聘服務(wù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)入技術(shù)壁壘較低，但是行業(yè)具有品牌壁壘，對(duì)于中小型的現(xiàn)有企業(yè)來(lái)說(shuō)潛在進(jìn)入者威脅較大，而對(duì)于已經(jīng)具有品牌聲譽(yù)的企業(yè)潛在進(jìn)入者威脅較小。

2025年中國(guó)在線(xiàn)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將從551億元增加到2234億元，年CAGR為32.3%。

在線(xiàn)招聘滲透率有待提高

據(jù)統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)力近年來(lái)整體維持在8億以上，但是增幅略有波動(dòng)，2019年勞動(dòng)力增長(zhǎng)0.72%，與前一年相比明顯增多，但我國(guó)15-64歲年齡階段的群體數(shù)量正在減少，因此勞動(dòng)力增加的原因一部分是因?yàn)樾律α坎饺肼殘?chǎng)，增添了市場(chǎng)的活力，另一部分是因?yàn)槟壳安糠峙R退休人群延遲退休補(bǔ)充了勞動(dòng)力群體數(shù)量。

每年遞增幾十萬(wàn)的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。網(wǎng)絡(luò)招聘在節(jié)約費(fèi)用上有很大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，通過(guò)輕點(diǎn)鼠標(biāo)即可完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的傳遞，原本一個(gè)月才能完成的信息整理、發(fā)布工作，現(xiàn)在可能只要半天就能夠完成。這既節(jié)約了復(fù)印、打印費(fèi)用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對(duì)用人單位來(lái)講，網(wǎng)絡(luò)招聘的成本更低。

2020年中國(guó)求職者在線(xiàn)招聘滲透率僅為17.9%，而在線(xiàn)招聘的人均成本約為線(xiàn)下招聘的五分之一，預(yù)計(jì)2025年滲透率有望達(dá)到34.9%。

想要了解更多在線(xiàn)招聘行業(yè)的發(fā)展前景，請(qǐng)查閱《2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢(xún)報(bào)告》。

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