38城平均招聘月薪首次破萬(wàn) 勞動(dòng)力行業(yè)前景分析

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智聯(lián)招聘1月5日發(fā)布的2021年第四季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》展示國(guó)內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。

38城平均招聘月薪首次破萬(wàn)

智聯(lián)招聘1月5日發(fā)布的2021年第四季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》展示國(guó)內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。報(bào)告顯示，2021年第四季度全國(guó)38個(gè)核心城市平均薪酬首次破萬(wàn)，達(dá)到10111元/月，環(huán)比上漲3.8%，較去年同期的8923元/月高出13.3%。

報(bào)告分析，2021年以來(lái)，38城企業(yè)平均招聘薪酬逐季穩(wěn)步上漲，這一定程度反映出，相對(duì)于大規(guī)模招聘，企業(yè)越來(lái)越傾向于高薪聘請(qǐng)少量?jī)?yōu)秀人才，減少邊際人工成本。

相較于平均薪酬，中位數(shù)更加可以體現(xiàn)招聘薪酬的集中度，更方便求職者和企業(yè)了解真實(shí)的崗位薪酬。第四季度招聘薪酬中位數(shù)為8001元/月，相較于上季度環(huán)比增長(zhǎng)6.6%。眾數(shù)為5001元/月，與上季度薪酬眾數(shù)持平。

勞動(dòng)力行業(yè)前景分析

勞動(dòng)力是寶貴的資源和財(cái)富。第七次全國(guó)人口普查結(jié)果顯示，我國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為8.8億人，勞動(dòng)年齡人口的總規(guī)模仍然較大;人口平均年齡為38.8歲，依然年富力強(qiáng)。將近9億勞動(dòng)年齡人口，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)和潛力所在，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。“十四五”期間，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口依然保持在9億人左右。中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門(mén)致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。

想要了解更多勞動(dòng)力行業(yè)具體詳情，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》

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  2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告

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