互聯(lián)網(wǎng)公司人才流失率超均值2倍 人力資源競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)變趨勢(shì)分析

• 2021年7月22日 YeYuJuan來(lái)源：財(cái)經(jīng)網(wǎng) 438 22
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隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入，帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。

互聯(lián)網(wǎng)公司人才流失率超均值2倍

近日，多家互聯(lián)網(wǎng)公司相繼發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)、漲薪計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)范圍多為中高層管理者和技術(shù)人才。粗略統(tǒng)計(jì)，半個(gè)月以來(lái)，就有5家以上互聯(lián)網(wǎng)公司宣布類(lèi)似計(jì)劃，僅股權(quán)激勵(lì)部分涉及金額就接近30億人民幣，人均獲益超30萬(wàn)元。如此短期而密集的集體獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)象一時(shí)成為風(fēng)景。

互聯(lián)網(wǎng)公司一直以高收入吸引高素質(zhì)人才，但最近兩年一些新興的創(chuàng)業(yè)公司為了發(fā)展業(yè)務(wù)不計(jì)成本地挖人，“大廠”是主要人才輸出地，為了留住業(yè)務(wù)骨干，也只能靠花錢(qián)。

公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，2020年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)數(shù)字化人才需求最大，人才分布占比高達(dá)88%，是目前最大的人才流入行業(yè)。2018年以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年度平均薪資穩(wěn)步增長(zhǎng)，4年間，互聯(lián)網(wǎng)薪資漲幅高達(dá)22%。

但是，在2019年上半年，國(guó)內(nèi)平均企業(yè)員工主動(dòng)離職率為7.1%，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同期員工主動(dòng)離職率最高，為13.3%，接近平均值的兩倍。除了錢(qián)不夠，“加班太多”是職場(chǎng)人離職的主要誘因。

人力資源競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)變趨勢(shì)

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生群體在選擇雇主時(shí)優(yōu)先考慮的5個(gè)因素分別為薪酬福利、個(gè)人職業(yè)發(fā)展、價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)、企業(yè)工作環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展前景。當(dāng)前，與雇主品牌內(nèi)部感知相關(guān)度高的已不再僅僅是薪酬福利，現(xiàn)任及潛在雇員已開(kāi)始更關(guān)注對(duì)個(gè)人價(jià)值和成就感的追求。

九億勞動(dòng)年齡人口，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)和潛力所在，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。

人力資源服務(wù)市場(chǎng)前瞻

近年來(lái)，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。營(yíng)業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。堆疊云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展所帶來(lái)的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)也將持續(xù)升級(jí)，到2020年，中國(guó)將實(shí)現(xiàn)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國(guó)行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國(guó)行列的發(fā)展中國(guó)家。2016-2020年中國(guó)獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長(zhǎng)率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到約895.8億人民幣。

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入，帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。

欲了解人力資源服務(wù)行業(yè)具體詳情可點(diǎn)擊查看《2021-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢(xún)報(bào)告》。

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