勞動爭議仲裁委員會因這一原因駁回百度起訴

• 2018年6月28日 ZhangHongYuan來源：新浪科技、藍鯨財經(jīng) 1338 88
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目前勞動爭議仲裁委員會已因“與李成剛建立勞動關系的用人單位非今日頭條”一由，駁回百度起訴。

6月28日下午消息，近日，百度前員工李成剛因違反競業(yè)協(xié)議，被百度起訴申請仲裁。目前勞動爭議仲裁委員會已因“與李成剛建立勞動關系的用人單位非今日頭條”一由，駁回百度起訴。

勞動爭議仲裁委員會判定百度敗訴，是源于與李成剛簽訂合同的公司并非直接的今日頭條。而由于勞動仲裁結果判定之后雙方未達成一致，目前已進入司法流程，百度將向法院提起正式訴訟。百度認為，李成剛其實與今日頭條有莫大關聯(lián)。

記者獲悉，與李成剛建立勞動關系的是一家名為“上海光玉商務服務事務所”的公司。據(jù)天眼查結果顯示，“上海光玉商務服務事務所”的企業(yè)股東為舒光玉和李英，而李英是“深圳今日頭條科技有限公司”的監(jiān)事。

百度方面認為，這家所謂的上海光玉商務服務事務所，不過是今日頭條麾下的一個用于處理各種“灰色行為”的空殼公司，而自稱供職于上海光玉商務服務事務所的李成剛，實際上正是在為今日頭條打工。

百度對記者表示，為規(guī)避風險，類似李成剛這種通過迂回的關聯(lián)公司或外包公司來躲避法律監(jiān)管的案例比比皆是。但法律畢竟是法律，利用灰色規(guī)則試探法律底線的行為并不可取，畢竟真相無法被遮掩，早晚會水落石出。

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繼百度前員工李成剛因涉嫌違反競業(yè)協(xié)議，被百度訴至勞動仲裁后，百度另一名前員工康澤宇亦被百度訴至勞動仲裁部門，面臨競業(yè)限制補償金返還及違約金共計140余萬元。

百度方面稱，2017年2月底，百度高級研發(fā)工程師康澤宇以私人原因離職，并與百度就入職時簽署的競業(yè)協(xié)議達成一致，按照協(xié)議，康澤宇在離職之日起一年以內不得加入百度競爭對手公司及其關聯(lián)公司，而百度方面則需按月向其支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。

然而，康澤宇在離職后不到一星期，便違反競業(yè)限制協(xié)議，悄悄入職與百度有著競爭關系的今日頭條之關聯(lián)公司，且在違約的情況下領取9個月領取百度按月發(fā)放的競業(yè)限制補償金。

百度方面稱，競業(yè)限制的根本目的在于保護用人單位的商業(yè)秘密。如果康澤宇的違約行為涉嫌侵犯百度公司的商業(yè)秘密，則百度公司將依法追究其民事侵權責任，情節(jié)嚴重的還將承擔刑事責任。

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