2018北京市引進(jìn)人才管理辦法解讀(附原文)

• 2018年5月21日 GuoMeng來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京晚報(bào)、北京日?qǐng)?bào) 565 31
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2018年3月21日，北京市發(fā)布了《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》的通知，一系列人才引進(jìn)新政出爐，那么，人才引進(jìn)的對(duì)象、條件及辦理流程是怎樣的?

2018北京市引進(jìn)人才管理辦法解讀(附原文)

2018北京市引進(jìn)人才管理辦法解讀

2018年3月21日，北京市發(fā)布了《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》的通知，一系列人才引進(jìn)新政出爐，那么，人才引進(jìn)的對(duì)象、條件及辦理流程是怎樣的?

人才引進(jìn)對(duì)象：

引進(jìn)人才年齡限制及家庭條件：

1、擬引進(jìn)的人才應(yīng)無(wú)刑事犯罪記錄，提出引進(jìn)時(shí)一般應(yīng)在聘用單位工作滿(mǎn)2年。

2、引進(jìn)時(shí)年齡原則上不超過(guò)45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。

3、引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

建立優(yōu)秀人才引進(jìn)的“綠色通道”，符合以下條件之一的人員來(lái)京工作的，可快速辦理引進(jìn)手續(xù)：

(一)“千人計(jì)劃”和“海聚工程”的中國(guó)籍入選專(zhuān)家;

(二)“萬(wàn)人計(jì)劃”、“高創(chuàng)計(jì)劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人;

(三)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人，本市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人。

人才引進(jìn)條件：擬引進(jìn)的人才應(yīng)無(wú)刑事犯罪記錄，提出引進(jìn)時(shí)一般應(yīng)在聘用單位工作滿(mǎn)2年。引進(jìn)時(shí)年齡原則上不超過(guò)45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

人才引進(jìn)辦理流程：優(yōu)化引進(jìn)人才辦理程序。引進(jìn)人才本人簽署誠(chéng)信聲明，對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性和合法性做出書(shū)面承諾后，由聘用單位向所在區(qū)(含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))或具有管轄權(quán)的局級(jí)單位提出申請(qǐng)，報(bào)市人力社保局審核。市人力社保局對(duì)擬引進(jìn)人才相關(guān)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)的辦理引進(jìn)落戶(hù)手續(xù)。

人才引進(jìn)好處：加強(qiáng)引進(jìn)人才落戶(hù)保障。引進(jìn)人才無(wú)產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶(hù)落戶(hù);聘用單位無(wú)集體戶(hù)的，可在單位存檔的人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶(hù)落戶(hù)。-

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