南昌最強(qiáng)搶人新政：花100億搶人 人才來昌工作就給“獎”

• 2018年5月3日 GuoMeng來源：財(cái)聯(lián)社 新藍(lán)網(wǎng) 827 50
• 繁體

• 

  2018-2023年中國春聯(lián)行業(yè)現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測報(bào)告

  春聯(lián)研究報(bào)告對行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫向類別分析提出論點(diǎn)、...

5月2日，南昌正式向社會公布人才新政:國內(nèi)外頂尖人才，給予500萬元獎勵補(bǔ)貼;地方級領(lǐng)軍人才，給予購房款50%，最高100萬元購房補(bǔ)貼.

南昌最強(qiáng)搶人新政：花100億搶人 ?人才來昌工作就給“獎”

5月2日，南昌正式向社會公布人才新政:國內(nèi)外頂尖人才，給予500萬元獎勵補(bǔ)貼;地方級領(lǐng)軍人才，給予購房款50%，最高100萬元購房補(bǔ)貼;社會事業(yè)緊缺急需人才子女入讀本市公辦高中可降10分錄取;畢業(yè)三年內(nèi)新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，每月發(fā)放1500元、1000元、500元生活補(bǔ)貼，為期三年。

記者從南昌市人才新政新聞發(fā)布會上了解到，未來5年，該市安排100億元人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，聚集100名國內(nèi)外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才，吸引50萬名青年人才在昌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并圍繞目標(biāo)出臺了22條政策性舉措。

人才來昌工作就給“獎”

南昌按照人才能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，將高層次人才分為國內(nèi)外頂尖人才(A類)、國家級領(lǐng)軍人才(B類)、地方級領(lǐng)軍人才(C類)、高級人才(D類)。

對全職引進(jìn)或新培育的A、B、C類人才，分別給予500萬元、200萬元、100萬元獎勵補(bǔ)貼。A、B、C類人才可免租入住人才公寓，在昌首次購買商品住房的，A類人才按300平方米標(biāo)準(zhǔn)給予全額購房補(bǔ)貼，B、C類人才給予購房款50%、最高分別200萬元、100萬元購房補(bǔ)貼。A、B類人才在昌創(chuàng)辦企業(yè)或?qū)嵤┏晒a(chǎn)業(yè)化的，通過股權(quán)投資與資金資助結(jié)合，給予最高2000萬元項(xiàng)目資助;對南昌產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)、能帶來重大經(jīng)濟(jì)社會效益的，最高可給予1億元綜合資助。院士來昌設(shè)立院士工作站的，每個工作站給予100萬元建站資助。A、B、C類人才配偶隨調(diào)，原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按原單位編制性質(zhì)和職級予以安排，其他類型的優(yōu)先推薦就業(yè)。

南昌市委組織部副部長盧亮昊表示，人才“引得進(jìn)”更要“引對路”，缺什么就要補(bǔ)什么。據(jù)介紹，未來5年，南昌重點(diǎn)圍繞汽車和新能源汽車、電子信息、生物醫(yī)藥、航空、現(xiàn)代金融等產(chǎn)業(yè)以及教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)，引進(jìn)和培育1000名產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才和1000名社會事業(yè)緊缺急需人才。每年定期發(fā)布緊缺人才需求目錄，根據(jù)緊缺急需程度給予人才20萬元-50萬元獎勵補(bǔ)貼，優(yōu)先入住人才公寓。

給子女入學(xué)開設(shè)“綠色通道”

未來5年，南昌要吸納50萬名優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為中專及以上高校畢業(yè)生、取得國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)等級證書或職業(yè)資格證書的青年人才開辟綠色通道，實(shí)施“零門檻”按需落戶，落戶手續(xù)3個工作日內(nèi)辦結(jié)，戶籍窗口一律提供延時服務(wù)，業(yè)務(wù)不辦完，窗口不下班。南昌市公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此前需要大專及以上學(xué)歷才能辦理落戶，這次為吸引人才落戶，只需要身份證和畢業(yè)證(專業(yè)技術(shù)等級證書或職業(yè)資格證書)便可落戶。

同時，對新引進(jìn)落戶且工作在昌的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師，每人每月分別發(fā)放1500元、1000元、500元的生活補(bǔ)貼，為期3年。在工業(yè)園區(qū)企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補(bǔ)貼。

南昌為A、B、C、D類人才及其配偶、未成年子女發(fā)放“醫(yī)療保健服務(wù)卡”，在市屬醫(yī)院開設(shè)“醫(yī)療服務(wù)綠色通道”，享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院、特需醫(yī)療保健以及免費(fèi)體檢等服務(wù)，并建立個性化健康指導(dǎo)計(jì)劃。在南昌市第一醫(yī)院設(shè)立國際醫(yī)療部，保障外國高層次人才及其配偶、子女的醫(yī)療保健工作。

A、B類人才以及在昌省屬黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位引進(jìn)的相對應(yīng)層次人才，其子女入(轉(zhuǎn))學(xué)的，不受戶籍限制，可自主選擇市、縣區(qū)屬公辦幼兒園、公辦義務(wù)教育階段學(xué)校、公辦高中階段學(xué)校就讀。C、D類人才子女學(xué)前教育和義務(wù)教育階段入(轉(zhuǎn))學(xué)的，在戶籍所在地(無本地戶籍的則按家庭常住地)自主選擇市、縣區(qū)屬公辦幼兒園或民辦幼兒園、公辦義務(wù)教育階段學(xué)校就讀，入讀本市公辦高中可分別降低20分和10分錄取，在高中階段轉(zhuǎn)學(xué)的，按與原就讀高中學(xué)校等級相當(dāng)?shù)脑瓌t，妥善安排在市屬公辦高中或其父母(監(jiān)護(hù)人)居住地所屬縣區(qū)內(nèi)公辦高中就讀。

外籍人才申報(bào)項(xiàng)目享受同等待遇

未來5年，南昌面向海外引進(jìn)1000名左右海外高層次人才。對高端引智項(xiàng)目，每個資助30萬元，領(lǐng)銜專家由市政府聘為“洪城特聘專家”，其他海外專家引智團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和個人項(xiàng)目分別資助20萬元、10萬元。支持外籍人才來昌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，外籍人才申報(bào)市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，享受國內(nèi)人才同等待遇。

同時，開辟人才辦理出入境證照綠色通道，來昌工作的外籍人才及家屬辦理簽證和停留證件3個工作日內(nèi)辦結(jié)，辦理居留證件7個工作日內(nèi)辦結(jié)，并試點(diǎn)下放“外國人來華工作許可”審批權(quán)限。對引進(jìn)的海外高層次人才快捷辦理5年以內(nèi)居留許可，高效辦理外國人永久居留身份證，為有需求的南昌市引進(jìn)華僑人才及配偶和未成年子女辦理回國來昌定居手續(xù)。

南昌市人社局相關(guān)人士表示，為避免“招來女婿氣跑兒子”這一尷尬現(xiàn)象，南昌遴選300名左右科技人才、專業(yè)技術(shù)人才，赴國(境)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)研修，國(境)外最高資助學(xué)費(fèi)20萬元，國(境)內(nèi)最高資助學(xué)費(fèi)10萬元。選拔培養(yǎng)300名左右新型農(nóng)村實(shí)用人才，每人資助項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)10萬元。選送1000名左右企業(yè)經(jīng)營管理人才赴國(境)內(nèi)外知名高校培訓(xùn)提升。

盧亮昊稱：“南昌人才新政22條從4月26日開始實(shí)施，以前引進(jìn)的人才沒有享受到人才政策的，和新引進(jìn)人才享受同等待遇。”

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡