年輕人逃離硅谷 中國大力引進優(yōu)秀海外人才

• 2018年1月22日 ZhangHongYuan來源：第一財經(jīng) 910 56
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  2018-2023年中國腰掛式聲音擴大器行業(yè)深度分析及投資決策研究報告

  腰掛式聲音擴大器研究報告對行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的資料進行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結(jié)果及文獻資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫向類別分...

作為“全球職員”中最重要的力量，在硅谷的中國員工的心思正在發(fā)生微妙的變化。

美國總統(tǒng)特朗普上任一年之際，硅谷科技公司還在為“人才禁令”與華盛頓做著激烈的博弈，但是雇主們可能還沒有意識到，作為“全球職員”中最重要的力量，在硅谷的中國員工的心思正在發(fā)生微妙的變化。

年輕人正在逃離

記者乘坐一班經(jīng)舊金山返回上海的航班上發(fā)現(xiàn)，航班上的大部分中國人都是在硅谷工作或者來自與硅谷有業(yè)務往來的中國科技公司。

坐在記者邊上的小張(化名)就是硅谷科技重鎮(zhèn)Sunnyville的一家光學企業(yè)的員工。2009年小張中途放棄了南京理工大學的碩博連讀，申請了美國的博士學位，畢業(yè)后，她連續(xù)兩年參加H1B工作簽證的抽簽，終于在決定回國的前一刻中簽，此后便留在硅谷工作，如今已經(jīng)工作滿兩年。

不過，小張卻向記者透露了回國的想法。她說道：“由于從事的工作行業(yè)的特殊性，每次回國都要經(jīng)過嚴格的審查，有一次因為審查持續(xù)長達一個月，甚至還作廢了機票?！毙堖呎f邊流露出了無奈。她繼續(xù)說道，“如果不是孩子剛剛出生，我真想立馬回國算了。父母年紀也大了，家里就我一個孩子?！?/p>

小張是南京人，2017年8月，她剛剛與同去美國求學的丈夫有了孩子。此次回國辦事，小張不到半歲的孩子只能由公公婆婆來照看。

小張目前的狀態(tài)，也是陳越猛在十年前經(jīng)歷過的。

陳越猛如今是上海翰臨科技的創(chuàng)始人、CEO，在硅谷工作生活長達十年之后，2013年，陳越猛帶著全家回到了上海，創(chuàng)立了這家智能可穿戴企業(yè)。在談及當年回國時的想法時，陳越猛對記者表示：“我的專業(yè)是計算機，在硅谷就一直從事半導體行業(yè)。硅谷的創(chuàng)業(yè)大潮很早就開始了，但在研究了國內(nèi)的市場之后，我立即做出決定，那里的市場和機會都比硅谷大得多。”

在那些長期生活在硅谷的中國人的眼里，這個地方一度是他們的夢想之地。但是，經(jīng)歷了近幾年來科技的高速發(fā)展，如今中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、消費市場和對技術(shù)人才的需求都發(fā)生了天翻地覆的變化。中國雖然整體科研水平仍然無法超越美國，但是在人工智能、電子商務、移動支付等多個領(lǐng)域的發(fā)展方面，正在加大腳步追逐甚至遙遙領(lǐng)先于美國。

中國人最引以為豪的是BAT三大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。但是這已非全部。今日頭條、滴滴出行這些新經(jīng)濟下的互聯(lián)網(wǎng)公司的誕生令美國投資人都刮目相看。根據(jù)美國研究機構(gòu)CBIsights的統(tǒng)計，中國的獨角獸企業(yè)數(shù)量規(guī)模已經(jīng)接近30家，成為僅次于美國的擁有獨角獸數(shù)量最多的國家。

此外，中國正在大力引進優(yōu)秀的海外人才。從2008年起，中國政府就啟動了“千人計劃”的項目，每年引進1000個優(yōu)秀的海外研究人員。而且隨著中國政府力推人工智能戰(zhàn)略的實施，未來將在吸引相關(guān)行業(yè)繼續(xù)投入數(shù)百億美元鼓勵人才回歸。這些舉措也讓歸國人才感到了充分地被尊重。

在美國公司“難有作為”

記者注意到，中國員工在美國公司中很少有擔任高層職位的，最常見的就是技術(shù)人員，比如軟件工程師。針對這種現(xiàn)象，清華大學副校長施一公曾對記者說道：“我去參觀很多企業(yè)，大多數(shù)負責接待我們的都是中國員工，而和我們面對面談判的都是外國人。我覺得我們中國的這些優(yōu)秀人才真的是非?？上?，從主觀方面來看，這與中國員工從學生開始就比較安于現(xiàn)狀有關(guān)。”

一些不愿再安于現(xiàn)狀的在硅谷工作的中國人已經(jīng)開始行動。他們開始加強與國內(nèi)企業(yè)和資本的聯(lián)系，提前進行布局。

小宇(化名)在獲得了美國的汽車工程相關(guān)文憑后，曾在底特律的克萊斯勒工作，后又作為法拉第未來的員工加入了樂視汽車團隊。自離開樂視美國公司以來，小宇就一直在尋求與中國合伙人創(chuàng)立公司，主要研究與電動車相關(guān)的技術(shù)。

他在2017年曾多次往返于硅谷和深圳兩地?！拔乙恢痹谡覚C會創(chuàng)業(yè)，國內(nèi)市場很大，但是也參差不齊，一定要看準了再下手。所以長期來看回國是肯定的，只是要等待合適的機會。”小宇告訴記者。

另一位在硅谷工作多年的蘋果公司軟件工程師小亮(化名)也對記者表示：“肯定是祖國建設好，和中國的大城市相比，這里簡直就是‘大農(nóng)村’?！彼瑫r還透露，硅谷的稅收又增加了，這也增加了他回國的動力?！敖衲昴瓿跄玫搅?018年的第一份工資，比兩周前少了數(shù)百美元，這個‘萬稅’的國度?！毙×猎谒呐笥讶χ懈袊@道。

不過，讓小亮擔憂的是，國內(nèi)生活成本已經(jīng)攀高，而“996”的工作制度(早九點到晚九點，工作六天)相比美國強度更大。小亮覺得，若是回國還需要周全的計劃。

然而，為了處于技術(shù)的最前沿，保持視線不脫離全球頂尖的科技企業(yè)，中國的初創(chuàng)公司仍在不斷地涌入硅谷。中國新造車企奇點汽車本月15日就在硅谷成立了美國研究與創(chuàng)新中心，并聘請了曾在英特爾和百度美國公司任職的人工智能領(lǐng)域的資深科學家黃浴博士擔任美國研發(fā)中心負責人。

百度近期也在硅谷增設了機器人和商業(yè)情報實驗室，并且聘請了三位世界級人工智能領(lǐng)域?qū)＜襅enneth Ward Church、浣軍和熊輝加入百度研究院。

也許，硅谷在中國人的眼里已經(jīng)變得平淡無奇，甚至破爛丑陋，它沒有微信支付，也看不到人臉識別，但不可否認，它仍然是全球科技大咖的云集之地，擁有全球最好的科技公司和大學，企業(yè)的管理和運營也鮮有官僚主義和賄賂作假。

今天即使有中國人正在逃離拋棄硅谷，也不見得是壞事，因為全球經(jīng)濟和科技的發(fā)展已經(jīng)融為一體，未來硅谷和中國也許能夠“共飲長江水”。

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