Uber的新任戰(zhàn)略副總裁弗朗西斯-弗萊(Frances Frei)稱，像史蒂夫-喬布斯(Steve Jobs)和比爾-蓋茨(Bill Gates)這樣的科技領(lǐng)袖是CEO們的榜樣。他們都成功地實(shí)現(xiàn)了回歸。她說，卡蘭尼克也可能會(huì)做到這一點(diǎn)。
Uber新任副總裁稱創(chuàng)始人可能回歸：不相信新CEO就是救星
打車服務(wù)公司Uber的新任領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略副總裁弗朗西斯-弗萊(Frances Frei)稱，盡管在今年6月特拉維斯-卡蘭尼克(Travis Kalanick)因?yàn)楦鞣N丑聞被迫辭職，但是他可能會(huì)重新回歸。然而，弗萊不愿對此表態(tài)：仍然列席Uber公司董事會(huì)的卡蘭尼克在辭去CEO職務(wù)后是否應(yīng)該繼續(xù)參與該公司的領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)？
“我想，他應(yīng)該可以作出他想作的任何決策?！备トR說，“他是董事會(huì)成員。他知道這家公司的發(fā)展歷史。我不能妄斷他是否應(yīng)該這樣做。”弗萊稱，卡蘭尼克“希望Uber公司獲得最好的發(fā)展”，任何接班人都可能從他身上“學(xué)到一點(diǎn)兒智慧”。她表示，Uber公司現(xiàn)在的士氣低落，領(lǐng)導(dǎo)乏力。她相信，卡蘭尼克將會(huì)做出有利于Uber公司而不是有利于他個(gè)人的事情。
弗萊坦率地表示，她對于Uber公司的行為和文化感到“尷尬”和“羞愧”，盡管她驕傲地穿著Uber公司的體恤衫。她是卡蘭尼克在被驅(qū)逐前招聘進(jìn)公司的。她指出，像史蒂夫-喬布斯(Steve Jobs)和比爾-蓋茨(Bill Gates)這樣的科技領(lǐng)袖是CEO們的榜樣。他們都成功地實(shí)現(xiàn)了回歸。她說，卡蘭尼克也可能會(huì)做到這一點(diǎn)。
作為哈佛大學(xué)商學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)專家，弗萊認(rèn)為Uber公司太癡迷于發(fā)展，而拒絕培訓(xùn)它的3000名經(jīng)理、打造負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化或設(shè)置運(yùn)轉(zhuǎn)正常的人力資源部門。她聲稱Uber公司“擁有很多道德高尚的員工”，他們(包括她自己)“對于我們遭遇的這些事情感到非常氣憤”。
“我們應(yīng)該對此負(fù)責(zé)，百分百地對此負(fù)責(zé)?！备トR說，“我希望從公司發(fā)生的這些事情中得到教訓(xùn)?！?/p>
Uber公司在最近可謂麻煩不斷：一系列性騷擾指控；谷歌母公司Alphabet旗下無人駕駛汽車部門Waymo的起訴；以及一系列高管離職。那么，誰會(huì)接替卡蘭尼克呢？弗萊先是開玩笑地說，下一任CEO可能是一名女性。但接著，她表示換CEO不能解決所有問題?！拔也幌嘈判碌腃EO就是公司的救星?！彼f。
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