用千篇一律形容現(xiàn)在市面上的智能手機(jī)，可以說(shuō)是相當(dāng)合適了。

然而手機(jī)消費(fèi)者的消費(fèi)行為，大多數(shù)買(mǎi)的還是個(gè)差異化，當(dāng)性能差別大時(shí)選性?xún)r(jià)比高的，當(dāng)性能趨同時(shí)選外觀(guān)好看的，當(dāng)外觀(guān)趨同了，選品牌價(jià)值高的。

所以這也就導(dǎo)致了一大批前幾年主打性?xún)r(jià)比的廠(chǎng)商份額受損，主攻線(xiàn)上的品牌因?yàn)闆](méi)有線(xiàn)下的布局被專(zhuān)注線(xiàn)下的廠(chǎng)商吃掉了國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)中的市場(chǎng)余量。

消費(fèi)者想要完美的產(chǎn)品，既要性?xún)r(jià)比，也要好設(shè)計(jì)，還要大電量、好相機(jī)等等。但對(duì)于手機(jī)來(lái)說(shuō)，有這樣一個(gè)蒙代爾三角，也就是所謂的三元悖論，一款產(chǎn)品很難在好設(shè)計(jì)、強(qiáng)性能和低售價(jià)中做到平衡，廠(chǎng)商產(chǎn)品所處的位置能不能迎合當(dāng)時(shí)消費(fèi)者的需求才是最重要的。

上周小米對(duì)外公布了第二季度的銷(xiāo)量。按照小米公布的數(shù)據(jù)，小米第二季度手機(jī)出貨量 2316 萬(wàn)臺(tái)，環(huán)比增長(zhǎng) 70%，實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)上漲。盡管小米手機(jī)在前兩年逐漸被 OPPO vivo 華為三家廠(chǎng)商吃掉了大量市場(chǎng)份額，但其實(shí)從 2017 年第一季度就能夠看出，小米手機(jī)在市場(chǎng)上就逐漸回暖。2016 年第四季度小米在國(guó)內(nèi)的手機(jī)市場(chǎng)份額是 7.4%，到 2017 年市場(chǎng)份額漲到了 9%。盡管距離小米 2016 年第一季度 9.8% 的市場(chǎng)份額還有些差距，但已經(jīng)有了逆向上漲的趨勢(shì)。

在這樣的銷(xiāo)量基礎(chǔ)上，小米手機(jī)和雷軍的官方微博今天又發(fā)布了一條公開(kāi)的招聘信息，招聘超過(guò)一千名手機(jī)工程師，并且發(fā)布海報(bào)表示小米手機(jī)銷(xiāo)量能夠超過(guò)千億，工程師會(huì)是主要角色。

招聘的職位中包括天線(xiàn)工程師、射頻電路設(shè)計(jì)工程師、基帶硬件工程師、資深結(jié)構(gòu)工程師、攝像頭項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工程師、圖像工程師、相機(jī)工程師、顯示模組開(kāi)發(fā)工程師、高級(jí)音頻硬件工程師等等。幾乎涵蓋了手機(jī)工程師的各個(gè)職位。并且在職位招聘要求中，小米的招聘需求都基本上是有 3 年工作經(jīng)驗(yàn)的資深工程師，并且在小米其他高管轉(zhuǎn)發(fā)這條微博時(shí)，都對(duì)表示這些工程師將會(huì)獲得不低的待遇。

小米其實(shí)一直在各家招聘網(wǎng)站上對(duì)外招聘各類(lèi)工程師，并且都要求一定的工作經(jīng)驗(yàn)，待遇看起來(lái)似乎也不低。而這次對(duì)外大規(guī)模的公開(kāi)招聘，其實(shí)也能體現(xiàn)出小米有意在做技術(shù)儲(chǔ)備，為之后的新款手機(jī)能有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力招攬人才。

原因也很簡(jiǎn)單，2017 年其實(shí)可以算作是智能手機(jī)創(chuàng)新的時(shí)間拐點(diǎn)，如果不能做好技術(shù)儲(chǔ)備，在接下來(lái)的產(chǎn)品中找到足夠的差異化，在市場(chǎng)就很難有足夠的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

不妨看看有哪些技術(shù)可能會(huì)成為接下來(lái)幾年智能手機(jī)的主流配置吧：極高屏占比的全面屏，虹膜識(shí)別，屏幕下的指紋識(shí)別，更快的快充快充，更好的拍照能力等等。

這些新技術(shù)要么由于整體體驗(yàn)還不成熟，要么由于成本還比較高，在小米手機(jī)中還沒(méi)有出現(xiàn)。上半年發(fā)布的小米 6，被小米稱(chēng)為創(chuàng)業(yè) 7 年的巔峰之作。雖然無(wú)論在性能還是綜合素質(zhì)上，小米 6 都是上半年發(fā)布的國(guó)產(chǎn)手機(jī)中最出色的一款，但是外觀(guān)的設(shè)計(jì)和新功能的缺乏卻讓這款手機(jī)看上去更像是小米 5 一代的性能增強(qiáng)設(shè)計(jì)完善版，而不像是全新一代的智能手機(jī)。

去年小米發(fā)布了量產(chǎn)的小米 MIX 算是秀了一次技術(shù)能力，但為了全面屏妥協(xié)更換的壓電陶瓷聽(tīng)筒還是比較難以實(shí)現(xiàn)普通聽(tīng)筒的通話(huà)效果，雖然 MIX 的差異化是找到了但是功能性上略微受到了影響。小米接下來(lái)要做的，還是通過(guò)技術(shù)的積累，推出更多擁有足夠差異化的產(chǎn)品，才能讓自己的產(chǎn)品有足夠的吸引力，并且提升整個(gè)品牌的溢價(jià)能力。

如果你關(guān)注手機(jī)，可以發(fā)現(xiàn)，不止是手機(jī)，2017 年的消費(fèi)數(shù)碼市場(chǎng)經(jīng)歷了一次整體的上漲，原因很復(fù)雜，但根本在于供應(yīng)商部分的成本上漲。所以對(duì)于國(guó)產(chǎn)手機(jī)來(lái)說(shuō)，如果要想保持自己的性?xún)r(jià)比，并且留出足夠的利潤(rùn)能夠分給線(xiàn)下渠道來(lái)進(jìn)行線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)，勢(shì)必就要提升自己的產(chǎn)品售價(jià)。當(dāng)手機(jī)廠(chǎng)商提升了自己產(chǎn)品的售價(jià)，就要提供足夠的產(chǎn)品差異性，讓消費(fèi)者覺(jué)得買(mǎi)得值，無(wú)論多出來(lái)的錢(qián)是花在性能上，還是新功能上，還是外觀(guān)上，甚至是品牌價(jià)值的溢價(jià)上。

所以可預(yù)見(jiàn)的是，小米的大規(guī)模工程師招聘，很有可能還會(huì)引發(fā)其他國(guó)產(chǎn)廠(chǎng)商對(duì)于人才以及技術(shù)實(shí)力的儲(chǔ)備，無(wú)趣的智能手機(jī)市場(chǎng)可能會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)被打破，按照現(xiàn)在手機(jī)的研發(fā)周期，從今年下半年到明年上半年開(kāi)始，市面上肯定會(huì)出現(xiàn)越來(lái)越多有差異化的產(chǎn)品。