騰訊稱，5月10日晚，騰訊員工應(yīng)邀參加某影視公司年度新劇推薦會(huì)的晚宴，晚宴上，在優(yōu)酷公司高層領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)的情況下，優(yōu)酷公司員工李某某無(wú)故用酒杯砸傷騰訊女員工。該女員工被緊急送醫(yī)之后，臨床初步診斷為腹部外傷、外傷性感染、外傷性腫脹，具體傷情還需要醫(yī)院進(jìn)一步觀察，以及司法鑒定。

聲明表示，上述事件發(fā)生后，被打員工一直保持冷靜、客觀的態(tài)度，通過(guò)合理、合法的途徑解決問(wèn)題，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并等待公安機(jī)關(guān)進(jìn)一步處理。但優(yōu)酷公司至今對(duì)此事件保持沉默，其肇事員工至今未出面對(duì)其違法行為進(jìn)行公開道歉。

騰訊認(rèn)為，優(yōu)酷公司對(duì)其員工的言行負(fù)有管理責(zé)任，對(duì)在公眾場(chǎng)合放任肇事員工故意傷害騰訊員工的行為負(fù)有法律責(zé)任。

針對(duì)優(yōu)酷以及肇事員工的違法行為，騰訊提出三點(diǎn)要求：一、要求優(yōu)酷公司以及優(yōu)酷公司肇事員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;二、要求優(yōu)酷公司及優(yōu)酷公司肇事員工公開道歉;三、要求優(yōu)酷公司及優(yōu)酷公司肇事員工對(duì)我司工作人員在合理合法的范圍內(nèi)進(jìn)行賠償。

聲明表示，上述事件發(fā)生后，被打員工一直保持冷靜、客觀的態(tài)度，通過(guò)合理、合法的途徑解決問(wèn)題，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并等待公安機(jī)關(guān)進(jìn)一步處理。但優(yōu)酷公司至今對(duì)此事件保持沉默，其肇事員工至今未出面對(duì)其違法行為進(jìn)行公開道歉。