每年的4月份都是上調社保繳費基數(shù)的重要關口，隨著社會平均工資的上漲，各地社保繳費基數(shù)一般會逐年提高。

當然各地的社保不同，社會平均工資水平有差異，所以各地核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。

而且，社保繳費年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的規(guī)定。

如上海，據(jù)市人社局說，2017年度本市職工社會保險繳費基數(shù)自4月1日起調整，社保繳費基數(shù)上、下限分別調整為19512元和3902元。

繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。

社保繳費基數(shù)怎么算?

1、繳費基數(shù)上限就是你所在的省、市平均工資的300%，超出300%的部分不算入繳費基數(shù);

2、繳費基數(shù)下限就是你的工資低于你所在的省、市平均工資60%的，那么你的社保繳費基數(shù)是平均工資乘以60%。

勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機構為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。

如果你去年工資漲了，那么社保繳費基數(shù)也隨之上調，需要繳納的社保費多了，這意味著到手的工資要縮水了。

假如社保繳費基數(shù)上調，工資“被縮水”的將會是兩類人，一是月工資低于社保繳費下限的人群，二是高于社保繳費上限的人群。

社會平均工資連年上漲，繳費基數(shù)也水漲船高，如果你的工資沒有增加，那么你需要繳納的社保費用多了，實際到手的工資就變少了。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

如果你的月工資介于前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%之間的，受到社?；鶖?shù)調整的影響不大。

社?；鶖?shù)上調后，到手工資變少不一定是壞事，因為職工繳費基數(shù)越高，不僅是個人繳費多了，公司為個人繳費也多了，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。