但是，在看到國內(nèi)有色行業(yè)自主創(chuàng)新優(yōu)勢與成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認識到我們目前還存在的差距和不足。

　　首先，有色行業(yè)自主創(chuàng)新的積極性、主動性還有待進一步提高，有利于自主創(chuàng)新的寬松、寬容氛圍也還不夠濃厚。建立“企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的技術(shù)創(chuàng)新體系，是我國創(chuàng)新體系建設(shè)的突破口，也是建設(shè)創(chuàng)新型國家的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　時至今日，依然有不少有色企業(yè)認識不到自主創(chuàng)新主體地位的重要含義，仍舊停留在通過花費巨資購買設(shè)備、技術(shù)來提高自身競爭力的層面上，甚至幻想著坐享其成，直接借用或模仿別人的成果。

　　還有一些企業(yè)，盡管專利申請了不少、科技獎項也拿了不少，但大部分都是消化、吸收別人的東西形成的，真正稱得上占領(lǐng)國內(nèi)外行業(yè)制高點的關(guān)鍵性核心技術(shù)寥寥無幾。

　　究其緣由，這些都是企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性、主動性不高所造成的。另外，企業(yè)的自主創(chuàng)新離不開“上級大力支持、部門協(xié)調(diào)配合”的寬松環(huán)境和允許冒險、容得失敗的寬容氛圍，這在當(dāng)前有色行業(yè)實質(zhì)性競爭硝煙初起的時候，也很容易被很多企業(yè)否定和忽視。

　　其次，我國有色行業(yè)自主創(chuàng)新的一系列配套機制還有待進一步健全和完善。自主創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程，需要政策措施、績效考核、人才激勵、風(fēng)險控制等多項體系機制的有機結(jié)合，有色行業(yè)也不例外。

　　目前，國家及行業(yè)主管部門對企業(yè)自主創(chuàng)新的考核、評價、激勵措施還很不完善；相當(dāng)多的企業(yè)還沒有根據(jù)自身戰(zhàn)略定位和發(fā)展規(guī)劃制定中長期的科技規(guī)劃，更沒有建立起科技投入穩(wěn)定增長的長效機制；部分企業(yè)的用人制度、激勵機制仍不健全，人才流失現(xiàn)象嚴重，科技人才資源不足，缺少科技帶頭人；相關(guān)的風(fēng)險控制機制還很不健全，創(chuàng)新活動投入大、風(fēng)險高，致使企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新望而卻步……凡此種種，都是自主創(chuàng)新機制不健全、不完善的直接體現(xiàn)。如果不能在短時期內(nèi)有效解決上述機制上的問題，有色行業(yè)的自主創(chuàng)新就會受到極為不利的影響，更不可能深入和持久。

　　第三，企業(yè)與企業(yè)間、產(chǎn)學(xué)研之間的互動聯(lián)動還需要進一步加強，成果的轉(zhuǎn)化、推廣也需要進一步加快和深入。建立企業(yè)與企業(yè)間、產(chǎn)學(xué)研之間互動聯(lián)動的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，是有效利用現(xiàn)有人、財、物資源，最大限度、最快速度取得創(chuàng)新成果和經(jīng)濟效益的一種有效途徑。在當(dāng)前我國生產(chǎn)力水平還不十分先進的條件下，這種方式尤其適用。

　　但也許是因為體制、機制的原因，目前有色行業(yè)內(nèi)部企業(yè)間、企業(yè)與科研機構(gòu)及高等院校間的互動聯(lián)動還不是十分快捷和深入，具體表現(xiàn)在：企業(yè)的工作難點不能很快成為科研單位的研發(fā)重點、科研單位的已有成果也不能迅速應(yīng)用于生產(chǎn)實踐等，這都直接影響了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的工作成效。

　　同時，創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化、行業(yè)甚至跨行業(yè)間的推廣應(yīng)用速度及深度等，也還需要進一步加快和深入。否則，自主創(chuàng)新的整體效能將大打折扣。

　　最后，有色行業(yè)整體自主創(chuàng)新成果的水平還有待進一步提升，已有成果的自我保護意識也有待進一步加強。

　　中國有色金屬工業(yè)協(xié)會會長康義不久前曾指出，未來15年，我國有色金屬工業(yè)科技發(fā)展要實現(xiàn)從跟蹤為主向自主創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，從注重單項技術(shù)研究開發(fā)向集成創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，從關(guān)鍵技術(shù)引進向消化吸收再創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，推進技術(shù)、產(chǎn)品、裝備的更新?lián)Q代，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的全面升級。細細品味，這句話既是對有色行業(yè)下一步科技創(chuàng)新工作的明確要求，也是對目前該項工作不足之處的概括和總結(jié)，即有色行業(yè)整體自主創(chuàng)新成果的水平還有待進一步提升。現(xiàn)實情況也的確如此。

　　目前，重引進輕消化吸收、重模仿輕創(chuàng)新、有制造無創(chuàng)造、有產(chǎn)權(quán)無知識、有成果無效果的現(xiàn)象，在很多有色企業(yè)內(nèi)都不同程度地存在著。此外，企業(yè)自主創(chuàng)新成果的保護也應(yīng)該引起高度的重視，要學(xué)會運用技術(shù)、法律等手段來維護自己的合法權(quán)益，避免辛辛苦苦取得的成果卻被別人剽竊或利用。

    綜上所述，當(dāng)前我國有色行業(yè)自主創(chuàng)新的意識和能力都較過去有了較大的提升，也取得了一些有目共睹的成績。但與國外先進同行相比，我們也確實存在著很多的差距和不足。相信隨著全民自主創(chuàng)新意識的進一步提高，有色行業(yè)自主創(chuàng)新的氛圍將更加濃厚，機制將更加健全，合作將更加深入，成果將更加喜人。

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