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2022-2027年中國醫(yī)院經(jīng)營管理模式與創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃研究報告

報告編號:1824668       中國行業(yè)研究網(wǎng)       2022/2/9 打印
名稱: 2022-2027年中國醫(yī)院經(jīng)營管理模式與創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃研究報告
網(wǎng)址: http://www.china-zesir.com/report/20220209/113122956.html
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出版日期 2022年2月 報告頁碼 503頁 圖表數(shù)量 88個 中文印刷 15000元   中文電子 15000元 中文兩版 15500元   英文印刷 7000元   英文電子 7000元   英文兩版 7500元

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版權(quán)聲明: 本報告由中國行業(yè)研究網(wǎng)出品,報告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計成果,報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權(quán),任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用,否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報告,請直接聯(lián)系本網(wǎng)站,以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。
內(nèi)容簡介: 醫(yī)院創(chuàng)新的過程是醫(yī)院引進新技術(shù)、新服務(wù)、新市場以及新組織管理形式的結(jié)果。目前,在市場經(jīng)濟下,醫(yī)院經(jīng)營管理的四個主要方面:醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療服務(wù)規(guī)范、現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理、現(xiàn)代醫(yī)院財務(wù)管理及現(xiàn)代醫(yī)院營銷管理。經(jīng)營模式的創(chuàng)新就是醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)院人力資源管理、醫(yī)院財務(wù)管理的市場化以及將正確的營銷觀念引進醫(yī)院。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是人群健康服務(wù)利用過程中的基本價值之一,也是《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》重點關(guān)注的一個指標。現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升對策在很大程度上提高了中國的醫(yī)療機構(gòu)管理水平,也為醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的后續(xù)研究和持續(xù)改進提供了基礎(chǔ)。在“以人為本”管理理念的影響下,諸多醫(yī)院強調(diào)“一切為了患者”、“為了患者的一切”“全心全意服務(wù)患者”,這是中國醫(yī)院管理的一大進步。醫(yī)療服務(wù)提供方作為醫(yī)療機構(gòu)正常運行的最重要組成部分,是保持醫(yī)療機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展和保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一。移動互聯(lián)網(wǎng)所擁有的低成本、高效率、信息共享等基本特征已經(jīng)受到廣泛認可,移動互聯(lián)網(wǎng)的運用將促進醫(yī)療服務(wù)生態(tài)圈的建設(shè)與優(yōu)化,逐漸形成新的醫(yī)療服務(wù)模式。未來移動互聯(lián)網(wǎng)模式將是提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要手段。隨著醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)需方等對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題的日益重視,現(xiàn)有的研究還有很大的進一步發(fā)展的空間。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫,在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上,主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外多種相關(guān)報紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù),客觀、多角度地對中國醫(yī)院經(jīng)營管理市場進行了分析研究。報告在總結(jié)中國醫(yī)院經(jīng)營管理行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上,結(jié)合新時期的各方面因素,對中國醫(yī)院經(jīng)營管理行業(yè)的發(fā)展趨勢給予了細致和審慎的預(yù)測論證。報告資料詳實,圖表豐富,既有深入的分析,又有直觀的比較,為醫(yī)院經(jīng)營管理企業(yè)在激烈的市場競爭中洞察先機,能準確及時的針對自身環(huán)境調(diào)整經(jīng)營策略。
報告目錄:

第一章 醫(yī)院經(jīng)營管理模式發(fā)展綜述

第一節(jié) 醫(yī)院經(jīng)營管理模式定義及分類

一、醫(yī)院經(jīng)營管理的概念

二、醫(yī)院經(jīng)營管理的背景

三、醫(yī)院經(jīng)營管理的目的及意義

第二節(jié) 醫(yī)院經(jīng)營管理內(nèi)容分析

一、成本管理

二、目標管理

三、績效管理

四、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理

五、品牌管理

六、人力資源管理

七、資本運營管理

第三節(jié) s-o-4p管理模式

一、s-o-4p管理模式含義

二、s-o-4p管理模式建立的意義

三、s-o-4p管理模式實踐案例分析

1、山東即墨市人民醫(yī)院

2、萊州市人民醫(yī)院

3、成都錦江婦幼保健院

第二章 醫(yī)院經(jīng)營管理市場環(huán)境及影響分析(pest)

第一節(jié) 醫(yī)院經(jīng)營管理政治法律環(huán)境(p)

一、行業(yè)管理體制分析

二、行業(yè)主要法律法規(guī)

1、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》

2、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》

3、《醫(yī)療廢物管理條例》

三、醫(yī)院管理行業(yè)項目意見

四、行業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃

五、中國醫(yī)療體制改革方向

1、新醫(yī)改對醫(yī)療服務(wù)提供方的信息技術(shù)要求

2、新醫(yī)改對公共衛(wèi)生領(lǐng)域的信息技術(shù)要求

3、新醫(yī)改對醫(yī)藥和器械供應(yīng)商的信息技術(shù)要求

4、新醫(yī)改對醫(yī)療服務(wù)支付方的信息技術(shù)要求

5、醫(yī)療信息化對新醫(yī)改的推動作用

第二節(jié) 行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析(e)

一、國內(nèi)gdp增長情況

二、居民收入水平分析

三、居民醫(yī)療支出情況分析

四、經(jīng)濟環(huán)境對行業(yè)發(fā)展的影響

第三節(jié) 行業(yè)社會環(huán)境分析(s)

一、人口總量增長

二、人口結(jié)構(gòu)變化

三、疾病譜變化情況

四、社會環(huán)境對行業(yè)的影響

第四節(jié) 行業(yè)技術(shù)環(huán)境分析(t)

一、電子信息技術(shù)在醫(yī)院管理運用分析

二、醫(yī)療及設(shè)備的技術(shù)發(fā)展帶來的影響

三、醫(yī)院信息化技術(shù)建設(shè)成果及影響

四、技術(shù)發(fā)展對行業(yè)發(fā)展的影響

第三章 國外醫(yī)院經(jīng)營管理模式發(fā)展分析及經(jīng)驗借鑒

第一節(jié) 國外醫(yī)院經(jīng)營管理發(fā)展概況及特點

一、國外醫(yī)院管理內(nèi)容

二、國外醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)體制與管理機構(gòu)

三、國外醫(yī)院管理的現(xiàn)狀

四、國外醫(yī)院管理的方法與技術(shù)

第二節(jié) 國外醫(yī)院經(jīng)營管理模式發(fā)展分析

一、美國醫(yī)院管理模式

1、模式介紹

2、模式特點

3、模式經(jīng)驗借鑒

二、英國醫(yī)院管理模式

1、模式介紹

2、模式特點

3、模式經(jīng)驗借鑒

三、日本醫(yī)院管理模式

1、模式介紹

2、模式特點

3、模式經(jīng)驗借鑒

四、法國醫(yī)院管理模式

1、模式介紹

2、模式特點

3、模式經(jīng)驗借鑒

五、德國醫(yī)院管理模式

1、模式介紹

2、模式特點

3、模式經(jīng)驗借鑒

六、俄羅斯醫(yī)院管理模式

1、模式介紹

2、模式特點

3、模式經(jīng)驗借鑒

七、新加坡醫(yī)院管理模式

1、模式介紹

2、模式特點

3、模式經(jīng)驗借鑒

八、澳大利亞醫(yī)院管理模式

1、模式介紹

2、模式特點

3、模式經(jīng)驗借鑒

第四章 中國醫(yī)院行業(yè)運行現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 中國醫(yī)院行業(yè)發(fā)展狀況分析

一、中國醫(yī)院行業(yè)發(fā)展階段

二、中國醫(yī)院行業(yè)發(fā)展總體概況

三、中國醫(yī)院行業(yè)發(fā)展特點分析

四、中國醫(yī)院行業(yè)商業(yè)模式分析

第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀分析

一、虛擬醫(yī)院發(fā)展概況

1、虛擬醫(yī)院相關(guān)政策

2、虛擬醫(yī)院發(fā)展階段

3、虛擬醫(yī)院投資情況

二、云醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀

1、云醫(yī)院開發(fā)背景

2、云醫(yī)院建設(shè)現(xiàn)狀

3、云醫(yī)院市場規(guī)模

4、云醫(yī)院市場格局

5、云醫(yī)院需求前景

三、遠程診斷發(fā)展?jié)摿?/span>

1、遠程診斷相關(guān)政策

2、遠程診斷服務(wù)模式

3、遠程診斷關(guān)鍵技術(shù)

4、遠程診斷投資情況

5、遠程診斷發(fā)展前景

第三節(jié) 醫(yī)院集團化發(fā)展分析

一、醫(yī)院集團化的積極影響

二、醫(yī)院集團運作模式

1、直接經(jīng)營管理模式

2、合同經(jīng)營管理模式

3、租賃經(jīng)營模式

4、合作聯(lián)營模式

5、集團特許經(jīng)營模式

三、醫(yī)院集團聯(lián)結(jié)方式

1、經(jīng)濟合同關(guān)系紐帶

2、股權(quán)關(guān)系紐帶聯(lián)結(jié)

3、管理服從關(guān)系紐帶

第五章 中國醫(yī)院行業(yè)整體運行指標分析

第一節(jié) 醫(yī)院行業(yè)供給分析

一、醫(yī)院數(shù)量統(tǒng)計

二、醫(yī)院分布統(tǒng)計

1、按種類分布統(tǒng)計

2、按地區(qū)分布統(tǒng)計

3、按主辦單位分布統(tǒng)計

4、按經(jīng)濟類型分布統(tǒng)計

三、醫(yī)院床位統(tǒng)計

四、醫(yī)院人員統(tǒng)計

五、醫(yī)院建筑面積

第二節(jié) 醫(yī)院行業(yè)經(jīng)濟運行情況分析

一、醫(yī)院行業(yè)市場規(guī)模

二、醫(yī)院行業(yè)收入和利潤規(guī)模

三、醫(yī)院行業(yè)經(jīng)濟指標分析

第三節(jié) 醫(yī)院行業(yè)基本監(jiān)測指標分析

一、醫(yī)院行業(yè)門診服務(wù)分析

1、醫(yī)院就診人次統(tǒng)計

2、醫(yī)院門診服務(wù)統(tǒng)計

二、醫(yī)院行業(yè)住院服務(wù)分析

1、醫(yī)院入院人次統(tǒng)計

2、醫(yī)院住院服務(wù)統(tǒng)計

三、醫(yī)院行業(yè)床位利用分析

四、醫(yī)院行業(yè)服務(wù)質(zhì)量與效率

第四節(jié) 中國醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)指標總體分析

一、門診服務(wù)人性化程度

二、床位配置比例

三、醫(yī)患溝通效率

四、患者滿意度反饋

第六章 醫(yī)院管理的主要業(yè)務(wù)分析

第一節(jié) 醫(yī)療服務(wù)管理

一、醫(yī)療服務(wù)管理的特性

二、醫(yī)療服務(wù)管理技巧

三、醫(yī)療服務(wù)管理水平提升

第二節(jié) 護理管理

一、護理管理的基本目標

二、護理管理的技巧

三、護理管理的特點及作用

第三節(jié) 科室管理

一、科室管理的意義

二、科室管理發(fā)展中存在的問題

1、管理者管理意識薄弱

2、忽視營銷管理

3、制度及操作規(guī)范執(zhí)行力度不嚴

4、人才梯隊培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性

三、科室管理秘訣

1、加強凝聚力

2、保障醫(yī)療安全

3、公平激勵

4、增強全員參與管理的意識

第四節(jié) 醫(yī)院品牌管理

一、醫(yī)院品牌建設(shè)

二、醫(yī)院區(qū)域品牌傳播

三、醫(yī)院品牌建設(shè)意義

四、醫(yī)院品牌戰(zhàn)略規(guī)劃

第五節(jié) 醫(yī)院后勤管理

一、醫(yī)院后勤管理改革發(fā)展分析

二、醫(yī)院后勤管理專業(yè)化發(fā)展分析

三、醫(yī)院后勤管理社會化創(chuàng)新分析

四、醫(yī)院后勤物業(yè)管理發(fā)展分析

五、醫(yī)院后勤管理信息化發(fā)展分析

第七章 中國醫(yī)院各項管理及對策分析

第一節(jié) 醫(yī)院全面質(zhì)量管理對策

一、醫(yī)院質(zhì)量管理主要內(nèi)容分析

二、醫(yī)院質(zhì)量管理應(yīng)用現(xiàn)狀分析

三、醫(yī)院全面質(zhì)量管理影響因素

1、醫(yī)院文化

2、高層管理者的支持

3、組織結(jié)構(gòu)

4、醫(yī)護人員的參與程度

5、技術(shù)因素

四、醫(yī)院全面質(zhì)量管理模式案例

1、終末質(zhì)量與環(huán)節(jié)質(zhì)量相結(jié)合

2、醫(yī)療質(zhì)量與安全相結(jié)合

3、服務(wù)與溝通相結(jié)合

4、管理與文化相結(jié)合

五、強化醫(yī)院全面質(zhì)量管理建議

1、加強引導(dǎo)和激勵

2、加強醫(yī)院質(zhì)量文化建設(shè)

3、增強醫(yī)務(wù)人員參與tqm工作的積極性

4、建立持續(xù)性的tqm工作機制

5、重視技術(shù)在tqm工作中的作用

第二節(jié) 醫(yī)院財務(wù)管理對策

一、醫(yī)院財務(wù)管理的內(nèi)容

二、醫(yī)院財務(wù)管理中存在的主要問題

1、醫(yī)院財務(wù)管理意識差

2、成本核算管理不健全

3、預(yù)算管理的意識不夠強

4、融資方式難以引入

5、醫(yī)院財務(wù)人員素質(zhì)有待提高

三、改善醫(yī)院財務(wù)管理的對策

1、改進財務(wù)管理,提高財務(wù)管理效率

2、強化醫(yī)院財務(wù)管理的監(jiān)督機制

3、加強醫(yī)院的預(yù)算管理,提高資金使用效率

4、提高醫(yī)院財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

第三節(jié) 醫(yī)院人力資源管理對策

一、醫(yī)院人力資源管理職能

二、醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀

1、缺乏高素質(zhì)的人力資源管理隊伍

1、缺乏以人為本的人力資源管理制度

3、收入分配制度缺乏激勵機制

4、缺乏科學(xué)有效的績效評估體系

5、人才流動機制的不完善

三、醫(yī)院人力資源管理對策

1、樹立正確的人力資源管理理念

2、加強醫(yī)院人力資源管理者職業(yè)素質(zhì)的提升

3、建立科學(xué)、有效的激勵機制

4、推行人性化管理

第四節(jié) 醫(yī)院信息化建設(shè)與管理策略

一、醫(yī)院信息化需求分析

1、挖掘醫(yī)療潛能

2、提高服務(wù)質(zhì)量

3、保障醫(yī)療安全

4、方便地區(qū)調(diào)配資源

二、醫(yī)院信息化建設(shè)現(xiàn)狀分析

1、醫(yī)院信息化發(fā)展階段

2、醫(yī)院信息化投資情況

3、醫(yī)院信息化區(qū)域發(fā)展

三、醫(yī)院信息化建設(shè)中的問題

1、認識不夠

2、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不到位

3、缺乏跨學(xué)科人才

4、缺乏高層次管理人員

5、系統(tǒng)集成度低

6、資金不足

7、電子簽名身份無法識別

8、應(yīng)用系統(tǒng)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃

四、醫(yī)院信息化管理策略與方法

1、轉(zhuǎn)變觀念和意識

2、長遠規(guī)劃,分步實施

3、加強醫(yī)院信息人才隊伍的建設(shè)

4、人員培訓(xùn)要到位

5、啟用科學(xué)的數(shù)據(jù)安全機制

6、開展高智能辦公自動化系統(tǒng)

7、實現(xiàn)電子簽名身份校驗

8、加強宏觀指導(dǎo)和頂層設(shè)計

第五節(jié) 醫(yī)院風(fēng)險管理對策

一、醫(yī)院經(jīng)營風(fēng)險分析

二、醫(yī)院風(fēng)險管理必要性

三、醫(yī)院風(fēng)險管理對策

1、預(yù)防風(fēng)險

2、自留風(fēng)險

3、轉(zhuǎn)移風(fēng)險

4、回避風(fēng)險

5、控制風(fēng)險

6、風(fēng)險利用

第八章 中國港澳臺醫(yī)院管理模式分析

第一節(jié) 中國的臺灣醫(yī)院管理模式

一、臺灣醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

二、臺灣醫(yī)院管理特點

三、臺灣醫(yī)院管理模式經(jīng)驗借鑒

第二節(jié) 中國的香港醫(yī)院管理模式

一、香港醫(yī)院管理模式介紹

二、香港醫(yī)療體制顯著特點

1、醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一培養(yǎng)標準

2、醫(yī)療信息相互聯(lián)網(wǎng)

3、醫(yī)務(wù)人員薪資高、社會地位高

三、香港醫(yī)院管理對大陸醫(yī)院管理的啟示

1、將有限的資源最大化

2、醫(yī)院如何對待員工,員工將如何對待病人

3、加強全科醫(yī)生培養(yǎng)

4、強化“全人服務(wù)”理念——“以人為本”

第三節(jié) 中國的澳門醫(yī)院管理模式

一、澳門醫(yī)院管理模式介紹

二、澳門醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀

三、澳門醫(yī)院管理模式經(jīng)驗借鑒

第九章 中國醫(yī)院管理行業(yè)區(qū)域市場分析

第一節(jié) 中國醫(yī)院管理區(qū)域分布特征

一、醫(yī)院管理企業(yè)數(shù)量區(qū)域分布

二、醫(yī)院管理規(guī)模區(qū)域分布

三、醫(yī)院管理效益區(qū)域分布

第二節(jié) 北京市醫(yī)院管理發(fā)展現(xiàn)狀與前景

一、北京市醫(yī)院管理發(fā)展環(huán)境

二、北京市醫(yī)院管理行業(yè)地位

三、北京市醫(yī)院管理運行現(xiàn)狀

四、北京市醫(yī)院管理競爭現(xiàn)狀

五、北京市醫(yī)院管理發(fā)展規(guī)劃

六、北京市醫(yī)院管理發(fā)展機遇

七、北京市醫(yī)院管理發(fā)展前景

第三節(jié) 上海醫(yī)院管理發(fā)展現(xiàn)狀與前景

一、上海市醫(yī)院管理發(fā)展環(huán)境

二、上海市醫(yī)院管理行業(yè)地位

三、上海市醫(yī)院管理運行現(xiàn)狀

四、上海市醫(yī)院管理競爭現(xiàn)狀

五、上海市醫(yī)院管理發(fā)展規(guī)劃

六、上海市醫(yī)院管理發(fā)展機遇

七、上海市醫(yī)院管理發(fā)展前景

第四節(jié) 廣州醫(yī)院管理發(fā)展現(xiàn)狀與前景

一、廣州市醫(yī)院管理發(fā)展環(huán)境

二、廣州市醫(yī)院管理行業(yè)地位

三、廣州市醫(yī)院管理運行現(xiàn)狀

四、廣州市醫(yī)院管理競爭現(xiàn)狀

五、廣州市醫(yī)院管理發(fā)展規(guī)劃

六、廣州市醫(yī)院管理發(fā)展機遇

七、廣州市醫(yī)院管理發(fā)展前景

第五節(jié) 濟南醫(yī)院管理發(fā)展現(xiàn)狀與前景

一、濟南市醫(yī)院管理發(fā)展環(huán)境

二、濟南市醫(yī)院管理行業(yè)地位

三、濟南市醫(yī)院管理運行現(xiàn)狀

四、濟南市醫(yī)院管理競爭現(xiàn)狀

五、濟南市醫(yī)院管理發(fā)展規(guī)劃

六、濟南市醫(yī)院管理發(fā)展機遇

七、濟南市醫(yī)院管理發(fā)展前景

第六節(jié) 深圳醫(yī)院管理發(fā)展現(xiàn)狀與前景

一、深圳市醫(yī)院管理發(fā)展環(huán)境

二、深圳市醫(yī)院管理行業(yè)地位

三、深圳市醫(yī)院管理運行現(xiàn)狀

四、深圳市醫(yī)院管理競爭現(xiàn)狀

五、深圳市醫(yī)院管理發(fā)展規(guī)劃

六、深圳市醫(yī)院管理發(fā)展機遇

七、深圳市醫(yī)院管理發(fā)展前景

第十章 重點醫(yī)院及醫(yī)院管理集團經(jīng)營管理模式分析

第一節(jié) 中國重點醫(yī)院經(jīng)營及管理模式分析

一、北京協(xié)和醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

二、中國人民解放軍總醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

三、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京地壇醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

四、北京大學(xué)第一醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

五、廣東省中醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

六、陜西省人民醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

七、浙江省人民醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

八、武漢大學(xué)人民醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

九、福建省立醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

十、北京同仁堂中醫(yī)醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

十一、江蘇省中醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

十二、浙江省中醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

十三、武漢市第一醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

十四、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

十五、上海市第一人民醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

十六、湖南省人民醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

十七、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院

1、醫(yī)院發(fā)展概況

2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)模

3、醫(yī)院經(jīng)營情況

4、醫(yī)院經(jīng)營管理模式介紹

5、醫(yī)院管理機制

6、管理模式特點及經(jīng)驗借鑒

7、醫(yī)院競爭優(yōu)勢

8、醫(yī)院發(fā)展目標分析

第二節(jié) 中國領(lǐng)先醫(yī)院管理集團經(jīng)營分析

一、北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)投資狀況

8、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

二、深圳市共和醫(yī)院管理有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)投資狀況

8、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

三、華潤醫(yī)院管理咨詢有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)投資狀況

8、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

四、中康九和醫(yī)院管理有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)投資狀況

8、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

五、青島菩提醫(yī)療醫(yī)院管理集團有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)投資狀況

8、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

六、北京天健華夏醫(yī)院管理有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)投資狀況

8、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

七、云南博康醫(yī)院管理集團有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)投資狀況

8、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

八、三博腦科醫(yī)院管理集團股份有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)投資狀況

8、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

九、武漢和潤合醫(yī)院管理有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

十、中經(jīng)國際醫(yī)院管理集團有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)經(jīng)營策略

6、企業(yè)資源優(yōu)勢

7、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

十一、祥云醫(yī)療投資股份有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)投資狀況

8、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

十二、廣東健翔醫(yī)院管理集團有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)經(jīng)營情況

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)投資狀況

8、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

十三、上海復(fù)旦醫(yī)院管理有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況

2、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

3、企業(yè)運營模式

4、企業(yè)組織架構(gòu)

5、企業(yè)合作醫(yī)院

6、企業(yè)經(jīng)營策略

7、企業(yè)投資狀況

8、企業(yè)發(fā)展動態(tài)

第十一章 中國醫(yī)院行業(yè)投融資

第一節(jié) 醫(yī)院行業(yè)投資分析

一、醫(yī)院建設(shè)規(guī)模預(yù)測

二、醫(yī)院投資規(guī)模預(yù)測

三、醫(yī)院投資主體構(gòu)成預(yù)測

四、企業(yè)投資醫(yī)院資金來源預(yù)測

五、醫(yī)院投資項目建設(shè)預(yù)測

六、醫(yī)院新建、擴建和改建投資

第二節(jié) 民營資本投資醫(yī)院的形式

一、向政府主管部門申請創(chuàng)辦獨資醫(yī)院

二、申辦中外合資股份制營利性醫(yī)院

三、獨資買斷停辦的國有企業(yè)醫(yī)院

四、采用委托經(jīng)營的方式

第三節(jié) 醫(yī)院行業(yè)融資分析

一、醫(yī)院融資現(xiàn)狀

二、醫(yī)院融資模式

三、醫(yī)院融資障礙

四、醫(yī)院融資對策

第四節(jié) 醫(yī)院行業(yè)投融資前景

一、醫(yī)院投資前景分析

二、醫(yī)院投資機會

三、醫(yī)院投資風(fēng)險

四、醫(yī)院融資前景分析

第十二章 中國醫(yī)院行業(yè)授信風(fēng)險及建議分析

第一節(jié) 行業(yè)授信風(fēng)險分析

一、藥品降價風(fēng)險提示

二、對醫(yī)療器械行業(yè)依賴風(fēng)險提示

三、消費者風(fēng)險分析及提示

四、上游行業(yè)向醫(yī)院延伸風(fēng)險提示

第二節(jié) 行業(yè)授信機會及建議

一、總體授信機會及建議

二、子行業(yè)授信機會及建議

三、區(qū)域授信機會及建議

四、分企業(yè)類型授信機會及建議

1、規(guī)模優(yōu)勢型醫(yī)院

2、專業(yè)化優(yōu)勢型醫(yī)院

3、地域優(yōu)勢型醫(yī)院

4、基層醫(yī)院

第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)鏈授信機會及建議

一、醫(yī)藥行業(yè)授信機會及建議

二、健康管理服務(wù)行業(yè)授信機會及建議

三、健康管理服務(wù)行業(yè)授信機會及建議

第十三章 新醫(yī)改背景下醫(yī)院經(jīng)營管理模式改革發(fā)展方向

第一節(jié) 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院經(jīng)營模式的改革初探

一、醫(yī)院在新醫(yī)改背景之下所面臨的機遇和挑戰(zhàn)

1、在新醫(yī)改背景之下,公立醫(yī)院所面臨的機遇

2、公立醫(yī)院所面臨的挑戰(zhàn)

二、醫(yī)改之后公立醫(yī)院的經(jīng)營模式

1、改變以藥養(yǎng)醫(yī)的發(fā)展模式

2、建立患者的服務(wù)評價體系

3、建立合理的利潤分享體系

4、建立符合新時期發(fā)展的營銷體系

5、拓寬服務(wù)領(lǐng)域,理順價格體系

6、改變收入分配的方式

第二節(jié) 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院加強成本管控的措施

一、新醫(yī)改改革領(lǐng)域和重點任務(wù)

二、新醫(yī)改對公立醫(yī)院經(jīng)營管理的影響

三、新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院加強成本管控的措施

1、制定成本管控原則

2、制定成本管控目標

3、實施精準成本核算

4、制定科學(xué)評價體系

第三節(jié) 新醫(yī)改背景下對醫(yī)院經(jīng)濟運營管理的思考

一、醫(yī)院經(jīng)濟經(jīng)營管理目標

二、新醫(yī)改對醫(yī)院經(jīng)濟經(jīng)營管理的影響分析

三、新醫(yī)改背景下醫(yī)院加強經(jīng)濟經(jīng)營管理的措施與建議

1、建立健全醫(yī)院資金管理制度

2、全面加強人力資源管理

3、強化醫(yī)院資金日常管理

4、鼓勵醫(yī)院職工參與管理

第四節(jié) 提高公立醫(yī)院經(jīng)營管理水平

一、當(dāng)下公立醫(yī)院經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀

1、經(jīng)營體制尚不完善,管理水平有待提高

2、管理人員缺乏財經(jīng)知識,處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的水平不高

3、醫(yī)療費用實施統(tǒng)一定價的策略,使業(yè)務(wù)收支配比性低

二、強化公立醫(yī)院經(jīng)營與管理的原則

1、權(quán)責(zé)對等原則

2、高效精簡原則

3、堅持兼顧患者、職工、醫(yī)院、國家利益原則

三、提高公立醫(yī)院經(jīng)濟管理水平的重要舉措

1、重視財務(wù)報告與分析工作,提高經(jīng)營管理水平

2、樹立醫(yī)院經(jīng)營理念,提升自身能力

3、嚴格控制醫(yī)院支出,降低醫(yī)療成本,實行成本控制

四、重視提高公立醫(yī)院經(jīng)營管理水平的必要性

1、有利于醫(yī)院資產(chǎn)的管理,確保國有資產(chǎn)保值

2、有利于建立醫(yī)院內(nèi)部完善的經(jīng)營機制

3、有利于增強全體成員的成本意識,調(diào)動員工積極性

第十四章 現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營管理模式及新形勢下的發(fā)展策略

第一節(jié) 現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營管理模式下人力資源管理模式

一、中國醫(yī)院人力資源管理出現(xiàn)的問題

1、職業(yè)高管人才較為匱乏

2、管理思想發(fā)展滯后

3、人力資源配置不科學(xué)

二、醫(yī)院人力資源管理創(chuàng)新策略

1、加強對人事管理人員的培訓(xùn)

2、改變?nèi)瞬胚x拔機制,建立科學(xué)的薪酬管理制度

3、改變管理觀念,規(guī)范培訓(xùn)提升員工素質(zhì)

第二節(jié) 現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新與實踐

一、醫(yī)院經(jīng)營管理模式創(chuàng)新的價值

二、現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新措施

1、全方位的經(jīng)營管理模式

(1)重點經(jīng)營管理模式

(2)特色經(jīng)營管理模式

2、多元化的經(jīng)營管理模式

第三節(jié) 新形勢下醫(yī)院綜合運營管理模式的創(chuàng)新

一、醫(yī)院管理模式的分析

二、醫(yī)院運用管理模式創(chuàng)新策略

1、將整合醫(yī)療作為醫(yī)改后的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向

2、用高標準的服務(wù)態(tài)度對服務(wù)進行有效的提升

3、規(guī)范醫(yī)療市場加強醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)規(guī)范

4、采用醫(yī)院合作外聯(lián)模式的創(chuàng)新

5、建立完善的監(jiān)督激勵機制

第四節(jié) 新形勢下醫(yī)院的經(jīng)營管理策略分析

一、目前新醫(yī)改政策下醫(yī)院經(jīng)營管理改革存在的問題

1、政府投入力度不夠

2、管理體制的完善工作沒有落實

3、管理隊伍綜合素質(zhì)水平有待提升

二、新醫(yī)改政策下加強醫(yī)院經(jīng)營管理的相關(guān)策略

1、強化“四個意識”

2、始終保持一定的憂患意識

3、強化醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療四安全

4、提高醫(yī)院管理水平和能力,強化醫(yī)院精細化管理

5、高效低耗的內(nèi)部強化管理政策

6、加強信息化建設(shè)和應(yīng)用

第十五章 中國醫(yī)院管理模式的創(chuàng)新與內(nèi)部制度建設(shè)

第一節(jié) 醫(yī)院管理模式與管理方法的創(chuàng)新

一、創(chuàng)新醫(yī)院經(jīng)營管理模式受到的影響因素

1、醫(yī)院的競爭意識淺薄,改革變速過度

2、經(jīng)濟收益偏低,具有比較大的資金缺口

3、缺乏完善的醫(yī)療服務(wù)體系,存在著惡性競爭現(xiàn)象

二、創(chuàng)新醫(yī)院經(jīng)營管理的有效對策

1、人才創(chuàng)新

2、創(chuàng)新體制

3、創(chuàng)新經(jīng)營體制

第二節(jié) 完善醫(yī)院內(nèi)部控制制度,加強醫(yī)院經(jīng)營管理

一、醫(yī)院內(nèi)部控制制度存在的不足以及所面臨的挑戰(zhàn)

1、對內(nèi)部控制制度不夠重視,缺乏優(yōu)秀的內(nèi)控管理人才

2、內(nèi)部控制的執(zhí)行效率不高,管理手段有待創(chuàng)新

3、缺乏針對醫(yī)院設(shè)備、藥品采購的管理機制

4、醫(yī)院的內(nèi)控審計功能有待優(yōu)化

二、完善醫(yī)院內(nèi)部控制制度,提高經(jīng)營管理效率的方法

1、構(gòu)建完善的醫(yī)院內(nèi)控管理組織體系

2、結(jié)合內(nèi)控管理效率設(shè)立相應(yīng)的賞罰機制

3、強化醫(yī)院內(nèi)部審計工作,加大對醫(yī)院的監(jiān)管力度

4、提高醫(yī)院員工的業(yè)務(wù)水平和道德修養(yǎng)

第三節(jié) 強化醫(yī)院信息統(tǒng)計職能為醫(yī)院經(jīng)營管理提供決策依據(jù)

一、醫(yī)院強化信息統(tǒng)計職能的重要意義

二、醫(yī)院加強信息統(tǒng)計工作的策略

1、利用科學(xué)的統(tǒng)計方法提升醫(yī)院信息統(tǒng)計工作的質(zhì)量

2、充分利用醫(yī)院的信息資源提升醫(yī)院的經(jīng)營管理決策

3、促進信息統(tǒng)計各種人員專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能的提升

第十六章 新醫(yī)改形勢下國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)投資模式探究

第一節(jié) 國內(nèi)醫(yī)療企業(yè)投資模式綜述

一、鼓樓醫(yī)療集團的綜合醫(yī)院托管模式

二、復(fù)星醫(yī)藥集團的收購營利性醫(yī)院模式

三、鳳凰醫(yī)療集團分層鏈接集團醫(yī)院模式

四、北京新里程腫瘤醫(yī)院重資產(chǎn)型??漆t(yī)院投資模式

五、愛爾眼科輕資產(chǎn)型??漆t(yī)院投資模式

第二節(jié) ppp模式在中國公立醫(yī)院中的探索

一、公立醫(yī)院引入ppp模式的必要性和現(xiàn)實可行性

1、公立醫(yī)院引入ppp模式的必要性

2、公立醫(yī)院引入ppp的現(xiàn)實可行性

二、ppp在公立醫(yī)院的運營模式

三、公立醫(yī)院實行ppp模式存在的問題

1、對私營部門的激勵機制不完善

2、缺乏權(quán)威的法律體系

四、公立醫(yī)院引入ppp模式的對策建議

1、建立科學(xué)的風(fēng)險管理與分擔(dān)機制

2、構(gòu)建系統(tǒng)權(quán)威的法律法規(guī)體系

3、加大對私營部門的吸引力度

4、明確監(jiān)管主體,全面綜合監(jiān)管

第三節(jié) ppp醫(yī)院改革模式案例分析

一、廣州廣和醫(yī)院——pfi模式

二、北京門頭溝區(qū)醫(yī)院——rot模式

三、汕頭潮南民生醫(yī)院——epc模式

四、深圳濱海醫(yī)院——o&m模式

圖表目錄

圖表:2017-2021年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度

圖表:2017-2021年三次產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重

圖表:2017-2021年萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值耗能降低率

圖表:2017-2021年全員勞動生產(chǎn)率

圖表:2017-2021年全國居民人均可支配收入及其增長速度

圖表:2019-2021年中國居民人均醫(yī)療保健消費支出情況

圖表:2020年年末中國男女人口數(shù)占比

圖表:2021年年末中國男女人口數(shù)占比

圖表:2016-2021年60周歲及以上老年人口及其占全國總?cè)丝诒戎?/span>

圖表:醫(yī)院未來的商業(yè)模式

圖表:2019-2021年中國醫(yī)療云市場規(guī)模情況

圖表:遠程醫(yī)療相關(guān)政策

圖表:2021年遠程醫(yī)療部分投融資情況

圖表:2019-2021年中國醫(yī)院數(shù)量情況

圖表:2021年醫(yī)院種類占比情況

圖表:2021年6月底全國各地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量排行情況

圖表:2021年6月底全國各地區(qū)醫(yī)院數(shù)量排行情況

圖表:2021年6月底全國各地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量排行情況

圖表:2021年6月底全國各地區(qū)專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量排行情況

圖表:2017-2021年全國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)情況

圖表:2019-2021年中國公立和民營醫(yī)院數(shù)量情況

圖表:2017-2021年全國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)及其增長速度情況

圖表:2017-2021年全國衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)情況

圖表:2020-2021年全國衛(wèi)生總費用情況

圖表:2020-2021年全國醫(yī)院病人門診和住院費用情況

圖表:基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)病人門診和住院費用情況

圖表:2017-2021年全國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療人次及其增長率情況

圖表:2020-2021年醫(yī)院門診服務(wù)統(tǒng)計情況

圖表:2020-2021年醫(yī)院門診服務(wù)統(tǒng)計情況

圖表:2017-2021年全國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)住院量及增長速度情況

圖表:2020-2021年醫(yī)院病床使用情況

圖表:2020-2021年醫(yī)院醫(yī)師擔(dān)負工作量情況

圖表:2019-2021年中國醫(yī)療信息化投資金額情況

圖表:香港公立醫(yī)院各級醫(yī)生底薪情況

圖表:2021年3月底全國各省市醫(yī)院數(shù)量排行榜情況

圖表:北京協(xié)和醫(yī)院組織機構(gòu)圖

圖表:301醫(yī)院績效管理結(jié)構(gòu)

圖表:持續(xù)改進方法論

圖表:北京大學(xué)第一醫(yī)院科室一覽

圖表:陜西省人民醫(yī)院組織機構(gòu)圖

圖表:浙江省人民醫(yī)院組織機構(gòu)圖

圖表:武漢大學(xué)人民醫(yī)院臨床醫(yī)技科室組織機構(gòu)圖

圖表:江蘇省中醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)情況

圖表:江蘇省中醫(yī)院管理系統(tǒng)示意圖情況

圖表:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院組織機構(gòu)圖

圖表:深圳共和醫(yī)院管理有限公司投資情況

圖表:深圳共和醫(yī)院管理公司動態(tài)

圖表:華潤醫(yī)院管理咨詢有限公司組織結(jié)構(gòu)

圖表:中康九合投資狀況

圖表:青島菩提對外投資情況

圖表:青島菩提最新專利申請動態(tài)

圖表:云南博康醫(yī)院管理集團有限公司主要業(yè)務(wù)

圖表:云南博康醫(yī)院管理集團有限公司合作醫(yī)院

圖表:三博腦科醫(yī)院管理集團股份有限公司前十大股東及出資信息

圖表:2021上半年祥云醫(yī)療投資股份有限公司經(jīng)營情況

圖表:上海復(fù)旦醫(yī)院管理有限公司組織架構(gòu)

圖表:2021年醫(yī)院新建、擴建和改建情況

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中研普華公司是中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)研究專業(yè)機構(gòu),擁有十余年的投資銀行、企業(yè)IPO上市咨詢一體化服務(wù)、行業(yè)調(diào)研、細分市場研究及募投項目運作經(jīng)驗。公司致力于為企業(yè)中高層管理人員、企事業(yè)發(fā)展研究部門人員、風(fēng)險投資機構(gòu)、投行及咨詢行業(yè)人士、投資專家等提供各行業(yè)豐富翔實的市場研究資料和商業(yè)競爭情報;為國內(nèi)外的行業(yè)企業(yè)、研究機構(gòu)、社會團體和政府部門提供專業(yè)的行業(yè)市場研究、商業(yè)分析、投資咨詢、市場戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。目前,中研普華已經(jīng)為上萬家客戶(查看客戶名單)包括政府機構(gòu)、銀行業(yè)、世界500強企業(yè)、研究所、行業(yè)協(xié)會、咨詢公司、集團公司和各類投資公司在內(nèi)的單位提供了專業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究報告、項目投資咨詢及競爭情報研究服務(wù),并得到客戶的廣泛認可;為大量企業(yè)進行了上市導(dǎo)向戰(zhàn)略規(guī)劃,同時也為境內(nèi)外上百家上市企業(yè)進行財務(wù)輔導(dǎo)、行業(yè)細分領(lǐng)域研究和募投方案的設(shè)計,并協(xié)助其順利上市;協(xié)助多家證券公司開展IPO咨詢業(yè)務(wù)。我們堅信中國的企業(yè)應(yīng)該得到貨真價實的、一流的資訊服務(wù),在此中研普華研究中心鄭重承諾,為您提供超值的服務(wù)!中研普華的管理咨詢服務(wù)集合了行業(yè)內(nèi)專家團隊的智慧,磨合了多年實踐經(jīng)驗和理論研究大碰撞的智慧結(jié)晶。我們的研究報告已經(jīng)幫助了眾多企業(yè)找到了真正的商業(yè)發(fā)展機遇和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,我們堅信您也將從我們的產(chǎn)品與服務(wù)中獲得有價值和指導(dǎo)意義的商業(yè)智慧!
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