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第一章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)相關(guān)概述1 第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)定義及分類1 一、行業(yè)定義1 二、行業(yè)主要分類2 三、行業(yè)特性及在國民經(jīng)濟中的地位2 第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)3 一、統(tǒng)計部門和統(tǒng)計口徑3 二、行業(yè)主要統(tǒng)計方法介紹4 三、行業(yè)涵蓋數(shù)據(jù)種類介紹4 第三節(jié) “十二五”中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)分析4 一、贏利性4 二、成長速度5 三、附加值的提升空間5 四、進入壁壘／退出機制5 五、風(fēng)險性6 六、行業(yè)周期6
第二章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”規(guī)劃概述10 第一節(jié) “十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展回顧10 一、“十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)運行情況10 二、“十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展特點12 三、“十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展成就14 第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”總體規(guī)劃14 一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要14 二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”規(guī)劃指導(dǎo)思想14 三、人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”規(guī)劃主要目標(biāo)14 第三節(jié) “十三五”規(guī)劃解讀15 一、“十三五”規(guī)劃的總體戰(zhàn)略布局15 二、“十三五”規(guī)劃對經(jīng)濟發(fā)展的影響17 三、“十三五”規(guī)劃的主要精神解讀18
第三章 “十三五”期間經(jīng)濟環(huán)境分析19 第一節(jié) “十三五”期間世界經(jīng)濟發(fā)展趨勢19 一、“十三五”期間世界經(jīng)濟將逐步恢復(fù)增長19 二、“十三五”期間經(jīng)濟全球化曲折發(fā)展19 三、“十三五”期間新能源與節(jié) 能環(huán)保將引領(lǐng)全球產(chǎn)業(yè)20 四、“十三五”期間跨國投資再趨活躍20 五、“十三五”期間氣候變化與能源資源將制約世界經(jīng)濟21 第二節(jié) “十三五”期間我國經(jīng)濟面臨的形勢21 一、“十三五”期間我國經(jīng)濟將長期趨好21 二、“十三五”期間我國經(jīng)濟將圍繞三個轉(zhuǎn)變23 三、“十三五”期間我國工業(yè)產(chǎn)業(yè)將全面升級24 四、“十三五”期間我國以綠色發(fā)展戰(zhàn)略為基調(diào)24 第三節(jié) “十三五”期間我國對外經(jīng)濟貿(mào)易預(yù)測25 一、“十三五”期間我國勞動力結(jié)構(gòu)預(yù)測25 二、“十三五”期間我國貿(mào)易形式和利用外資方式預(yù)測26 三、“十三五”期間我國自主創(chuàng)新結(jié)構(gòu)預(yù)測27 四、“十三五”期間我國產(chǎn)業(yè)體系預(yù)測27 五、“十三五”期間我國產(chǎn)業(yè)競爭力預(yù)測28 六、“十三五”期間我國經(jīng)濟國家化預(yù)測29
第四章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)全球發(fā)展分析31 第一節(jié) 全球人力資源服務(wù)外包市場總體情況分析31 一、全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展特點31 二、全球人力資源服務(wù)外包市場結(jié)構(gòu)32 三、全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展分析33 四、全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭格局34 五、全球人力資源服務(wù)外包市場區(qū)域分布36 第二節(jié) 全球主要國家（地區(qū)）市場分析37 一、歐洲37 二、北美38 三、日本40
第五章 “十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)總體發(fā)展?fàn)顩r44 第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)特性分析44 第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)特征與行業(yè)重要性44 第三節(jié) “十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展分析45 一、“十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析45 二、“十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展特點分析46 三、“十三五”區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移46 第四節(jié) “十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)規(guī)模情況分析47 一、行業(yè)單位規(guī)模情況分析47 二、行業(yè)人員規(guī)模狀況分析47 三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模狀況分析48 四、行業(yè)市場規(guī)模狀況分析48 第五節(jié) “十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)財務(wù)能力分析49 一、行業(yè)盈利能力分析與預(yù)測49 二、行業(yè)償債能力分析與預(yù)測49 三、行業(yè)營運能力分析與預(yù)測49 四、行業(yè)發(fā)展能力分析與預(yù)測49
第六章 中國人力資源服務(wù)外包市場規(guī)模分析50 第一節(jié) “十二五”中國人力資源服務(wù)外包市場規(guī)模分析50 第二節(jié) “十二五”我國人力資源服務(wù)外包區(qū)域結(jié)構(gòu)分析50 第三節(jié) “十二五”中國人力資源服務(wù)外包區(qū)域市場規(guī)模51 一、“十二五”東北地區(qū)市場規(guī)模分析51 二、“十二五”華北地區(qū)市場規(guī)模分析51 三、“十二五”華東地區(qū)市場規(guī)模分析52 四、“十二五”華中地區(qū)市場規(guī)模分析52 五、“十二五”華南地區(qū)市場規(guī)模分析53 六、“十二五”西部地區(qū)市場規(guī)模分析53
第七章 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)運行分析54 第一節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析54 一、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展階段54 二、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展總體概況54 三、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展特點分析55 四、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)商業(yè)模式分析55 第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀55 一、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模55 二、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展分析56 三、中國人力資源服務(wù)外包企業(yè)發(fā)展分析57 第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包市場情況分析58 一、中國人力資源服務(wù)外包市場總體概況58 二、中國人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展分析58 第四節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包市場價格走勢分析59 一、人力資源服務(wù)外包市場定價機制組成59 二、人力資源服務(wù)外包市場價格影響因素59 三、人力資源服務(wù)外包價格走勢分析60 四、“十三五”期間人力資源服務(wù)外包價格走勢預(yù)測60
第八章 “十三五”期間我國人力資源服務(wù)外包市場供需形勢分析61 第一節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包市場供需分析61 一、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)供給情況61 二、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求情況61 三、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)供需平衡分析65 第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)品（服務(wù)）市場應(yīng)用及需求預(yù)測66 一、人力資源服務(wù)外包產(chǎn)品（服務(wù)）應(yīng)用市場總體需求分析66 二、“十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)領(lǐng)域需求量預(yù)測68 三、重點行業(yè)人力資源服務(wù)外包產(chǎn)品（服務(wù)）需求分析預(yù)測70
第九章 “十三五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整分析72 第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析72 一、市場細分充分程度分析72 二、各細分市場領(lǐng)先企業(yè)排名76 三、各細分市場占總市場的結(jié)構(gòu)比例76 四、領(lǐng)先企業(yè)的結(jié)構(gòu)分析（所有制結(jié)構(gòu)）77 第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)價值鏈條的結(jié)構(gòu)分析及產(chǎn)業(yè)鏈條的整體競爭優(yōu)勢分析77 一、產(chǎn)業(yè)價值鏈條的構(gòu)成77 二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭優(yōu)勢與劣勢分析78 第三節(jié) “十三五”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預(yù)測79 一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)政策分析79 二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中消費者需求的引導(dǎo)因素81 三、中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)參與國際競爭的戰(zhàn)略市場定位81 四、“十三五”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析84
第十章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭力優(yōu)勢分析86 第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭力優(yōu)勢分析86 一、行業(yè)地位分析86 二、行業(yè)整體競爭力評價86 三、行業(yè)競爭力評價結(jié)果分析86 四、競爭優(yōu)勢評價及構(gòu)建建議87 第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭力分析88 一、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭力剖析88 二、我國人力資源服務(wù)外包企業(yè)市場競爭的優(yōu)勢88 第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)SWOT分析89 一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)優(yōu)勢分析89 二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)劣勢分析93 三、人力資源服務(wù)外包行業(yè)機會分析97 四、人力資源服務(wù)外包行業(yè)威脅分析97
第十一章 “十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場競爭策略分析99 第一節(jié) 行業(yè)總體市場競爭狀況分析99 一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析99 二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)間競爭格局分析103 三、人力資源服務(wù)外包行業(yè)集中度分析103 第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭格局綜述105 一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭概況105 二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)主要企業(yè)競爭力分析107 第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭格局分析109 一、國內(nèi)外人力資源服務(wù)外包競爭分析109 二、我國人力資源服務(wù)外包市場競爭分析109 三、我國人力資源服務(wù)外包市場集中度分析110 四、國內(nèi)主要人力資源服務(wù)外包企業(yè)動向110 五、國內(nèi)人力資源服務(wù)外包企業(yè)擬在建項目分析111 第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包企業(yè)競爭策略分析118 一、提高人力資源服務(wù)外包企業(yè)核心競爭力的對策118 二、影響人力資源服務(wù)外包企業(yè)核心競爭力的因素及提升途徑122 三、提高人力資源服務(wù)外包企業(yè)競爭力的策略123
第十二章 “十三五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)重點企業(yè)發(fā)展形勢分析126 第一節(jié) 前程無憂126 第一節(jié) 中國國際技術(shù)智力合作公司134 第一節(jié) ADP140 第二節(jié) ATA143 第三節(jié) BBSI146
第十三章 “十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資前景展望148 第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”投資機會分析148 一、人力資源服務(wù)外包投資項目分析148 二、可以投資的人力資源服務(wù)外包模式148 三、“十三五”人力資源服務(wù)外包投資機會149 第二節(jié) “十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展預(yù)測分析149 一、“十三五”人力資源服務(wù)外包發(fā)展分析149 二、二、“十三五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)技術(shù)開發(fā)方向149 三、總體行業(yè)“十三五”整體規(guī)劃及預(yù)測150 第三節(jié) 未來市場發(fā)展趨勢151 一、產(chǎn)業(yè)集中度趨勢分析151 二、“十三五”行業(yè)發(fā)展趨勢151 第四節(jié) “十三五”規(guī)劃將為人力資源服務(wù)外包行業(yè)找到新的增長點152
第十四章 “十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢及投資風(fēng)險分析154 第一節(jié) “十二五”人力資源服務(wù)外包存在的問題154 第二節(jié) “十三五”發(fā)展預(yù)測分析155 一、“十三五”期間人力資源服務(wù)外包發(fā)展方向分析155 二、“十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模預(yù)測157 三、“十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測157 第三節(jié) “十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資風(fēng)險分析163 一、競爭風(fēng)險分析163 二、市場風(fēng)險分析164 三、管理風(fēng)險分析164 四、投資風(fēng)險分析165
第十五章 研究結(jié)論及投資建議166 第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)研究結(jié)論及建議166 第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包子行業(yè)研究結(jié)論及建議167 第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”投資建議168 一、行業(yè)發(fā)展策略建議168 二、行業(yè)投資方向建議170 三、行業(yè)投資方式建議171
圖表目錄 圖表：人力資源外包服務(wù)進入壁壘5 圖表：2013-2016年Q2人力資源服務(wù)外包行業(yè)單位規(guī)模47 圖表：2013-2016年Q2人力資源服務(wù)外包行業(yè)人員規(guī)模47 圖表：2013-2016年Q2人力資源服務(wù)外包行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模48 圖表：2013-2016年Q2人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模48 圖表：人力資源服務(wù)外包行業(yè)盈利能力分析49 圖表：人力資源服務(wù)外包行業(yè)償債能力分析49 圖表：人力資源服務(wù)外包行業(yè)營運能力分析49 圖表：人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展能力分析49 圖表：2013-2016年Q2人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模50 圖表：2016年Q2我國人力資源服務(wù)外包區(qū)域結(jié)構(gòu)分析50 圖表：2013-2016年Q2東北地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模51 圖表：2013-2016年Q2華北地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模51 圖表：2013-2016年Q2華東地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模52 圖表：2013-2016年Q2華中地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模52 圖表：2013-2016年Q2華南地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模53 圖表：2013-2016年Q2西部地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模53 圖表：我國人力資源服務(wù)市場規(guī)模分析62 圖表：我國醫(yī)藥研發(fā)崗位外包市場規(guī)模63 圖表：我國終端銷售崗位外包市場規(guī)模63 圖表：我國工廠線上崗位外包市場規(guī)模64 圖表：我國人事/秘書/行政崗位外包崗位外包市場規(guī)模65 圖表：我國招聘流程外包市場規(guī)模67 圖表：我國薪酬/福利外包市場規(guī)模67 圖表：我國人事代理及傳統(tǒng)派遣外包市場規(guī)模68 圖表：人力資源服務(wù)外包市場規(guī)模預(yù)測69 圖表：我國招聘流程外包市場規(guī)模預(yù)測70 圖表：我國薪酬/福利外包市場規(guī)模預(yù)測70 圖表：我國人事代理及傳統(tǒng)派遣外包市場規(guī)模預(yù)測71 圖表：各細分市場占總市場的結(jié)構(gòu)比例76 圖表：2016年我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)所有制狀況77 圖表：人力資源軟件、咨詢、外包行業(yè)互相滲透78 圖表：人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)103 圖表：重點企業(yè)資產(chǎn)總計對比分析107 圖表：重點企業(yè)從業(yè)人員對比分析107 圖表：重點企業(yè)營業(yè)收入對比分析107 圖表：重點企業(yè)利潤總額對比分析107 圖表：前程無憂主要財務(wù)指標(biāo)分析132 圖表：前程無憂公司盈利能力分析133 圖表：前程無憂公司成長能力分析133 圖表：前程無憂財務(wù)健康指標(biāo)分析133 圖表：前程無憂資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析134 圖表：公司服務(wù)范圍136 圖表：產(chǎn)品構(gòu)成137 圖表：國際服務(wù)范圍138 圖表：新型投資服務(wù)138 圖表：新型投資服務(wù)范圍139 圖表：新型貿(mào)易服務(wù)139 圖表：新型貿(mào)易服務(wù)服務(wù)范圍140 圖表：人力資源服務(wù)外包市場規(guī)模預(yù)測157
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