杭州就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政 將于10月1日起正式實施

• 2018年9月26日 GuoMeng來源：錢江晚報 1435 95
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據(jù)杭州市人力社保局統(tǒng)計，近年來，杭州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直保持在2%以內(nèi)的低位。

杭州就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政

據(jù)了解，今年上半年杭州人才凈流入率達13.6%，居國內(nèi)第一?！拔覀兊哪繕耸谴蛟烨嗄陝?chuàng)業(yè)生態(tài)最優(yōu)市?！焙贾菔芯蜆I(yè)管理服務(wù)局局長張林表示，為推動各地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作平衡發(fā)展，目前杭州已率先建立了納入政府綜合考評的就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合性評價指標——就業(yè)創(chuàng)業(yè)指數(shù)，并將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)情況納入2018年十大民生實事項目。

就業(yè)，是民生福祉中的大事。

據(jù)杭州市人力社保局統(tǒng)計，近年來，杭州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直保持在2%以內(nèi)的低位。同時，“創(chuàng)業(yè)之城”也成了杭州的新名片，大批人才不斷涌入杭州，為杭州注入了源源不斷的發(fā)展動力。今年上半年，杭州人才凈流入率13.6%，居全國第一。

昨天上午，在杭州市政府新聞辦召開的例行新聞發(fā)布會上，市人力社保局發(fā)布了杭州市新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

將于10月1日起正式實施的新政，共有21條措施，可謂干貨滿滿。據(jù)介紹，與杭州現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策相比，新政的特點體現(xiàn)在三個“新”：政策項目有新增加、對象范圍有新拓展、補貼標準有新提高，形成了一個更有鮮明杭州特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的實施細則，將在近期發(fā)布。

錢報記者梳理了一些含金量較高的政策，一起來看看都有哪些干貨。

(一)未來產(chǎn)業(yè)，重點扶持

去年，杭州發(fā)布了《加快推動杭州未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，將人工智能、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、量子技術(shù)、增材制造、商用航空航天、生物技術(shù)和生命科學(xué)等定位為具有重大引領(lǐng)帶動作用的未來產(chǎn)業(yè)。

這次的新政中特別提到，對從事未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者，貼息貸款的本金最高不超過50萬元;對未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的小微企業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，貼息貸款的本金最高不超過500萬元。

(二)鼓勵高校畢業(yè)生

到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)

新政對進入這三大領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的高校畢業(yè)生，都給予了補貼：

在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在市區(qū)初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人或主要負責(zé)人的，經(jīng)認定，可給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元，補貼期限不超過3年。

畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到經(jīng)認定的養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，在勞動合同期限內(nèi)給予每年1萬元的就業(yè)補貼，補貼期限不超過3年。

(三)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)有補貼

往常，學(xué)生來到企業(yè)只能進行就業(yè)崗位的實習(xí)，對于大企業(yè)擁有的創(chuàng)業(yè)項目，在校學(xué)生幾乎沒有機會接觸，這一方面造成企業(yè)創(chuàng)業(yè)項目堆積，缺乏落地實施，另一方面，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中缺乏創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗也使他們在創(chuàng)業(yè)過程中遭遇更多失敗。

針對這一現(xiàn)狀，新政鼓勵在杭注冊的獨立企業(yè)法人向在校大學(xué)生及畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)實踐服務(wù)。要求認定一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，鼓勵大學(xué)生開展3-6個月，最長不超過9個月的創(chuàng)業(yè)見習(xí)訓(xùn)練。

見習(xí)期間，見習(xí)基地每月按不低于市區(qū)最低月工資標準向見習(xí)學(xué)員支付見習(xí)訓(xùn)練生活費，見習(xí)結(jié)束后，按規(guī)定可申請市區(qū)月最低工資標準70%的見習(xí)學(xué)員生活補貼和每半年50元的綜合商業(yè)保險補貼，并可根據(jù)見習(xí)人數(shù)按每人每月400元的標準申請訓(xùn)練費補貼。對創(chuàng)業(yè)見習(xí)項目孵化成功的，給予創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地每個項目最高不超過5萬元的補助。

(四)精準扶貧，支持貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

對符合條件的農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納建檔立卡貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)的，可給予生產(chǎn)經(jīng)營主體每年2000元/人的補貼，其中屬于吸納對口支援(幫扶)地區(qū)建檔立卡貧困勞動力就業(yè)的，給予生產(chǎn)經(jīng)營主體每年4000元/人的補貼。

對人力資源服務(wù)機構(gòu)等市場主體在參與幫助對口支援(幫扶)地區(qū)建檔立卡貧困勞動力在市區(qū)企業(yè)6個月以上穩(wěn)定就業(yè)，可享受一次性1000元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。

(五)加大創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的補貼

放寬導(dǎo)師的指導(dǎo)對象范圍

新政將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師擴大調(diào)整為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，放寬導(dǎo)師的指導(dǎo)對象范圍。對經(jīng)人力社保部門統(tǒng)一安排與重點人群(包括在校大學(xué)生、畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主擇主軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵，下同)創(chuàng)業(yè)者或重點人群創(chuàng)業(yè)團隊結(jié)對開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的導(dǎo)師，可按每名重點人群創(chuàng)業(yè)者(每個重點人群創(chuàng)業(yè)團隊)2000元的標準享受綜合性補貼，指導(dǎo)重點人群創(chuàng)業(yè)者或重點人群創(chuàng)業(yè)團隊在市區(qū)領(lǐng)取營業(yè)證照且穩(wěn)定經(jīng)營12個月(含)以上的，可享受8000元的補貼。

導(dǎo)師參加由人力社保部門組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題宣講、咨詢、賽事評審等專項服務(wù)活動的，可按每次1000元的標準享受補貼。

(六)給予孵化基地更多支持

按實際成效給予相應(yīng)補貼

新政規(guī)定，對經(jīng)認定的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)孵化示范企業(yè)提供孵化服務(wù)的，可按實際成效給予創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補貼，其中每成功孵化1家未來產(chǎn)業(yè)經(jīng)營實體可享受的孵化服務(wù)補貼由2000元提高至5000元。

(七)首創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)陪跑空間”，房租補貼更實惠

創(chuàng)業(yè)就像一場馬拉松，如果路上有人相伴，漫漫征途中就會有更多的溫暖。因此，杭州將原先的小微創(chuàng)業(yè)園更名為創(chuàng)業(yè)陪跑空間，這在全國還是首例。

新政還規(guī)定，在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)辦經(jīng)營實體入駐創(chuàng)業(yè)陪跑空間的，3年內(nèi)可享受50平方米以內(nèi)的房租補貼，補貼標準最高為每平方米每天3元。

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