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特崗教師工資待遇怎么樣?特崗教師三年后怎么辦?

  • 2018年8月11日 GuoMeng來源:陜西省教師招聘 北京教師招聘考試網(wǎng) 1358 89
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特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。

特崗教師工資待遇怎么樣?

特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

特崗考上之后,會(huì)有三年的服務(wù)期。

特崗教師薪資待遇如何“特崗計(jì)劃”教師在聘任期間,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn),津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。

實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的,退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審中,教齡、工齡都要納入計(jì)算。

特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金。

聘任期為3年,鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè),聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓蹋匦聯(lián)駱I(yè)的,各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助,可推薦免試攻讀教育碩士。

特崗教師三年后怎么辦

很多人都擔(dān)心會(huì)一直在當(dāng)?shù)厝谓?,畢竟大多?shù)特崗教師并非當(dāng)?shù)兀嗟倪€是希望有機(jī)會(huì)回到離家相對(duì)較近的地方。

如果你考上特崗教師并且希望最終能夠回到當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教。

首先,你需要在報(bào)考學(xué)校服務(wù)滿3年且最終通過考核,正式進(jìn)入當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)編制。

其次,珍惜每年的選調(diào)教師招聘機(jī)會(huì),認(rèn)真復(fù)習(xí)備考選調(diào)考試,通過考試后獲得新的任教資格。

當(dāng)然,還有一部分特崗教師不愿意留任,是可以選擇自主擇業(yè)的。

自服務(wù)期滿三年內(nèi),參加全國(guó)碩士研究生招生考試初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取!

特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)"兩基"攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

《中國(guó)農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(2011-2020年)》確定的11個(gè)集中連片特殊困難地區(qū)和四省藏區(qū)縣、中西部地區(qū)國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、西部地區(qū)原"兩基"攻堅(jiān)縣(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng))、納入國(guó)家西部開發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

主要包括下列地方:河北、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、青海省,新疆。

相關(guān)問題

1.特崗計(jì)劃的相關(guān)政策

答:為吸引更多高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教,按照“自愿報(bào)名、擇精選拔”的原則,對(duì)具備以下條件的報(bào)名者在面試成績(jī)中給予適當(dāng)加分: ⑴少數(shù)民族學(xué)生加2分;⑵省級(jí)畢業(yè)生、省級(jí)及以上“三好生”加4分,校級(jí)“三好生”加2分……

2.特崗計(jì)劃實(shí)施的資金安排

答:“特崗計(jì)劃”教師在聘任期間,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn),津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?!疤貚徲?jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

3.特崗老師退休工資、工齡

答:實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的,退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審中,教齡、工齡都要納入計(jì)算。

4.特崗的保險(xiǎn)問題

答:特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金。

5.特崗教師服務(wù)期滿后就業(yè)政策

答:聘任期為3年,鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè);聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?重新?lián)駱I(yè)的,各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。

6.“特崗教師”計(jì)劃聘用的待遇有哪些?

答:由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期),聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi),國(guó)家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動(dòng),不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

特崗教師在聘用的三年期間,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績(jī)效工資),其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí),按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)體系,享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會(huì)待遇。

7.參加“特崗教師”計(jì)劃可享受哪些就業(yè)優(yōu)惠政策?

答:(1)特崗教師三年聘期結(jié)束后,對(duì)服務(wù)期滿、每年年度考核合格,且自愿留在本地學(xué)校的,在編制和崗位總量?jī)?nèi),經(jīng)縣教育行政部門審核,同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn),由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù),按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)。

(2)符合相應(yīng)條件要求的特崗教師,在三年期間,有一次被評(píng)為,可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士中師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的三年基層教學(xué)實(shí)踐。


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