馬云表示，小公司的成敗在于你聘請(qǐng)什么樣的人，大公司的成敗在于你開除什么樣的人。大公司里有很多老白兔，不干活，并且慢慢會(huì)傳染更多的人。

　　“課間有人問我，你們?cè)诖竽耆_除人的確是有點(diǎn)殘忍。我說，開除人，要心好，要刀快。有時(shí)候開除一個(gè)人，對(duì)他也是幫助。你離過婚，破過產(chǎn)，進(jìn)過監(jiān)獄，還能樂觀面對(duì)，這樣的人一輩子就沒有白活。”

　　馬云提到，如果一個(gè)人沒有開除過人，那阿里不會(huì)讓他去招聘人，中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)很少會(huì)找員工談話，即使找了，也不好意思批評(píng)員工，總是要帶上幾句好話，這就讓員工不知道是被表揚(yáng)了還是被批評(píng)了，這就全亂套了。領(lǐng)導(dǎo)者不要丟掉和員工溝通的機(jī)會(huì)，也不要丟掉開除人的機(jī)會(huì)。

　　“企業(yè)應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間在招人上，不要迷信最好的人，要找最合適的人，好的員工一定是培養(yǎng)、磨合和爭(zhēng)吵出來的，有才華的人都有一點(diǎn)不對(duì)付，總是一個(gè)地方做的好，一個(gè)地方又做的不好?！?/p>

　　馬云表示，小公司的成敗在于你聘請(qǐng)什么樣的人，大公司的成敗在于你開除什么樣的人，大公司里有很多老白兔，不干活，并且慢慢會(huì)傳染更多的人。

　　“舉一個(gè)例子，諸葛亮揮淚斬馬謖，提到這個(gè)我很生氣，因?yàn)轳R謖是我們馬家的，所以常勝將軍不能放在重要的崗位上去。”馬云說，企業(yè)在判斷對(duì)與錯(cuò)的時(shí)候，都是用價(jià)值觀體系來衡量的。企業(yè)要有組織性，這一點(diǎn)要學(xué)習(xí)西點(diǎn)軍校。組織設(shè)計(jì)得好，人用得對(duì)，那么公司一定會(huì)好?！拔以瓉碛萌擞悬c(diǎn)苛刻，那時(shí)候總有人說我，現(xiàn)在好一點(diǎn)了，自己也在慢慢地改。

　　我不想死在辦公室里 我想死在沙灘上

　　在被湖畔大學(xué)學(xué)員問到為什么能看到8年或者10年后的事情以及愿景與使命是什么時(shí)，馬云回答說，要多學(xué)習(xí)，要多聆聽，多和優(yōu)秀的人多交談，多和員工交談。

　　至于使命與愿景，馬云表示，那就是讓天下沒有不做的生意，但這不是我的，是我們的。

　　“作為公司的CEO，我比誰都希望早一點(diǎn)離開這個(gè)舞臺(tái)，但是你有資源你就得多做事。我和CEO交流得多，我也不怕人說我說的不對(duì)，你喜歡就聽，不喜歡拉倒。這幾年盡我所能，把我的想法和大家分享下。我不想死在辦公室里，我想死在沙灘上。我不希望我80歲的時(shí)候還在開董事會(huì)。”馬云說。

　　阿里大文娛無賺錢目的 要將消遣轉(zhuǎn)為生產(chǎn)力

　　在被湖畔大學(xué)學(xué)員問到阿里巴巴為什么要做文娛時(shí)，馬云表示，阿里要做的是將娛樂消遣轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

　　“大文娛是給大家?guī)砜鞓返模覀兘o大文娛的時(shí)間是11年，中國(guó)有好多人都不開心，目前阿里大文娛沒有賺錢的目的，我們希望，10年以后，阿里大文娛會(huì)促進(jìn)中國(guó)與他國(guó)的文化交流?！?/p>

　　馬云提到，現(xiàn)在有好多姑娘逛淘寶兩三個(gè)小時(shí)，但是不買，而阿里大文娛要做的就是將娛樂消遣轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。