隨著2017年的到來，2016的年終獎成為了大多數(shù)人最為關(guān)注的話題。
　　

　　有微博用戶發(fā)帖稱：九鼎投資今年年終獎總額1億7千多萬，共60幾個人分。年終獎500萬以上10人，其中1人3千萬以上，4人1千萬～2千萬。
　　
　　對此，網(wǎng)友回復(fù)“哭聲”一片，“邊吃面邊哭，流的淚都是當(dāng)年年少無知找工作時腦子進(jìn)的水”。
　　
　　而與九鼎投資形成鮮明對比的是，昨日，一則“中國聯(lián)通2016年終獎取消，從集團(tuán)一直扣減到省市，12月僅僅發(fā)放正常的掛鉤清算工資，似乎連績效獎勵也沒有?！钡南⒁菜⒈嗣襟w和朋友圈。為此，《中國經(jīng)營報》記者向中國聯(lián)通求證，對方綜合部回應(yīng)稱消息不屬實，并表示從未發(fā)過類似通知。
　　
　　聯(lián)通一名員工也向媒體表示，他上個月底已領(lǐng)到了年終獎，金額和往年差不多，他所在的部門近期有兩人離職，不過也有6名新員工入職，人員流動情況正常。
　　
　　另據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士稱，聯(lián)通各分公司根據(jù)效益情況自行安排，有的部門發(fā)了年終獎，有的部門則沒有發(fā)放，比如技術(shù)部門受到的影響就不大。
　　
　　同時，有媒體報道也表示，一些省公司員工表示不存在所謂的年終獎，是績效獎金減少或被取消，原因是全年效益低，沒有完成既定任務(wù)。據(jù)悉，沒有完成績效的約有11個省公司，由于是口頭傳達(dá)，并不清楚具體省份。
　　
　　對此，聯(lián)通集團(tuán)一公關(guān)人士表示表示對此不了解。此外，該人士還表示，這次就是把個別分公司的情況放大到了集團(tuán)，從集團(tuán)層面來說就是業(yè)績完成得好會有獎勵，沒完成指標(biāo)肯定得有考核。
　　
　　同時，中國聯(lián)通官方微博也在昨天上午轉(zhuǎn)載了這樣一條微博：“最近有些媒體傳播聯(lián)通2016年虧損、停發(fā)年終獎的事兒，有些情況肯定是不屬實的。比如財報沒有出來，虧損之說何來？的確有些省市分公司因為效益較差，年終獎沒有了，這在任何企業(yè)都一樣??？況且效益好的一些省市的員工年終獎比以前還多不少呢。運營商早就不是大鍋飯了，內(nèi)部的薪酬差距還是越來越大的。”
　　
　　2015年2月，掌門集團(tuán)老板陳大年向“WiFi萬能鑰匙”團(tuán)隊入司時間超過4個月的每一位員工，發(fā)放了一臺價值近百萬的特斯拉跑車作為年終獎。
　　
　　相比去年，掌門集團(tuán)今年雖然低調(diào)不少，但出手依舊闊綽。新年紅包發(fā)放范圍包括：掌門集團(tuán)在職員工，已簽offer但還未入職的員工，WiFi萬能鑰匙的離職員工，以及曾經(jīng)盛大創(chuàng)新院的所有員工。
　　
　　2016年京東的年會不僅請來了王力宏站臺，還累計派發(fā)了50個2w現(xiàn)金、100個1w現(xiàn)金、416臺iphone6s、200個iPadmini4、50個1w京東E卡、200個大金空氣凈化器、300個智能音箱、300個新秀麗拉桿箱、1000個200京東E卡、500個500京東E卡、300個1000京東E卡等獎品。
　　
　　前段時間，網(wǎng)友們都被“華為年終獎”閃瞎眼！
　　
　　盡管這則消息后來被辟謠了，但任正非曾公開演講說：“錢給多了，不是人才也變成了人才”，按照華為一向惜才的做派，今年的年終獎想必也一定很豐厚！
　　
　　業(yè)界一直盛傳騰訊業(yè)績好的部門有24-48個月工資作為年終獎。在2016年騰訊18周年慶上，馬化騰為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務(wù)人員發(fā)出了總計3000萬元的微信紅包。此外，騰訊還宣布將給每位在職員工每人300股騰訊股票。作為全球最賺錢的游戲公司，雖然今年騰訊的年終獎還未曝光，但按照往年的水準(zhǔn)和周年慶上小馬哥的慷慨，相信16年騰訊的年終獎也會讓我等吃瓜群眾眼饞心跳。