美國失業(yè)率創(chuàng)造新低 富士康招工難四處撒網(wǎng) 欲雇傭1.3萬人

• 2018年8月27日 GuoMeng來源：騰訊科技 473 24
• 繁體

• 

  2018-2024年休閑運動用品市場發(fā)展現(xiàn)狀調查及供需格局分析預測報告

  休閑運動用品研究報告對休閑運動用品行業(yè)研究的內容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的休閑運動用品資料進行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結果及文獻資料，或以縱向的發(fā)...

據(jù)外媒最新消息，由于美國失業(yè)率創(chuàng)造新低，富士康也遭遇了招工的挑戰(zhàn)，該公司四處撒網(wǎng)，以求能夠招募到一萬多名員工。

富士康集團是中國乃至全世界最大的電子代工企業(yè)，過去，富士康在國內一些省份的代工廠曾經(jīng)傳出招工難的消息，各地也想盡各種辦法幫助富士康招工。

巧合的是，據(jù)外媒最新消息，由于美國失業(yè)率創(chuàng)造新低，富士康也遭遇了招工的挑戰(zhàn)，該公司四處撒網(wǎng)，以求能夠招募到一萬多名員工。

六月份，富士康集團在美國威斯康辛州的液晶面板項目已經(jīng)破土動工。該項目一共投資100億美元，項目投產(chǎn)初期富士康需要3000名員工，而長期內一共需要1.3萬名員工。

眾所周知的是，美國特朗普政府大力發(fā)展美國本土制造業(yè)，鼓勵美國企業(yè)在美國本土進行生產(chǎn)，避免制造崗位外流。這些舉動已經(jīng)導致美國的失業(yè)率創(chuàng)造歷史新低，企業(yè)招工難度加大。

據(jù)美聯(lián)社報道，威斯康辛州的失業(yè)率也達到了2.9%的新低，在這種背景下，富士康集團想招到全部所需的員工，將頗為艱難。

富士康預計將會采取多管齊下的方式，包括和美國的大學、技術學校合作，甚至利用退役軍人資源。

美國威斯康星當?shù)匾患医?jīng)濟發(fā)展組織“密爾沃基7”的總裁佩齊(Jim Paetsch)表示，富士康集團的項目將給威斯康辛州以及附近地區(qū)帶來勞動力挑戰(zhàn)，這種情況也和目前美國經(jīng)濟有關。

佩齊表示，富士康可能需要通過威斯康星州外部來解決勞動力問題。

佩齊表示，威斯康辛州出現(xiàn)了人口問題，人口數(shù)量增速低于美國平均水平，富士康集團給威斯康星州帶來了一個機會，可以通過從其他州招募員工、吸引人口，從而改變威斯康辛州的人口變化趨勢。

本財年，官民合營性質的“威斯康辛經(jīng)濟發(fā)展公司”將花費100萬美元，向美國芝加哥地區(qū)的潛在勞動力以及本地大學的畢業(yè)生宣傳介紹威斯康辛在就業(yè)和生活上的優(yōu)勢。

這一宣傳計劃也可能瞄準美國中西部的底特律、明尼阿波利斯等地區(qū)。

上述公司的發(fā)言人馬力(Mark Maley)表示，威斯康辛州需要改變外界對于該州的一些刻板印象。他表示，過去他們進行了一些調查，發(fā)現(xiàn)美國其他地區(qū)民眾對威斯康辛州的印象停留在啤酒、奶酪、寒冷天氣以及“包裝工”橄欖球隊，但是威斯康辛不止這些。

除了吸引年輕人之外，威斯康辛州也準備吸引更多的退役軍人前來就業(yè)。威斯康星州負責退伍軍人事務的一名官員斯蒂爾(Kathy Still)表示，退役軍人是非常有吸引力的勞動力資源。

斯蒂爾表示，退伍軍人知道如何準點上班，他們還有許多軟技能，比如領導能力。

從一開始，富士康集團就考慮到了招募退伍軍人。目前，富士康的人力資源部門中已經(jīng)有了兩位退伍軍人，他們需要招募3000名退役軍人。

另外，富士康和當?shù)氐腞ockwell自動化公司簽署了合作協(xié)議，對方準備在2020年之前培訓1000名退伍軍人，而富士康將會招募部分培訓畢業(yè)者。

富士康之前表示，在威斯康辛州當?shù)氐墓S需要數(shù)千名工程師。而如果要完成招人目標，富士康需要和本地的大學、學院和技工學校建立合作關系。

兩年前，斯班克(Levi Speckman)進入Gateway理工學院電氣工程專業(yè)，當時富士康還沒有在他的工作視野內。

不過現(xiàn)在，19歲的斯班克準備轉學前往密爾沃基工程技術學校，完成本科學業(yè)，富士康已經(jīng)成為他人生的一個組成部分，他希望富士康成為自己的未來。

斯班克表示，希望能夠設計出富士康在美國生產(chǎn)的一些產(chǎn)品。

今年夏天，斯班克在富士康集團在威斯康辛州的一個臨時測試設施實習。六月份，美國總統(tǒng)特朗普參加的動工儀式就在這個設施旁邊舉行。

斯班克說，實習期間，他主要做一些生產(chǎn)線的維護和維修工作，另外測試一些不同的技術，在本科畢業(yè)之后，斯班克將會盡量在富士康找到一個職位。

富士康目前正在和威斯康辛大學密爾沃基分校展開合作，將招募部分工程技術畢業(yè)生。最近簽署的協(xié)議涉及到5名該校大學生，今年秋季這些學生將在威斯康辛州富士康基地工作，隨后明年2月份將被派往中國臺灣，他們將參加一些培訓課，參加一些臺灣中原大學的應用研究項目，明年6月他們將返回美國。

這些學生將在威斯康辛州獲得學位，后續(xù)有可能在富士康集團工作。

除了和本地的技術學校、學院和大學合作之外，密爾沃基的領導人認為富士康可以在市區(qū)總部3公里范圍內尋找到員工。

威斯康星大學密爾沃基分?！敖?jīng)濟發(fā)展中心”的研究發(fā)現(xiàn)，在郵政編碼53206區(qū)域內，只有36%的工作年齡段男子有工作，而這一地區(qū)兒童貧困率高達66%。

6月份，富士康宣布將在密爾沃基市建設市中心的總部，隨后密爾沃基市市長Tom Barrett表示，富士康總部將給市中心帶來的重振讓他十分激動，建設總部的地區(qū)很多年沒有新增工作崗位。

這位市長表示，希望富士康帶來多層次的影響，不僅僅是市中心，也包括市區(qū)外部，這里有太多的民眾生活在貧困中。

對于人員招募，富士康掌門人郭臺銘的助理胡國輝表示，考慮到北美地區(qū)的人才資源，13000人并不是一個很龐大的數(shù)字。他表示，哪里有創(chuàng)新、哪里有高科技、哪里就會有人才，“如果你不來到美國開發(fā)人才資源，那就太愚蠢了。”

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡