養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)迎來“井噴前夜” 多地發(fā)布養(yǎng)老金調整方案

• 2018年7月16日 FanTianQing來源：騰訊網(wǎng)、新浪新聞 260 9
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  2018-2024年養(yǎng)老金融行業(yè)風險投資態(tài)勢及投融資策略指引報告

  風險投資是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期投入風險資本，待其發(fā)育相對成熟后，通過市場退出機制將所投入的資本由股權形態(tài)轉化為資金形態(tài)，以收回投資，取得高額風險收益。全球風險資本市場已進入新一輪快速...

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2017年底，我國60歲及以上老年人口2.41億人，占總人口17.3%。預計到2050年前后，我國老年人口數(shù)將達到4.87億，占總人口的34.9%。

北京朝陽區(qū)的李玉霞最近忙著給父親找家公立養(yǎng)老院，然而一個月下來還沒有結果，有家養(yǎng)老院排隊老人甚至高達數(shù)百位。記者在一線城市了解到，養(yǎng)老院“一床難求”現(xiàn)象較為普遍，井噴的需求和供給不足的矛盾日益尖銳。

“大問題背后是大機遇，只要措施得當，養(yǎng)老會較快成為經(jīng)濟發(fā)展的新動力?！敝袊淆g產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長張愷悌表示。

作為在養(yǎng)老行業(yè)打拼10余年的先行者，湖南“華人照護”公司CEO龍攀認為，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)很有可能成為房地產(chǎn)之后下一個產(chǎn)業(yè)“富礦”。

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2017年底，我國60歲及以上老年人口2.41億人，占總人口17.3%。預計到2050年前后，我國老年人口數(shù)將達到4.87億，占總人口的34.9%。

多名業(yè)內人士表示，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式難以為繼，一對夫妻照顧4-6個老人不堪重負。尤其是我國城鄉(xiāng)失能、半失能老年人口占高達4000余萬，家庭難以照護?！犊鞓防先藞蟆飞玳L趙寶泉認為，正在步入老齡化的首批城市“中產(chǎn)”消費能力較為堅挺，消費意愿較強烈，渴望享受到專業(yè)養(yǎng)老服務。

一大批嗅覺靈敏的產(chǎn)業(yè)巨頭已經(jīng)悄然布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。日本最大養(yǎng)老服務企業(yè)“日醫(yī)學館”、法國的“養(yǎng)老巨鱷”歐葆庭等知名國際養(yǎng)老企業(yè)均在我國投巨資建養(yǎng)老院；泰康人壽、中國人壽等保險公司已有多家養(yǎng)老社區(qū)進入到運營階段；萬科、華潤、恒大一批地產(chǎn)商大推“養(yǎng)老地產(chǎn)”項目，雖然有的項目處于虧損狀態(tài)，但這似乎絲毫沒有動搖地產(chǎn)巨頭們做養(yǎng)老的決心。

不過，要想加速“井噴”，我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)仍需突破系列瓶頸，比如產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍相對粗放，存在養(yǎng)老床位和從業(yè)人員缺口較大、不少養(yǎng)老機構設施和服務水平有限、老人的生活需求和精神需求難以得到充分滿足等問題。

北京師范大學中國社會管理研究院副教授謝瓊認為，必須緊密結合我國老年群體的現(xiàn)狀，從政策支持居家養(yǎng)老、建立長期護理保險制度、規(guī)范養(yǎng)老服務標準等方面多措并舉，滿足不同群體的養(yǎng)老需求，才能促進整個產(chǎn)業(yè)的健康和加快發(fā)展。

相關：多地發(fā)布養(yǎng)老金調整方案

今年3月，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。能夠參與此次養(yǎng)老金調整的人員范圍是，2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

注意，如果你是在2018年退休，是不能享受此次養(yǎng)老金調整的。

繼北京、上海等地發(fā)布養(yǎng)老金具體調整方案后，近日，又有江西、湖北、寧夏、吉林、山西五地發(fā)布養(yǎng)老金調整方案。

今年養(yǎng)老金的總體漲幅是5%左右，但這是總體漲幅，并非每個人都統(tǒng)一上漲5%，具體到每個人的漲幅是不一樣的。按照國家要求，此次養(yǎng)老金的調整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

江 ?西

定額調整。定額調整體現(xiàn)公平原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，退休人員按每人每月36元增加。

掛鉤調整。體現(xiàn)“長繳多調、多繳多得”的激勵機制：

企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。

機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的2.8%增加。

湖 北

總體調整水平為5.1%，預計將惠及全省540萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員。

定額調整。按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.4%。

寧 ?夏

定額調整。每人每月增加50元。

掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤，每滿1年按2元調整（不滿1年按1年計算，15年以下按15年計算）；對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與養(yǎng)老金水平掛鉤，按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人2017年12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下（含1500元）的按30元調整；1500元以上的，在調整30元的基礎上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調整2.5元。按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員與同類人員平均養(yǎng)老金水平掛鉤。

吉 ?林

定額調整為每人每月增加35元。

掛鉤調整，與繳費年限（工作年限）掛鉤

退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；

繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；

繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；

繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。

上述繳費年限不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%；機關事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的0.97%。

山 ?西

定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調整：企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補貼）水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金；機關事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金；企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。

此外，這些地區(qū)都已公布調整方案?。

北京：每人每月增加45元。

上海：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人定額增加60元。

河北：退休人員每人每月增加38元，退職人員增加20元。

遼寧：大部分退休人員每人每月漲50元。

青海：退休人員每人每月增加30元。

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