2017年零售高管誰最賺錢？薪酬超千萬的高管達(dá)7位

• 2018年6月14日 YangJinZhu來源：聯(lián)商網(wǎng) 582 32
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  2018-2024年中國物流裝備行業(yè)市場全景調(diào)研及投資價值評估咨詢報告

  物流裝備行業(yè)研究報告中的物流裝備行業(yè)數(shù)據(jù)分析以權(quán)威的國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用宏觀和微觀相結(jié)合的分析方式，利用科學(xué)的統(tǒng)計分析方法，在描述行業(yè)概貌的同時，對物流裝備行業(yè)進(jìn)行細(xì)化分析，重...

2017年，傳統(tǒng)零售仍處于動蕩轉(zhuǎn)型期，新業(yè)態(tài)崛起，老業(yè)態(tài)迭代，我國零售行業(yè)正經(jīng)受一場前所未有的洗禮。

2017年，傳統(tǒng)零售仍處于動蕩轉(zhuǎn)型期，新業(yè)態(tài)崛起，老業(yè)態(tài)迭代，我國零售行業(yè)正經(jīng)受一場前所未有的洗禮。

據(jù)《聯(lián)商網(wǎng)》統(tǒng)計，2017年度，百貨、超市等零售業(yè)態(tài)整體趨勢向好，多家上市公司實(shí)現(xiàn)營收、凈利兩位數(shù)增長。隨著各大上市零售企業(yè)2017年度報告相繼出爐，《聯(lián)商網(wǎng)》特別整理制作了《2017年上市零售企業(yè)高管薪酬排行榜》。在風(fēng)起云涌的零售江湖，哪些企業(yè)更愿意“揮金如土”犒勞股肱之臣呢？

此次，《聯(lián)商網(wǎng)》統(tǒng)計了140位上市零售企業(yè)高管2017年的薪資情況（稅前薪酬且不含股權(quán)）。整體上看，人和商業(yè)董事會主席戴永革以2674.9萬元的薪酬蟬聯(lián)榜首，而2016年其薪酬為2209.6萬元，同比增幅達(dá)21.06％；佐丹奴國際主席兼CEO劉國權(quán)以1862.1萬元位居次席，同比增長8.56％；人和商業(yè)執(zhí)行董事、CEO劉宏放以1303.2萬元位居第三，同比下降6.14％。詳情如下表：

備注：

1.榜單數(shù)據(jù)來源：各上市零售企業(yè)已公布的2017年度報告；

2.榜單僅統(tǒng)計薪酬總額在100萬元人民幣以上的企業(yè)高管，且不含未公布2017年度報告的企業(yè)；

3.因入榜的企業(yè)中，許多“一、二把手”并未直接從上市公司領(lǐng)取薪酬，而是從上市公司關(guān)聯(lián)企業(yè)獲取薪酬，相關(guān)數(shù)額也未公開，所以未統(tǒng)計在內(nèi)；

4.榜單按“報告期內(nèi)從公司獲得的稅前報酬總額”的高低排名；

5.榜單中未標(biāo)注（女）性的高管，均為男性；

6.榜單中劉國權(quán)、劉鑾鴻、楊立彬、劉今蟾、劉今晨、張智凱、白志堅(jiān)、陳嘉緯、周永成、羅學(xué)文、周允成、張智喬、陳怡勛、谷島英明、陳佩雯、生田政光、翟錦源的薪酬總額為港元換算成人民幣的約等值。

薪酬超千萬的高管達(dá)7位

1、上榜的140位上市零售企業(yè)高管，在報告期內(nèi)的薪資總額達(dá)39034.4萬元（稅前）；

2、與2016年相比，薪酬排名前十位的高管有兩位出現(xiàn)變化，利福國際的執(zhí)行董事劉今蟾（803.1萬元）、劉今晨（738.2萬元）姐弟首進(jìn)前十，分列第八、第九；擠掉2016年處于該位置的銀泰商業(yè)CEO陳曉東和卜蜂蓮花執(zhí)行董事李聞海。銀泰商業(yè)因已私有化退市，未在此次統(tǒng)計中。

3、報告期內(nèi)，年薪超1000萬的高管達(dá)7位，而超2000萬的僅戴永革一位，排名與2016年沒有任何變化；

▲年薪超千萬的高管排行榜（不含股權(quán)）

4、報告期內(nèi)，年薪在500萬（包括500萬）至1000萬以內(nèi)（不包括1000萬）的高管達(dá)5位，其中900萬檔空缺；

5、報告期內(nèi)，年薪在200萬（包括200萬）至500萬以內(nèi)（不包括500萬）的高管達(dá)47位；

6、報告期內(nèi)，年薪在100萬（包括100萬）至200萬以內(nèi)（不包括200萬）的高管達(dá)81位。

46位高管薪酬上漲 33位下降 8位持平

因有高管新晉和離任等變動，140位上榜高管中僅統(tǒng)計了87位高管的薪酬漲跌情況，有46位高管2017年薪酬與2016年相比有所增加，其中增幅最大的當(dāng)屬利福國際的執(zhí)行董事劉今蟾，漲幅高達(dá)439.72％，以803.1萬元位列上榜女高管榜首。

2017年有33位高管的薪資下跌，其中探路者副總裁彭昕薪酬暴跌62.59％，這與其離任有莫大關(guān)系；此外，永旺董事總經(jīng)理陳佩雯也因離任，薪酬暴跌53.39％。

2017年與2016年薪酬持平的有8位高管，其中4位來自蘇寧易購。

高管年輕化趨勢明顯

榜單上140位上榜高管中，年齡由26至75歲不等。年紀(jì)最大的是75歲的百盛集團(tuán)主席、執(zhí)行董事鐘廷森，他2017年的薪資為320.9萬元；年紀(jì)最小的是人和商業(yè)執(zhí)行董事戴彬，年僅26歲的他年薪就已高達(dá)401.2萬元，據(jù)悉，戴彬?yàn)槿撕蜕虡I(yè)董事會主席戴永革之子。

具體各年齡結(jié)構(gòu)上榜人數(shù)如下：20-29歲之間上榜2人，30-39歲之間上榜10人，40-49歲之間上榜31人，50-59歲之間上榜67人，60-69歲之間上榜18人，70-79歲之間上榜2人。

與2016年相比，年齡在50歲以下（含50歲）上榜的高管人數(shù)達(dá)65人，占比達(dá)46.43％，而2016年這一占比為41.82％。整體上看，上市零售企業(yè)高薪的高管逐漸年輕化。

男性高管占主導(dǎo) 女高管薪酬榜首易主

據(jù)《聯(lián)商網(wǎng)》統(tǒng)計，140位上榜的上市零售企業(yè)高管中，男性有120位，占比85.71％；女性有20位，占比14.29％。

20位女性中，薪酬最高的是利福國際執(zhí)行董事劉今蟾，約803.1萬元；此外，還有三位薪酬超過200萬元，分別是鄂武商A董事總經(jīng)理秦琴（374.5萬元）、雅戈?duì)柛倍麻L李寒窮（232萬元）、百盛集團(tuán)執(zhí)行董事鐘珊珊（212.1萬元）。

值得一提的是，此次榜單選取的是年薪100萬以上的零售高管，一些有公布財報但年薪百萬以下的零售高管未在榜單中。諸如：

備注：

1.文章中所有的薪資金額均為稅前，且不包括股權(quán)

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