記者從2017年引進非北京生源畢業(yè)生工作部署會上了解到，今年北京引進非北京生源畢業(yè)生將實施總量封頂，較近三年每年控制在1萬名以內(nèi)的引進名額將有大幅縮減。

北京市人力社保局副局長桂生介紹，北京引進畢業(yè)生工作，要堅持“兩嚴控一支持”，科學(xué)開展引進畢業(yè)生工作。要按照新版城市總體規(guī)劃，實施總量封頂，落實人口調(diào)控責任，嚴控城六區(qū)引進規(guī)模，落實疏解非首都功能，嚴控本市禁限產(chǎn)業(yè)引進畢業(yè)生，落實強化首都核心功能要求，大力支持北京全國科創(chuàng)中心建設(shè);要以更高站位、更嚴要求做好今年引進畢業(yè)生工作。

據(jù)了解，以往幾年北京引進非北京生源畢業(yè)生也一直以總量控制為原則，但今年提出的“總量封頂”更嚴格。2014年、2015年、2016年三年間，每年的引進名額都控制在1萬名以內(nèi)。

北京市人力社保局相關(guān)負責人透露，今年的數(shù)量將在萬名基礎(chǔ)上有大幅縮減，具體名額還有待批準。

除了名額的縮減外，今年的非京生源畢業(yè)生引進，還將更加強化監(jiān)督檢查，推動引進工作由“引進來”向“用得好”轉(zhuǎn)變。

駐人社局紀檢組組長戚亮要求，要進一步筑牢引進畢業(yè)生工作的制度關(guān)口，保證今年畢業(yè)生引進工作始終處于主動作為、安全可控的范圍內(nèi)。同時，要強化內(nèi)部監(jiān)督，扎實穩(wěn)妥推進，進一步護航引進畢業(yè)生工作的良性發(fā)展。

在引進工作中，還要主動履職擔責，要做到制度機制先行，不斷規(guī)范流程。加大監(jiān)督力度，打造引進畢業(yè)生工作領(lǐng)域的風清氣正、純潔干凈的氛圍。