過去的2008年，寒意逼人。金融風(fēng)暴一夜之間將國外具有百年基業(yè)的大型金融機(jī)構(gòu)摧垮。虛擬經(jīng)濟(jì)的岌岌可危，讓實(shí)體經(jīng)濟(jì)不寒而栗。

　　面對形勢莫測的2009年，沒有人能對這一年經(jīng)濟(jì)是否沉入谷底下個定論。雖然在眾多拉動內(nèi)需決策的刺激下，輿論高呼“中國將是第一個走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的國家”，但眾多企業(yè)依然如履薄冰、謹(jǐn)小慎微。而對于絕大多數(shù)有十幾年成長與發(fā)展歷程的中國家紡企業(yè)來說，“這是危機(jī)，但更是中國家紡業(yè)尋求變革的契機(jī)”。中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長、中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會會長楊東輝在接受《紡織服裝周刊》記者采訪時說的話鏗鏘有力。2008年，家紡企業(yè)平均利潤增幅高于紡織行業(yè)平均利潤增幅，著實(shí)顯現(xiàn)出家紡業(yè)的頑強(qiáng)生命力。但面對形勢更加嚴(yán)峻的2009年，家紡企業(yè)則需要在變革、升級、轉(zhuǎn)型中尋求逆勢而上的發(fā)展之路。

　　更謹(jǐn)慎地應(yīng)對市場

　　縱使困難重重，家紡企業(yè)在2008年出口、內(nèi)銷仍均呈漲勢。不確定因素增多的2009年，市場依然存在，重要的是如何厲兵秣馬，開疆拓土。

　　中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會提供的數(shù)據(jù)顯示，2008年1~11月，家紡行業(yè)產(chǎn)、銷、效益保持一定增長，但受全球金融危機(jī)影響，增幅回落。加之匯率變化、生產(chǎn)成本增加，以出口為主導(dǎo)的企業(yè)負(fù)重前行。對2132家家紡企業(yè)最終各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1253.89億元，同比增長21.46%；主營業(yè)務(wù)收入1216.75億元，同比增長20.82%；出口交貨值440.86億元，同比增長14.41%；利潤總額51.06億元，同比增長21.37%；利潤率4.2%，比去年同期增加0.02個百分點(diǎn)。

　　雖然從數(shù)據(jù)來看，2008年中國家紡業(yè)還是沿著穩(wěn)健的道路發(fā)展，但楊東輝依然在不同場合，不止一次提出：“家紡企業(yè)要在不斷提升軟實(shí)力的基礎(chǔ)上，以更加謹(jǐn)慎、積極的態(tài)度應(yīng)對市場�！睏顤|輝指出，美國、歐洲、日本、韓國等國家和地區(qū)出現(xiàn)近年少見的需求萎縮，國際家紡市場需求的疲軟在2009年將更加明顯，進(jìn)而加劇我國家紡企業(yè)出口壓力。但楊東輝同時強(qiáng)調(diào)，無論何時，以市場為導(dǎo)向的“特色”產(chǎn)品才是企業(yè)生存發(fā)展的根本。“一寸長不如一寸強(qiáng)，一寸強(qiáng)不如一寸特�！睏顤|輝說，在目前企業(yè)資金比較緊張的情況下，企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，一定要明確自己的產(chǎn)品定位，集中人力、財(cái)力，研發(fā)、設(shè)計(jì)出符合市場需求的特色產(chǎn)品�！霸趧倓偨Y(jié)束的2009德國法蘭克福家用紡織品博覽會上，擁有自己特色產(chǎn)品的中國企業(yè)，在訂單、合作意向方面依然令人滿意。只有特色產(chǎn)品才會有市場，只有做專、做精的企業(yè)才有生存空間�！睏顤|輝說，眾多拉動內(nèi)需政策的出臺，以及國家提高農(nóng)民收入和消費(fèi)能力等政策的落實(shí)，提振著家紡企業(yè)開拓國內(nèi)市場的信心。但在這場前景莫測的金融危機(jī)中，那些沒有自己特色產(chǎn)品、沒有抓住契機(jī)尋求變革的企業(yè)，將最終被淘汰出局。

　　低成本變革勢在必行

　　2009年，家紡企業(yè)利用低成本的智力投入，轉(zhuǎn)變思維深入變革顯然更符合家紡企業(yè)的生存與發(fā)展需求。

　　早在幾年前，楊東輝就以“居安思危、居危思機(jī)”的超前思想，提出了家紡企業(yè)發(fā)展的“十字方針”， 即圍繞創(chuàng)新、品牌、協(xié)同、文化、危機(jī)提升家紡企業(yè)的核心競爭力。如今市場形勢持續(xù)走低，楊東輝提出，與“十字方針”一脈相承的變革是家紡企業(yè)謀求生存、發(fā)展的重心之一。

　　“2009年，家紡企業(yè)要渡過難關(guān)，要做那些投入最低見效最快的事情，那就是變革�！睏顤|輝闡釋道，隨著生產(chǎn)成本的持續(xù)增加，企業(yè)需要利用從內(nèi)到外的變革來強(qiáng)身健體，度過嚴(yán)冬。“在生產(chǎn)相對不緊張的時期，正是研究企業(yè)從內(nèi)到外變革的時候。而變革，更多的是需要智慧、魄力的投入，而不是太多的資金投入�！睏顤|輝說，全方位的變革是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保證。

　　企業(yè)內(nèi)部，首先是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變革。家紡企業(yè)要盤點(diǎn)自己的產(chǎn)品，哪些是要保留的，哪些是可以削減掉的。楊東輝說，“家紡企業(yè)應(yīng)該積極調(diào)整自己的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，根據(jù)市場需求將精力投注于一點(diǎn)，將自己的特色產(chǎn)品做精做專。”

　　其次是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的變革。目前，國內(nèi)很多家紡企業(yè)是民營企業(yè)或者國有企業(yè)改制。這些企業(yè)都是家族或類家族式管理，而家族式管理的法人治理結(jié)構(gòu)有很多是不合理、不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的。尤其在經(jīng)濟(jì)環(huán)境嚴(yán)峻的形勢下，企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的變革尤為重要。

　　再次是機(jī)制上的變革。在產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新、快速反應(yīng)、人才激勵等方面，家紡企業(yè)都需要建立長期、有效的機(jī)制。

　　企業(yè)文化的再造也是提升企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵�！捌髽I(yè)文化的再造也是科學(xué)發(fā)展觀中以人為本理念的體現(xiàn)�！睏顤|輝說，利用優(yōu)秀的企業(yè)文化，不但能調(diào)動員工的積極性、提高員工的創(chuàng)造性，更能在困難時期凝聚力量。

　　企業(yè)外部，首先是組織結(jié)構(gòu)的變革�！敖�(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，大企業(yè)要有專業(yè)的吸附能力，小企業(yè)要有附著能力�！睏顤|輝舉例說，像奔馳、寶馬這些國際性的大公司，它的很多零部件都是通過其他專業(yè)性非常強(qiáng)的小企業(yè)來做，這樣形成一個由大企業(yè)和小企業(yè)共同組成的生產(chǎn)鏈條，“所以，大的家紡企業(yè)不一定樣樣都要做，而要通過組織結(jié)構(gòu)變革去整合社會資源，和小企業(yè)吸附在一起，使其在利益一致的前提下共同發(fā)展�！睏顤|輝說，這就是抱團(tuán)，但這樣的抱團(tuán)并不僅僅為了過冬，而是為了更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

　　另一個是商業(yè)模式的變革。楊東輝說，大家居概念提出后，不少企業(yè)開始尋求更新的商業(yè)模式，健全的網(wǎng)絡(luò)營銷、客戶服務(wù)不僅體現(xiàn)出商品交換的過程，更體現(xiàn)在售后服務(wù)上，楊東輝說：“商品營銷模式是企業(yè)競爭力的表現(xiàn)方式，能夠有效推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的量化。”

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