在東莞厚街工業(yè)園區(qū)，浩成鞋業(yè)有限公司人事主管楊進(jìn)告訴中國經(jīng)濟(jì)時報 ：“不管富士康加不加薪，別的代工企業(yè)都要加薪，因為缺工，要通過加薪來招工。

　　香港中華廠商聯(lián)合會和香港貿(mào)發(fā)局近日對珠三角港企所做的調(diào)查顯示，在調(diào)查的160家港企中，150家即九成以上的港企都遇到勞工短缺的問題。如果按缺工率估計，整體的缺工人數(shù)為29517人，占160家港企在珠三角總員工數(shù)目的20.8%，即平均每家企業(yè)短缺197名工人。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，目前，中國勞動力市場供求格局正發(fā)生著根本性變化：農(nóng)村剩余勞動力已經(jīng)由無限供給轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢奘Ｓ�，那種不提高工資就可以源源不斷從農(nóng)村獲得勞動力供給的時代已經(jīng)過去了。

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