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中國勞動力短缺和勞動力成本上升之間的矛盾日益尖銳，造成勞資雙方的敵意也與日俱增。通過建立集體協(xié)商機制也只是緩解矛盾的權(quán)益之計，解決問題的根本之道在于建立一套成熟的勞動力市場制度。中國勞動力成本上漲無法避免，原因在于供求關(guān)系，而非血汗工廠中工人意識的覺醒。中國曾經(jīng)擁有大量廉價勞動力，但目前中國已到達劉易斯拐點，勞動力優(yōu)勢隨之消失，同時出現(xiàn)的還有工資、消費的上升和通脹的加劇。中國從計劃經(jīng)濟時代繼承而來的雙軌雇傭制度，即城鄉(xiāng)雙軌，一度使得中國城市與農(nóng)村勞動力超量供應(yīng)。然而，社會經(jīng)濟的巨大變革致使中國人口出現(xiàn)了前所未有的大規(guī)模流動。上世紀(jì)90年代起，農(nóng)村剩余勞動力開始大規(guī)模地向城市遷徙。中國急速的城市化進程吸收了近1.45億農(nóng)民工，并且大力推動了城市勞動力市場的發(fā)展和用人制度的改革。然而隨著中國到達劉易斯拐點、進入勞動力市場的人數(shù)減少的情況之下，中國的人力資源也在進一步重新調(diào)整。勞動力供給轉(zhuǎn)折點的出現(xiàn)是造成勞動沖突的主要原因。與早期流向城市的農(nóng)民工不同，現(xiàn)在許多農(nóng)民工能夠找到一份安穩(wěn)的固定工作。在城市工作生活數(shù)十年后，農(nóng)民工開始要求享受同城市居民一樣的權(quán)利。正是以上原因，致使我們無法僅通過提供更多工作崗位來有效緩解勞動沖突。保障農(nóng)民工的醫(yī)療、教育以及養(yǎng)老金比鼓勵集體協(xié)商制度更為可取，因為協(xié)商無法改變當(dāng)前勞動力短缺的基本事實。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型必然要求勞動效率的提高，因此勞動成本的上升不會令中國在全球經(jīng)濟中喪失相對優(yōu)勢。而相應(yīng)的，我們的用人單位也應(yīng)該重視向高素質(zhì)的勞動力提供良好的薪酬待遇。一直以來，中國都被認為是一個勞動力無限供給的國家。也就是說，在二元經(jīng)濟社會中，來自農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的剩余勞動力將源源不斷地補充到非農(nóng)業(yè)部門。由于勞動力無限供給，因此，雖然就業(yè)總量不斷增加，但是工資水平卻保持不變。然而，這種局面在近年來開始打破。從現(xiàn)象看，勞動力短缺和工資上漲的情況已經(jīng)比較明顯；從供求了明顯轉(zhuǎn)變，未來中國勞動力供應(yīng)將長期整體趨緊。

“十二五”時期，我國農(nóng)村新增勞動力將出現(xiàn)減少趨勢，每年需要轉(zhuǎn)移的新增農(nóng)村勞動力數(shù)量在860萬-900萬人左右。雖然“十二五”新增轉(zhuǎn)移數(shù)量有所減少，但整體就業(yè)壓力依然很大。農(nóng)村剩余勞動力存量依然龐大，剩余勞動力主要以中西部地區(qū)40歲以上、初中文化程度以下勞動力為主，轉(zhuǎn)移難度進一步加大，農(nóng)民工供求的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出。出口導(dǎo)向型和勞動密集型產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民工就業(yè)需求增長會放緩�！笆�二五”期間，世界經(jīng)濟將在曲折中緩慢恢復(fù)和調(diào)整，我國對外貿(mào)易很難保持以往的增長速度，出口導(dǎo)向型產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民工的吸納能力會有較大下降。資源和要素成本將持續(xù)上升，勞動密集型行業(yè)增長將會放緩或出現(xiàn)跨國轉(zhuǎn)移，制造業(yè)勞動生產(chǎn)率將較快提高，影響農(nóng)民工需求增長。國家加快推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造，加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，促進經(jīng)濟增長由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，對農(nóng)民工素質(zhì)、勞動力培訓(xùn)和職業(yè)教育體系提出了更高要求

本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務(wù)部、國家勞動和社會保障部、中國行業(yè)研究網(wǎng)、國內(nèi)外相關(guān)報刊雜志的基礎(chǔ)信息，對我國勞動力的市場規(guī)模與發(fā)展前景、供給與需求狀況、勞動力的薪資水平、從業(yè)企業(yè)等進行了分析。報告重點分析了勞動力市場的供需狀況以及重點省市的勞動力資源狀況，并對我國勞動力市場的未來狀況進行了預(yù)測，是勞務(wù)派遣企業(yè)、科研單位、相關(guān)企業(yè)等單位準(zhǔn)確了解目前勞動力市場發(fā)展動態(tài)，把握企業(yè)定位和發(fā)展戰(zhàn)略不可多得的決策參考資料。

目 錄

CONTENTS

 
第一部分 市場基本概況
第一章 我國勞動力市場概況 1
第一節(jié) 勞動力市場資源概況 1
一、中國勞動力參與率的現(xiàn)狀 1
二、2010年我國勞動力資源數(shù)量 7
三、我國的勞動力資源仍將占有優(yōu)勢 8
四、我國農(nóng)村勞動力流動的特點分析 8
五、勞動力總體素質(zhì)特點分析 12
第二節(jié) 我國就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況 13
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對我國就業(yè)的影響 13
二、我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)特點 23
三、我國農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變特征 27
四、我國進入就業(yè)結(jié)構(gòu)與城鎮(zhèn)化發(fā)展的關(guān)鍵階段 29
五、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 34
六、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析 35
七、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢 40
第三節(jié) 工資狀況 43
一、行業(yè)之間工資差距情況分析 43
二、中國勞動力薪資水平變遷基本情況 46
三、2010年全國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 48
四、中國勞動力價格上漲分析 52
第四節(jié) 社會保障制度運行情況 55
一、社會保障制度與我國勞動力市場 55
二、勞動力市場變化與中國社會養(yǎng)老保障改革 61

第二章 我國勞動力市場現(xiàn)狀分析 73
第一節(jié) 我國勞動力市場現(xiàn)狀 73
一、我國的勞動力短缺因素分析 73
二、勞動力對經(jīng)濟的影響 77
三、公共政策面臨的挑戰(zhàn) 79
四、勞動力市場新特點 82
五、勞動力市場新動向及其影響 89
第二節(jié) 我國農(nóng)村外出勞動力分析 93
一、2009年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量 93
二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響因素分析 95
三、我國農(nóng)村勞動力外出就業(yè)能力中存在的問題 99
四、提高農(nóng)村勞動力外出就業(yè)能力的途徑 101
第三節(jié) 我國大專院校畢業(yè)生分析 105
一、2009年高校畢業(yè)生的家業(yè)狀況 105
二、2010年全國高校畢業(yè)生數(shù)量 106
三、2010年全國高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高 109
四、我國高校畢業(yè)生的就業(yè)特點與變化趨勢 111
五、2010年大學(xué)生就業(yè)形勢分析 116
第四節(jié) 我國勞動力市場景氣分析 121
一、2010年我國重點省市輸出方向 121
二、2010年我國重點省市需求特點 124

第三章 我國勞動力市場薪資水平 125
第一節(jié) 珠三角市場薪資水平 125
一、2009-2010年珠三角薪酬狀況 125
二、2010珠三角企業(yè)薪酬狀況 127
三、珠三角企業(yè)普遍面臨勞動力短缺壓力 128
四、珠三角加薪壓力積聚 132
五、珠三角企業(yè)缺工狀況 137
六、造成珠三角勞動力短缺的原因 139
七、2011-2015年薪酬走勢分析預(yù)測 140
第二節(jié) 長三角市場薪資水平 141
一、勞動力市場供需分析 141
二、長三角勞動力市場一體化進程 141
三、長三角勞動力流失狀況 144
四、浙江民企用工需求大 148
五、長三角漲薪引發(fā)連鎖反應(yīng) 149
六、2011-2015年薪酬走勢分析預(yù)測 151
第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平 151
一、勞動力市場供需分析 151
二、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 154
三、2011-2015年薪酬走勢分析預(yù)測 154

第二部分 市場供需分析
第四章 我國勞動力市場調(diào)查分析 155
第一節(jié) 勞動力市場供求矛盾分析 155
一、我國勞動力市場供求的矛盾 155
二、中國勞動力市場供求關(guān)系變化 156
三、“招工難”與“就業(yè)難”并存 159
第二節(jié) 80、90后勞動力市場調(diào)查 163
一、80后職場新特征 163
二、80、90后漸成勞動力市場主角 170
三、90后勞動力分析 172

第五章 各行業(yè)勞動力市場需求分析 175
第一節(jié) 制造業(yè)勞動力需求分析 175
一、制造業(yè)離職率分析 175
二、低端制造業(yè)用工成本上升影響 178
三、勞動力成本上升對制造業(yè)的影響 180
四、2011-2015年發(fā)展形勢 182
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 182
一、2010年服務(wù)業(yè)農(nóng)民工流動特點 182
二、勞動力從制造業(yè)流向服務(wù)業(yè) 184
三、家政服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 186
四、信息產(chǎn)業(yè)化對勞動力需求的影響 189
五、2011-2015年發(fā)展形勢 195

第六章 勞動力市場供需形勢分析 197
第一節(jié) 當(dāng)前勞動力市場供求基本情況 197
一、2010年勞動力供需狀況 197
二、2010年勞動力供需特征 197
三、勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾 199
四、中國勞動力供求形勢分析 208
第二節(jié) 對部分 地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 218
一、我國農(nóng)民工短缺原因分析 218
二、農(nóng)民工短缺將加快沿海制造業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移 223
三、我國勞動力市場供求失衡的存在原因 224
第三節(jié) 2009-2010年勞動力市場供求分析 225
一、2009-2010年勞動力供需總量 225
二、我國勞動力供給時間變化的動態(tài)分析 226
三、勞動力市場的角色和地位進一步凸顯 232
第四節(jié) 2011-2015年對策措施和建議 234
一、創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境 234
二、進一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度 235
三、暢通勞動者求職就業(yè)的渠道 235
四、調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和方式 235
五、解決我國勞動力市場供求失衡的政策措施 236
六、促進我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的政策建議 237

第三部分 區(qū)域市場分析
第七章 西部勞動力市場分析 239
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 239
一、西部農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 239
二、西部農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 240
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 241
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 241
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 241
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 242
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 242
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 242
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動力的流動分析 243
一、西部農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 243
二、西部農(nóng)村勞動力的流向分析 248
第五節(jié) 促進西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 250

第八章 安徽勞動力市場分析 259
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 259
一、安徽農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 259
二、安徽農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 260
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 261
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 261
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 261
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 263
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 263
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 265
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力的流動分析 266
一、安徽農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 266
二、安徽農(nóng)村勞動力的流向分析 267
第五節(jié) 促進安徽農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 268

第九章 湖南勞動力市場分析 271
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 271
一、湖南農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 271
二、湖南農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 271
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 272
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 272
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 272
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 273
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 273
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 273
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力的流動分析 274
一、湖南農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 274
二、湖南農(nóng)村勞動力的流向分析 274
第五節(jié) 促進湖南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 275

第十章 江西勞動力市場分析 279
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 279
一、江西農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 279
二、江西農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 279
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 279
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 279
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 280
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 281
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 281
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 281
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動力的流動分析 282
一、江西農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 282
二、江西農(nóng)村勞動力的流向分析 282
第五節(jié) 促進江西農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 283

第四部分 重點企業(yè)分析
第十一章 重點勞務(wù)企業(yè)運營分析 287
第一節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司 287
一、公司簡介 287
二、公司競爭力分析 287
三、公司主營業(yè)務(wù) 287
第二節(jié) 昆山誠達職業(yè)中介有限公司 288
一、公司簡介 288
二、公司競爭力分析 288
第三節(jié) 智聯(lián)招聘 288
一、公司簡介 288
二、公司服務(wù)介紹 289
三、2010年公司經(jīng)營狀況分析 292
第四節(jié) 中華英才網(wǎng) 293
一、公司簡介 293
二、2010年公司新動態(tài) 294
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析 296
第五節(jié) 前程無憂 297
一、公司簡介 297
二、公司服務(wù)介紹 298
二、2010年公司經(jīng)營狀況 301
第六節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司 307
一、公司簡介 307
二、公司競爭力分析 308
第七節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 309
一、公司簡介 309
二、公司服務(wù)介紹 310
第八節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 312
一、公司簡介 312
二、公司競爭力分析 313
三、公司業(yè)務(wù)介紹 313

第五部分 市場發(fā)展趨勢
第十二章 我國勞動力市場發(fā)展趨勢 315
第一節(jié) 我國勞動力市場供需預(yù)測 315
一、2011-2015年我國勞動力市場供給預(yù)測 315
二、2011-2015年我國勞動力市場需求預(yù)測 323
三、2011-2015年我國勞動力市場薪酬預(yù)測 325
第二節(jié) 勞動力細分市場供需預(yù)測 350
一、2011-2015年重點省市勞動力市場供需形勢預(yù)測 350
二、2011-2015年供大于求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測 354
三、2011-2015年供不應(yīng)求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測 355
第三節(jié) “十二五”及中長期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢研究 359
一、“十二五”時期農(nóng)民工工作面臨的有利條件 359
二、農(nóng)村剩余勞動力現(xiàn)狀及趨勢分析 360
三、經(jīng)濟增長和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢 364
四、“十二五”時期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢 368

圖表目錄
圖表：全國各年齡層就業(yè)人員受教育程度 12
圖表：全國男性就業(yè)人員受教育程度 12
圖表：全國女性就業(yè)人員受教育程度 13
圖表：第一產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 15
圖表：第二產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 16
圖表：第三產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 16
圖表：我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)預(yù)期目標(biāo) 18
圖表：2004-2009年中國就業(yè)人口 46
圖表：1978-2008年全國平均工資 47
圖表：2001-2010年上海、深圳最近月工資水平 47
圖表：2008年全國工資排名 52
圖表：城鎮(zhèn)總就業(yè)與農(nóng)民工總量 73
圖表：勞動力市場需求的變化 75
圖表：2001-2030年年均新增勞動年齡人口 76
圖表：農(nóng)民工時間工資的變化情況 77
圖表：城鎮(zhèn)與農(nóng)村農(nóng)民工總體收入差距 79
圖表：勞動力供求總量比較 84
圖表：2003-2008年實際工資年均增長率 85
圖表：劉易斯轉(zhuǎn)折點到來前后的勞動力供求關(guān)系 87
圖表：2000年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2001年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2002年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2003年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2004年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2005年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2006年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 111
圖表：2007年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 111
圖表：2008年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 111
圖表：2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 111
圖表：2010年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 111
圖表：2009-2010年深圳月平均薪酬 126
圖表：2009-2010年廣州月平均薪酬 126
圖表：2009-2010年中山月平均薪酬 126
圖表：2009-2010年佛山月平均薪酬 126
圖表：2009-2010年珠海月平均薪酬 126
圖表：2009-2010年東莞月平均薪酬 126
圖表：2009-2010年惠州月平均薪酬 127
圖表：2009-2010年廣東省月平均薪酬 127
圖表：2009-2010年潮汕地區(qū)月平均薪酬 127
圖表：IT制造業(yè)關(guān)鍵職位平均年度薪資表 128
圖表：模具制造業(yè)關(guān)鍵職位平均年度薪資表 128
圖表：滬蘇浙三地歷年平均工資 143
圖表：滬蘇浙三地歷年相對工資水平 143
圖表：北京地區(qū)各行業(yè)薪資水平 154
圖表：2006年安徽省農(nóng)村勞動力資源總量及年齡構(gòu)成 259
圖表：2006年安徽省農(nóng)村勞動力資源人口文化程度構(gòu)成 260
圖表：2006年安徽外出從業(yè)勞動力產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 266
圖表：2006年安徽省農(nóng)村外出從業(yè)勞動力流向構(gòu)成 267
圖表：2009年湖南勞動力年齡構(gòu)成 271
圖表：2009年湖南勞動力文化程度 272
圖表：2006年江西省鄉(xiāng)內(nèi)第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)勞動力及外出務(wù)工意向情況表 280
圖表：2009-2010年前程無憂總營業(yè)收入 306
圖表：2009-2010年前程無憂營業(yè)收入 307
圖表：2010年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值 329
圖表：2007-2010年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值 329
圖表：2010年1-6月我國居民消費價格指數(shù) 330
圖表：2008-2009年我國居民消費價格指數(shù) 330
圖表：2010年7月我國居民消費價格指數(shù) 331
圖表：2010年8月我國居民消費價格指數(shù) 331
圖表：2010年9月我國居民消費價格指數(shù) 332
圖表：2010年10月我國居民消費價格指數(shù) 333
圖表：2010年我國各省（區(qū)、市）城鄉(xiāng)居民收入比較 334
圖表：2010年1月社會消費品零售總額 335
圖表：2010年2月社會消費品零售總額 335
圖表：2010年3月社會消費品零售總額 336
圖表：2010年4月社會消費品零售總額 336
圖表：2010年5月社會消費品零售總額 337
圖表：2010年6月社會消費品零售總額 337
圖表：2010年7月社會消費品零售總額 338
圖表：2010年8月社會消費品零售總額 338
圖表：2010年8月社會消費品零售總額 339
圖表：2010年8月社會消費品零售總額 339
圖表：2009-2010年我國社會消費品零售總額 340
圖表：2010年2月我國固定資產(chǎn)完成額（本期累計數(shù)比2009年同期增長） 341
圖表：2010年3月我國固定資產(chǎn)完成額（本期累計數(shù)比2009年同期增長） 341
圖表：2010年4月我國固定資產(chǎn)完成額（本期累計數(shù)比2009年同期增長） 342
圖表：2010年5月我國固定資產(chǎn)完成額（本期累計數(shù)比2009年同期增長） 342
圖表：2010年6月我國固定資產(chǎn)完成額（本期累計數(shù)比2009年同期增長） 343
圖表：2010年7月我國固定資產(chǎn)完成額（本期累計數(shù)比2009年同期增長） 343
圖表：2010年8月我國固定資產(chǎn)完成額（本期累計數(shù)比2009年同期增長） 344
圖表：2010年9月我國固定資產(chǎn)完成額（本期累計數(shù)比2009年同期增長） 344
圖表：2010年10月我國固定資產(chǎn)完成額（本期累計數(shù)比2009年同期增長） 345
圖表：2010年1月我國進出口總額 345
圖表：2010年2月我國進出口總額 346
圖表：2010年3月我國進出口總額 346
圖表：2010年4月我國進出口總額 347
圖表：2010年5月我國進出口總額 347
圖表：2010年6月我國進出口總額 348
圖表：2010年7月我國進出口總額 348
圖表：2010年8月我國進出口總額 349
圖表：2010年9月我國進出口總額 349
圖表：2010年10月我國進出口總額 350
圖表：1990-2009年中國鄉(xiāng)村勞動力資源數(shù)及從業(yè)人員數(shù) 361
圖表：農(nóng)業(yè)勞動力需求量 362
圖表：2005-2030年經(jīng)濟增長及其源泉 365
圖表：2005-2030我國GDP狀況 366
圖表：2005-2030年城鎮(zhèn)化及勞動力從業(yè)結(jié)構(gòu)變化 367
圖表：2005-2030年中國就業(yè)增長的行業(yè)分布模擬結(jié)果 367
圖表：“十二五”期間勞動力供給預(yù)測 368

略……

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