劉振亞指出，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，是關(guān)系“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)全局的重大戰(zhàn)略性、根本性任務(wù)。抓好年輕干部培養(yǎng)是其中的一項重點內(nèi)容。自2005年以來，公司每年都舉辦青年干部培訓(xùn)班，選拔年輕干部到總部掛職培養(yǎng)鍛煉，有力推動了年輕干部成長和干部隊伍整體素質(zhì)的提高，促進(jìn)了公司科學(xué)發(fā)展。

　　劉振亞強(qiáng)調(diào)，未來五年，公司發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，前景廣闊、充滿希望。實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要緊緊圍繞公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置上，以改革創(chuàng)新的精神，繼續(xù)抓緊、抓實、抓好，為公司“十二五”發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。劉振亞提出了加強(qiáng)公司干部隊伍建設(shè)的五點要求：以解放思想為先導(dǎo)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)；以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，強(qiáng)化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；以建設(shè)世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)目標(biāo)為引領(lǐng)，進(jìn)一步加快干部培養(yǎng)步伐；以培養(yǎng)引進(jìn)緊缺人才為著力點，大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略；以關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，切實加強(qiáng)干部監(jiān)督。

　　劉振亞表示，年輕干部富有活力，是公司干部隊伍中的生力軍。加快公司“十二五”發(fā)展，既對年輕干部提出了考驗，也為年輕干部施展才華提供了廣闊空間。希望年輕干部自覺把實現(xiàn)人生價值同推動公司科學(xué)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅定理想信念、堅持勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐鍛煉、銳意開拓創(chuàng)新、注重道德修養(yǎng)，在“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)中建功立業(yè)。

　　據(jù)悉，本期青干班的36名學(xué)員在黨校培訓(xùn)中，主要學(xué)習(xí)政治理論與形勢政策、堅強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)、“三集五大”體系構(gòu)建、現(xiàn)代企業(yè)管理等方面的知識，注重增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實效性。掛職培養(yǎng)鍛煉干部班的98名學(xué)員，在接受集中培訓(xùn)后，將到公司總部掛職培養(yǎng)鍛煉1年。